Geri Dön

İş hukukunda ihtiyari arabuluculuk uygulamalarına örneklerle ve uygulamada etik ilkelerin amacıyla genel bakış ve tavsiyeler

Recommendations and an overview of examples of optional mediation practices inlabour law and the purpose of ethical principles

  1. Tez No: 700778
  2. Yazar: NEYİR ŞEYDA MUSAL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. PERVİN SOMER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 157

Özet

Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden biri olan ve tarihi eski çağlara kadar uzanan arabuluculuğa dair hükümler ülkemizde de ayrı bir kanun ile düzenlenmiştir. TBMM genel kurullarında yapılan müzakereler neticesi uygulamayı geliştirmeye yönelik olacağı yönünde verilen kararlarla mevzuat değişikliklerine de gidilerek birçok hukuk uyuşmazlığı alanında dava şartı arabuluculuk kurumu ihdas edilmiştir. İş hukuku alanında gerek ihtiyari gerekse dava şartı arabuluculuk uygulamalarına, mahkeme kararları, istatistiksel veriler ayna tutmaktadır. Bunlardan da yola çıkılarak uygulama tekniği üzerinde durulmuştur. Uygulamanın getireceği süreç kazanımları, toplumsal alışkanlıkların değişimi irdelenmiştir. İşçi ve işveren arasında iş barışına katkı sunup sosyal diyaloğu güçlendirecek, istihdamı arttıracak yönde gelişime sunacak arabuluculuk uygulamaları için arabuluculuk etik kuralların önemine vurgu yapılmıştır.

Özet (Çeviri)

Law on mediation, which is one of the alternative dispute resolution methods and dates back to ancient times, have been regulated by a separate law in our country. As a result of the deliberations held in the General Assembly of the Turkish Grand National Assembly (TBMM), legislation amendments were made with the decisions that it would be aimed at improving the application and also a mediation institution was established in many legal disputes. In the field of labor law, court decisions and statistical data mirror both voluntary mediation and litigation clause mediation practices. Based on these, the application technique has been focused on. The process gains to be brought about by the mediation practiec and the change of social habits are examined. The importance of mediation ethical rules is emphasized for the mediation practices that will contribute to the work peace between the employer and the employee, strengthen the social dialogue and increase the employment opportunities.

Benzer Tezler

  1. Türk Hukukunda toplu iş uyuşmazlığının barışçı çözüm yollarından olarak arabuluculuk kurumu ve geleceğine ilişkin bir projeksiyon

    Mediation authority as an amicable resolution of collective labor disputes in Turkish Law, and a projection on its future

    SALİHA KIZILOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET NİZAMETTİN AKTAY

  2. Türk Hukukunda toplu iş uyuşmazlıklarında barışçı çözüm yolu olarak arabuluculuk

    Mediation as a peaceful solution in collective labor disputes in Turkish Law

    MUSTAFA KOR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HukukTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

    Çalışma İktisadı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALPAY HEKİMLER

  3. İş hukukunda arabuluculuk

    Mediation practice in Turkish labor law

    HASAN GÖNÜLDAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukBeykent Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET BAĞCI

  4. İş yargılamasında dava şartı olarak arabuluculuk

    Mediation as a mandatory condition in labow law

    ISRA ÇİĞDEM HARMANCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukAnkara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEVENT AKIN

  5. İslam devletler hukukunda milletlerarası anlaşmazlıkların sulh yolu ile çözümü

    Peaceful resolution of international disputes in Islamic state law

    VELİ SIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    HukukMarmara Üniversitesi

    İslam Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FAHRETTİN ATAR