Geri Dön

İş tatmini örgütsel bağlılık ilişkisi: Başakşehir ilçesi özel okul öğretmenleri örneği

The relationship between job satisfaction and organizational commitment: Example of private school teachers in Başakşehir

PDF İndir

  1. Tez No: 696590
  2. Yazar: MÜÇTEBA ÇALIŞIR
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. OSMAN AKGÜL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 125

Özet

İş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları günümüz işletmelerinin etkinlikleri ve verimlikleri için oldukça önemlidir. Çalışanın; cinsiyeti, yaşı, eğitim seviyesi, maaşı, medeni durumu, çalışma süresi gibi faktörlerin iş tatmini ve örgütsel bağlılıkla ilişkili olduğu bilinmektedir. Bu çalışmanın amacı özel okul öğretmenlerinin iş tatminleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmanın kapsamını Başakşehir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'ne bağlı özel okullarda çalışan öğretmenlerin iş tatmin düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin araştırılması oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise bu okullarda çalışan 418 öğretmen oluşturmaktadır. Bu araştırmada nicel araştırma modellerinden korelasyon tekniği kullanılmıştır. Verilerin toplanması için 20 sorudan oluşan“Minnessota İş Tatmini Ölçeği'' ile Allen ve Meyer 'in 18 sorudan oluşan ”Örgütsel Bağlılık Ölçeği" kullanılmıştır. Demografik bilgileri de kapsayan bu anket formu katılımcılara ulaştırılıp tekrar toplanmış, bu yolla elde edilen veriler yorumlanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, iş tatmini ile örgütsel bağlılık arasında anlamlı, yüksek bir ilişkinin olduğu ortaya çıkmaktadır.

Özet (Çeviri)

The concepts of job satisfaction and organizational commitment are crucial in terms of effectiveness and productivity in today's business. Factors like“age, gender, educational level or background, salary, marital status, working hours”are known as related to job satisfaction and organizational commitment. The aim of this study is to examine the relationship between job satisfaction and organizational commitment of private school teachers. The scope of the research is determined as investigation of the relationship between levels of job satisfaction and organizational committment of teachers who work in private schools Başakşehir District National Education Directorate and 418 teachers are chosen as sample. In the research process, quantitative model is preferred and correlational research design method is used. Data was gathered from two surveys of scale: Minnesota Job Satisfaction Scale (20 questions) and Allen and Meyer's Organizational Commitment Scale (18 questions). The surveys included some demographic information as well and after the questionnaires transmitted to and then gathered from the respondents, all data has been analyzed. The results of the research show that there is a crucial, powerful and significant relationship between job satisfaction and organizational committment.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    583954

    İş tatmini örgütsel bağlılık ilişkisi: Havayolu işletmesi çalışanları üzerine bir araştırma

    Job satisfaction organizational commitment relationship: A research on airline employees

    DAMLA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    TurizmDokuz Eylül Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HÜLYA KURGUN

  2. Tez No

    581557

    İş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Erzurum ili bölge eğitim ve araştırma hastanesi çalışanları üzerine bir uygulama

    Relationship between business satisfaction and organizational commitment: An application on employees of Erzurum regional training and research hospital

    ELİF ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeErzincan Binali Yıldırım Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLHAMİ YÜCEL

  3. Tez No

    438383

    İş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Kamu çalışanlarına yönelik bir araştırma

    A research for public officers : The relation between job satisfaction and organizational commitment

    FATİH TÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Kamu YönetimiNişantaşı Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SARIIŞIK

  4. Tez No

    591132

    İş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Sarıyer ilçesindeki devlet eğitim kurumları çalışanları üzerinde bir araştırma

    Relationship between job satisfaction and organizational commitment: A research on the workers of state education institutions in Sarıyer district

    CİHAN ATEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimNişantaşı Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SERKAN AKGÜN

  5. Tez No

    364684

    İş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisi bir alan araştırması

    A research on the relationship between job satisfacti̇on and organizational commitment

    SONER URHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmePamukkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM DURAK

Geri Dön