Kariyer planlama ile kişisel başarı algısı arasındaki ilişki ve demografik faktörlerin rolü
The relationship between career planning and perception of personal success and role of demographic factors
- Tez No: 702672
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YASEMİN BAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Başarı, Başarı algısı, Bireysel kariyer çıktıları, Demografi, Kariyer, Kariyer planlama, Kişisel başarı, Success, Success perception, Individual career outcomes, Demography, Career, Career planning, Personal success
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bireysel Kariyer Planlama günümüzde sektörlerin bulunduğu rekabet ortamına göre işgörenlerin iş hayatındaki planlamaları için önemli bir rol oynamaktadır. Bireysel Kariyer Planlama işgörenlerin organizasyon içerisinde kariyer basamaklarını ilerlemesine yardımcı olmakla beraber organizayonun da sürdürülebilir rekabet avantajını devam ettirmesine olanak tanımaktadır. Bireysel Kariyer Planlama bu nedenlerden ötürü işgörenlerin ve organizasyonda bulunan üst kademe yöneticileri için önem arz etmektedir. Kişisel başarı algısı kavramı bireysel kariyer planlama sürecinde ortaya çıkan ve kariyer planlamasını etkileyen bir etken olarak işgörenlerin karşılarına çıkmaktadır. Bu noktada kişisel başarı algısının hem işgörenler açısından hem de üst kademe yöneticileri açısından değer verilen bir kavram niteliğini sürdürmektedir. Bu çalışmanın temel amacı kariyer planlama ile kişisel başarı algısı arasındaki ilişki ve demografik faktörlerin rolünü incelemektir. Bu amaç doğrultusunda yapılan çalışma, Türkiye'de üniversitelerin İşletme Ana Bilim Dalında eğitim gören 232 lisansüstü öğrencilerinin katılım sağladığı anket yöntemi ile gerçekleştirilmiştir. Anket yoluyla elde edilen veriler Jamovi programı yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırma analizleri sonucunda elde edilen bulgulara bakıldığında, kariyer planlamanın kişisel başarı üzerinde etkisinin olduğuna, demografik değişkenlerin kişisel başarı algısı üzerinde etkisinin olmadığına, kişisel başarı algısının ve kariyer planlamanın demografik değişkenlere göre farklılık göstermediğine, kariyer planlama ile kişisel başarı algısı arasında anlamlı ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kariyer planlama ile kişisel başarı algısı arasında demografik değişkenlerin analiz edilmesi ile teoriye ve uygulamaya önemli katkılar sağlanacağı düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
Individual Career Planning plays an important role in the planning of employees in business life according to the competitive environment in which the sectors are located today. Individual Career Planning allows employees to continue their sustainable competitive advantage in the organization as well as helping them to advance their career steps within the organization. For these reasons, Individual Career Planning is important for employees and senior managers in the organization. The concept of personal success perception emerges in the process of individual career planning and is a factor that affects career planning. At this point, the perception of personal success continues to be a valued concept for both employees and senior managers. The main purpose of this study is to examine the relationship between career planning and the perception of personal success and the role of demographic factors. For this purpose, the study was carried out with the survey method in which 232 graduate students studying in the Business Administration Department of universities in Turkey participated. The data obtained through the questionnaire were analyzed with the help of the Jamovi program. When the findings obtained as a result of the research analyzes are examined, it has been concluded that career planning has an effect on personal success, demographic variables have no effect on personal success perception, personal success perception and career planning do not differ according to demographic variables, and there is a significant relationship between career planning and personal success perception. It is thought that the analysis of demographic variables between career planning and personal success perception will make significant contributions to theory and practice.
Benzer Tezler
- Lise öğrencilerinde bilişsel çarpıtmaların kariyer geleceği algısına etkisi
The impact of cognitive distortions on perceived career future in high school students
BÜŞRA ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimOndokuz Mayıs ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YAŞAR BARUT
- Üniversite öğrencilerinde kariyer stresi, çevrimiçi proaktif kariyer davranışı ve mutluluk düzeyi arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between career stress, online proactive career behavior, and happiness levels among university students
EBRAR ALBAYRAK PARMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ FUAT YALÇIN
- Bireysel kariyer planlama ve kişisel başarı algısı arasındaki ilişki ve Pamukkale Üniversitesi'nde bir araştırma
Relationship between the personal career planning and the perception of personal success, and a research in Pamukkale University
HASİBE SEÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmePamukkale Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ESİN BARUTÇU
- Yöneticilerin kariyer planlaması ve kişisel başarı algısının belirlenmesine yönelik bir araştırma: Ordu ili Novada AVM örneği
A research on managers 'career planning and determining the perception of personal success: Ordu province, Novada Shopping Mall case
SİNEM AYDIN
- Tipik ve esnek çalışanların yeni kariyer yaklaşım tutumu ve subjektif kariyer başarı algısı ilişkisi
The relationship between new career approach attitudes and subjective career success perceptions of typical and flexible employees
UYGAR ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELVAN YILDIRIM