Çalışan kadınların yaşam tatmininin yordanması
Predicting life satisfaction of women employees
- Tez No: 703674
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET GÜNAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 100
Özet
Bu çalışmanın amacı, çalışan kadınların algılanan sosyal destek ve iş-aile zenginleşmesi bağlamında yaşam tatmini düzeylerini incelemektir. Bu amaç doğrultusunda veri toplama aracı olarak çalışan kadınların iş-aile zenginleşmesi düzeylerini ölçmek için Akçakanat ve Uzunbacak (2019) tarafından Türkçeye uyarlanan“İş-Aile Zenginleşmesi Ölçeği”nden yararlanılmıştır. Ayrıca araştırmada çalışan kadınların algıladıkları sosyal destek düzeylerini ölçmek için Eker ve Arkar (1995) tarafından Türkçeye uyarlanan“Algılanan Sosyal Destek Ölçeği”, yaşam tatmini düzeylerini ölçmek için Bekmezci ve Mert (2018) tarafından Türkçeye uyarlanan“Yaşam Tatmini Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırma, Isparta'da ikamet eden 653 çalışan kadın üzerinde gerçekleştirilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 26 ve AMOS 24 istatistik programları kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre çalışan kadınlarda; iş-aile zenginleşmesinin ve algılanan sosyal desteğin yaşam tatmini üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür. Ayrıca incelenen modelde iş-aile zenginleşmesinin algılanan sosyal desteğin yaşam tatminine etkisinde aracılık rolü üstlenmediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the life satisfaction levels of working women in the context of perceived social support and work-family enrichment. For this purpose, the“Work-Family Enrichment Scale”adapted to Turkish by Akçakanat and Uzunbacak (2019) was used as a data collection tool to measure the work-family enrichment levels of women employees. In addition, the“Life Satisfaction Scale”adapted to Turkish by Bekmezci and Mert (2018) was used to measure life satisfaction of women employees and the“Perceived Social Support Scale”adapted to Turkish by Eker and Arkar (1995) was used to measure the perceived social support by women employees. The research was carried out on 653 women employees residing in Isparta. SPSS 26 and AMOS 24 statistical programs were used to analyze the data. According to the results obtained in women employees; it has been observed that work-family enrichment and perceived social support have a positive and significant effect on life satisfaction. In addition, it was determined that work-family enrichment did not play a mediating role in the effect of perceived social support on life satisfaction in the model examined.
Benzer Tezler
- Esnek çalışma saatlerinin kadın çalışanların sosyal rolleri ve çalışma performansı üzerine etkileri: Akdeniz Üniversitesinde bir araştırma
The effects of flexible working hours on social role and working performance of women employees: A study at Akdeniz University
ESİN GÜRKANLAR
- Türkiye'de çalışan kadınlarda çoklu rollerin psikolojik sağlığa etkisi
The effect of multiple roles on psychological well-being of working women at Turkey
SEVİM GEZEGEN ÜNLÜ
Doktora
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUNCAY YILMAZ
- Girişimcilik ve kadın girişimciliği iş yaşam dengesinde engel ve fırsat analizi: Konya ili örneği
Entrepreneurship analysis in entrepreneurship and women entrepreneurship balance: the case of Konya
TUĞÇE GÖKÇİL
- Enformasyon teknolojisiyle evden çalışma: Türkiye'de hizmet sektörü üzerinden bir inceleme
Working from home via information technology: An analysis of the service sector in Turkey
BAŞAK ÖZER TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELMİN KAŞKA
- Çalışan kadınların giysi kullanım süreleri ve kullanım sonrası giysileri değerlendirme yöntemleri
Clothes usage durations of working women and their evaluation methods after usage
DENİZ SİNAN ÇAĞMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Giyim EndüstrisiGazi ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Bölümü
YRD. DOÇ. DR. EMİNE KOCA