Geri Dön

İşletmelerde etkileşimci liderlik davranışlarının örgüt kültürüne etkisi ve buna yönelik bir araştırma

The effect of transactional leadership behaviors on organizational culture in businesse and a research on this

  1. Tez No: 696822
  2. Yazar: SABINA FATULLAYEVA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SALİH GÜNEY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Etkileşimci Liderlik, Örgütsel Kültür, Leadership, Transactional Leadership, Organizational Culture
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 190

Özet

Sosyal ve örgütsel uygulama düzeyinde, çalışmanın önemi liderlik kavramının örgüt kültürüne ne tür bir etki ettiğini incelemekten oluşmaktadır. Bu bağlamdaki bu tez araştırması, belirtilen çelişkiyi çözme ihtiyacıyla başlatılmış ve güvenilir teorik ve metodolojik temeller üzerinde uygulamaya yönelik psikolojik araçların geliştirilmesini sağlamayı amaçlamaktadır. Bu çalışmanın amacı, kurumsal kültür alanında örgütsel liderlik kavramını teorik olarak kanıtlamak, geliştirmek ve deneysel olarak doğrulamaktır. Bu yönde etkileşmci liderliğin örgüt kültürüne nasıl bir etki ettiği incelenmesi amaçlanmıştır.

Özet (Çeviri)

At the level of social and organizational practice, the importance of the study consists of examining what kind of effect the concept of leadership has on organizational culture. In this context, this thesis research was initiated with the need to resolve the stated contradiction and aims to provide the development of practical psychological tools on sound theoretical and methodological foundations. The aim of this study is to theoretically prove, develop and experimentally validate the concept of organizational leadership in the field of corporate culture. In this direction, it is aimed to examine how the transactional leadership affects the organizational culture.

Benzer Tezler

  1. Dönüşümcü ve etkileşimci lider davranışlarının örgüt kültürüne etkisi ve buna yönelik bir araştırma

    The impact of tarnsformational and transactional leadership behavior on organization culture and one organization example

    KHAN MUHAMMED RAJABI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH GÜNEY

  2. Örgüt kültürü ile Toplam kalite yönetimi arasındaki ilişkinin liderlik yoluyla değişimi

    The Change of relationship between total quality management and organizational culture by leadership

    MEHMET AYDINGÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. CEMAL ZEHİR

  3. İş görenlerin algıladıkları liderlik türünün örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyetine etkisi: Otel işletmeleri örneği

    The effect of leadership the type perceived by employees on organizational silence and intention to leave: The example of hotel businesses

    MELDA ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    TurizmKarabük Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİME GÖKTAŞ KULUALP

  4. Dönüşümcü ve etkileşimci liderliğin, bireysel iş performansı üzerindeki etkisinde dijital olgunluğun düzenleyici rolü

    Moderating role of digital maturity on the impact of transformational and transactional leadership on individual job performance

    AYHAN ER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ TALİP AKPINAR

  5. Örgüt kültürü ve stratejik liderlik yetenekleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma

    The review of relationship between organizational culture and strategic leadership abilities: A research in hospitality business

    YUSUF DERİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜLYA ÖCAL