Effect of remote management and managing virtual teams on the performance of non-governmental organizations a case study from Turkey
Uzaktan yönetimin ve sanal ekiplerin yönetilmesinin sivil toplum kuruluşlarının performansına etkisi: Türkiye'den bir vaka çalışması
- Tez No: 699421
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ VEDAT ULUSOY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Uzaktan Yönetim, Performans Yönetimi, Organizasyonel Performans, Takım Performansı, Sivil Toplum Kuruluşu, Sanal ekip İletişimi, Prosedürler, Performans, Sanal elemanlar, Sivil toplum örgütleri, Uzaktan çalışma, Örgütsel performans, Remote Management, Performance Management, Organizational Performance, Team Performance, Non- Governmental Organization, Virtual team, communication, Virtual team communication, procedures, Performance, Imaginary elements, Nongovernmental organizations, Remote worker
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çatışmaların yoğun olduğu bölgelerde, insani yardım programları önemlidir. Ancak, uluslararası insani yardım çalışanlarını hedef alan saldırı vakalarındaki artış, birçok STK'nın yardımlarını güvenli uzak bir yerden sunmalarına sebep olmuştur. Uzaktan programlama, güvenli bir mesafeden yardım sunan STK'lar arasında giderek büyüyen bir akımdır. Mevcut çalışma, performans yönetiminde uzaktan yönetim prosedürlerinin rolü belirlemeye çalışmıştır. Aynı zamanda, uzaktan yönetim prosedürlerinin etkinliğini ve sanal ekipler oluşturmadaki araçların insani yardım kuruluşlarında çalışanların performansını nasıl iyileştireleceği araştırılmıştır. Çalışmanın verileri, Türkiye merkezli STK'larda görevli 233 personelden anket yöntemi kullanılarak toplanmıştır. Toplanan veriler, SPSS (19. Sürümü) kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışma bulguları şu hipotezleri doğrulamıştır: STK'larda çalışanların görüşlerine göre; Sanal ekip ile uzaktan yönetim arasında 64.1% oranında güçlü bir pozitif ilişki vardır. Sanal ekip ile STK'ların performansı arasında 71.5% pozitif ilişki vardır. Uzaktan yönetim ile STK'ların performansı arasında istatistiksel olarak 59 % pozitif ilişki olduğu tespit edilmiştir. Araştırmanın pratikteki uygulamaları ile birlikte gelecekteki araştırmalar için öneriler de çalışmada tartışılmıştır
Özet (Çeviri)
In areas where conflict is intense, humanitarian aid programs are essential. However, the increase in attacks targeting international humanitarian workers has led many NGOs to offer their assistance from a safe remote location. Remote programming is a growing trend among NGOs that offer support from a safe distance. The present study attempted to identify the role of remote management procedures in performance management. At the same time, the effectiveness of remote management procedures and how tools for creating virtual teams can improve the performance of workers in humanitarian organizations are explored. The data of the study were collected from 233 personnel working in Turkey-based NGOs using the survey method. The collected data were analyzed using SPSS (Edition 19). The study's findings confirmed the following hypotheses: According to the opinions of those working in NGOs; There is a strong positive correlation of 64.1% between the virtual team and remote management. There is a 71.5% positive correlation between the virtual team and the performance of NGOs. It has been determined that there is a statistically 59% positive relationship between remote management and the performance of NGOs. In addition to the practical applications of the research, suggestions for future research are discussed in the study.
Benzer Tezler
- Çalışanların dijital teknolojiye ilişkin tutumlarının, uzaktan çalışma ve diğer esnek çalışma biçimlerine yönelik algılarına etkisi
The effect of employees' attitudes towards digital technology on their perceptions towards remote working and other forms of flexible working
ÖMER SAYGILI
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MESUT ÖZTIRAK
- The evaluation of the Covid-19 pandemic effects on translators in Turkey by using change management models
Değişim yönetimi modelleri kullanılarak COVID-19 pandemisinin Türkiye'deki çevirmenler üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi
BİRGÜL ÜNALAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Mütercim-TercümanlıkAtılım ÜniversitesiMütercim Tercümanlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYFER ALTAY
- Sulak alanların uzaktan algılama ve coğrafi bilgi sistemleri ile irdelenmesi: Akgöl örneği
Analysis of wetlands using remote sensing and geographic information systems: Akgol sample
ADALET DERVİŞOĞLU
Doktora
Türkçe
2018
Jeodezi ve Fotogrametriİstanbul Teknik ÜniversitesiGeomatik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEBİYE MUSAOĞLU
- Akıllı su yönetimi çerçevesinde İstanbul su ve kanalizasyon idaresi Kâğıthane eski terfi merkezi'nin enerji verimlilik analizi
Energy efficiency analysis of İstanbul water and sewerage administration Kâğıthane eski pumping station within the framework of smart water management
EMRULLAH AY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CENGİZ POLAT UZUNOĞLU
- Uzaktan algılama ve derin öğrenme yöntemleri ile İstanbul'un yerel iklim alanları ve yer yüzeyi sıcaklığı değişimleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between local climate zones and land surface temperature changes in İstanbul using remote sensing and deep learning methods
MELİKE NİCANCI SİNANOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesiİletişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞİNASİ KAYA