İş yaşam dengesinin çalışan memnuniyeti ve iş tatminine etkisi (Düşük maliyetli havayolu uçuş ekibi örneği)
The effect of work-lıfe balance on employee satısfactıon and job satısfactıon (Low cost aırlıne flıght crew example)
- Tez No: 700721
- Danışmanlar: PROF. DR. UĞUR YOZGAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Sivil Havacılık, Business Administration, Civil Aviation
- Anahtar Kelimeler: Düşük maliyetli havayolu, iş-yaşam dengesi, çalışan memnuniyeti, Hava yolu işletmeleri, Havacılık, Havacılık sektörü, Sivil havacılık, Sivil havacılık işletmeleri, Uçuş ekibi, İş doyumu, İşyeri memnuniyeti, Low-Cost Airline, Work-Life Balance, Employee Satisfaction, Airline companies, Aviation, Aviation sector, Civil aviation, Civil aviation companies, Flight crew, Job satisfaction, Workplace satisfaction
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Nişantaşı Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Düşük maliyetli taşımacılığın amacı, önemli işletme hizmetini ve minimum düzeyde maliyeti koruyarak geliri belirlemektir. Sektörde fiyat bakımından hava transferinin dinamikleri tamamen değişmiştir. Hava taşımacılığı kısıtlı bir pazardan, yüksek gelir grubu, destek grupları ve alt gelir gruplarının etkisi kullanılarak açılmıştır. Bu bilgiler dâhilinde; İş-Yaşam Dengesinin Çalışan Memnuniyeti ve İş Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi Düşük Maliyetli Havayolu Uçuş Ekibi ile ilgili bir araştırma yapılmıştır. Bu çalışmanın amacı, havayolu çalışanları gibi iş-yaşam dengesini sağlamakta güçlük çeken havayolu personelinin; konuyla ilgili fikirlerine başvurarak bir gözlem yapmaktır. Bu çalışmada 562 katılımcıdan elde edilen nicel veriler değerlendirilmiş ve T Testi, Tek yönlü ANOVA, korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre kadın çalışanlarda örgütsel bağlılık daha fazladır. Bununla beraber ailenin iş hayatına müdahalesi, işin özel hayata müdahalesinden daha fazla olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of low-cost transportation is to determine revenue by maintaining significant operating service and cost of minimum levels. The dynamics of air transfer have completely changed in the price area in the industry. Air transport was opened from the limited market using the influence of high income group, support groups and lower income groups. Within this information; a study on the Impact of Work-Life Balance on Employee Satisfaction and Job Satisfaction Low-Cost Airline Flight Crew was conducted. The aim of this study is to get the general opinion of airline personnel who have difficulties in maintaining work-life balance, such as airline employees; is to make an observation by referring to their ideas on the subject. In this study, quantitative data obtained from 562 participants were evaluated and T Test, One-way ANOVA, correlation and regression analyzes were applied. According to the results of the research, organizational commitment is higher in female employees. However, it has been determined that the intervention of the family in business life is more than the intervention of the business in private life.
Benzer Tezler
- Örgütsel vatandaşlık davranışı ve işkoliklik düzeylerinin çalışan memnuniyetine etkisi
The effect of organizational citizenship behavior and workaholism levels on employee satisfaction
BİLGE DENİZ KOCAKAYA
- İş tatminin işe adanmışlık üzerindeki etkisinde kuşak farklılıklarının moderatör rolü
Research called the moderator role of generation differences in the effect of job satisfaction on work commitment
AYŞE RUMEYSA SÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Ücret tatmininin iş yaşam kalitesine etkisi: Isparta ili sağlık çalışanları üzerine bir uygulama
The effect of wage satisfaction on quality of work life: An application on health workers in Isparta province
GAMZE DEMİRALAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ KEMAL NURDOĞAN
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Haftalık çalışma süresinin azaltılmasının iş verimliliği ve çalışan memnuniyeti üzerindeki etkileri: Türkiye'de bir saha araştırması
The effects of reducing weekly working hours on work efficiency and employee satisfaction: A field study in Turkey
EMİN ENSAR GENÇ