İş yaşam dengesinin çalışan memnuniyeti ve iş tatminine etkisi (Düşük maliyetli havayolu uçuş ekibi örneği)
The effect of work-lıfe balance on employee satısfactıon and job satısfactıon (Low cost aırlıne flıght crew example)
- Tez No: 700721
- Danışmanlar: PROF. DR. UĞUR YOZGAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sivil Havacılık, İşletme, Civil Aviation, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Düşük maliyetli havayolu, iş-yaşam dengesi, çalışan memnuniyeti, Low-Cost Airline, Work-Life Balance, Employee Satisfaction
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Nişantaşı Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 98
Özet
Düşük maliyetli taşımacılığın amacı, önemli işletme hizmetini ve minimum düzeyde maliyeti koruyarak geliri belirlemektir. Sektörde fiyat bakımından hava transferinin dinamikleri tamamen değişmiştir. Hava taşımacılığı kısıtlı bir pazardan, yüksek gelir grubu, destek grupları ve alt gelir gruplarının etkisi kullanılarak açılmıştır. Bu bilgiler dâhilinde; İş-Yaşam Dengesinin Çalışan Memnuniyeti ve İş Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi Düşük Maliyetli Havayolu Uçuş Ekibi ile ilgili bir araştırma yapılmıştır. Bu çalışmanın amacı, havayolu çalışanları gibi iş-yaşam dengesini sağlamakta güçlük çeken havayolu personelinin; konuyla ilgili fikirlerine başvurarak bir gözlem yapmaktır. Bu çalışmada 562 katılımcıdan elde edilen nicel veriler değerlendirilmiş ve T Testi, Tek yönlü ANOVA, korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre kadın çalışanlarda örgütsel bağlılık daha fazladır. Bununla beraber ailenin iş hayatına müdahalesi, işin özel hayata müdahalesinden daha fazla olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of low-cost transportation is to determine revenue by maintaining significant operating service and cost of minimum levels. The dynamics of air transfer have completely changed in the price area in the industry. Air transport was opened from the limited market using the influence of high income group, support groups and lower income groups. Within this information; a study on the Impact of Work-Life Balance on Employee Satisfaction and Job Satisfaction Low-Cost Airline Flight Crew was conducted. The aim of this study is to get the general opinion of airline personnel who have difficulties in maintaining work-life balance, such as airline employees; is to make an observation by referring to their ideas on the subject. In this study, quantitative data obtained from 562 participants were evaluated and T Test, One-way ANOVA, correlation and regression analyzes were applied. According to the results of the research, organizational commitment is higher in female employees. However, it has been determined that the intervention of the family in business life is more than the intervention of the business in private life.
Benzer Tezler
- Ücret tatmininin iş yaşam kalitesine etkisi: Isparta ili sağlık çalışanları üzerine bir uygulama
The effect of wage satisfaction on quality of work life: An application on health workers in Isparta province
GAMZE DEMİRALAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ KEMAL NURDOĞAN
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Work and non-work life balance, and its relation to organizational commitment and career satisfaction
İş ve iş dışı yaşam dengesi ile örgüte bağlılık ve kariyer tatmini ilişkisi
ÇİĞDEM VATANSEVER
- An empirical research on the relationship between job satisfaction and organizational commitment
İş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine ampirik bir araştırma
SAED DARWEESH
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU AYDIN KÜÇÜK
- Çalışanların iş yaşam dengesinin çalışan memnuniyetiyle ilişkisi kamu örgütlerine yönelik bir uygulama
The relationship between employee satisfaction and work-life balance of employees:An application public organizations
SELİN MUTLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu YönetimiTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HAKAN YALÇIN