Geri Dön

Örgütsel yapı, örgütsel hafıza ve örgütsel değişim ilişkisinin incelenmesi

Examining the relationship between organizational structure, organizational memory and organizational change

PDF İndir

  1. Tez No: 707733
  2. Yazar: GÜLŞAH KÜÇÜKER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. TUNCAY YAVUZ ÖZDEMİR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Eğitim kurumları, Kurumsal hafıza, Örgüt yapısı, Örgütsel değişim, Örgütsel hafıza, Education establishments, Corporate memory, Organizational structure, Organizational change, Organizational memory
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Fırat Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Araştırma; örgütsel değişim, örgütsel hafıza ve örgütsel yapı arasındaki ilişkiyi incelemeye yönelik nicel bir çalışmadır. Araştırmanın evreni, 2019-2020 eğitim öğretim yılında Elazığ ilinde ortaokul ve lise kurumlarında görev yapan öğretmenlerden meydana gelmektedir. Araştırma örneklemini tesadüfi örnekleme yöntemiyle belirlenen 1079 öğretmenden elde edilen veriler oluşturmaktadır. Araştırma verileri Kişisel Bilgi Formu,“Örgütsel Hafıza Ölçeği”,“Okul Yapısının Etkililiği Ölçeği”ve“Okulların Değişime Açıklığı Ölçeği”kullanılarak elde edilmiştir. SPSS 22 paket programı ile 1033 öğretmenden elde edilen verilere; frekans, minimum değer, maksimum değer, standart sapma ve ortalama hesaplamaları, normallik testi, korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre örgütsel değişim ve örgütsel hafızanın; engelleyici bürokrasideki varyansın %26,9'unu, kolaylaştırıcı bürokrasideki varsayansın %56,1'ini açıkladığı saptanmıştır. Çoklu regresyon analizinden elde edilen sonuçlara göre, hem engelleyici bürokrasi değişkeni üzerinde hem de kolaylaştırıcı bürokrasi değişkeni üzerinde en güçlü etkiye sahip değişkenin örgütsel değişim olduğu görülmektedir.

Özet (Çeviri)

The research is a quantitative study to examine the relationship between organizational change, organizitional memory and organizational structure. The universe of the research consists of teachers working in secondary and high school institutions in the province of Elazig in the 2019-2020 academic year. The research sample consists of data obtained from 1079 teachers determined by random sampling method. Research data were obtained by using Personal Information Form,“Organizational Memory Scale”,“Effectiveness of School Structure Scale”and“Scale of Openness to Change of Schools”. Data obtained from 1033 teachers with SPSS 22 package program; frequency, minimum value, maximum value, standard deviation and mean calculations, normality test, correlation analysis and multiple regression analysis were performed. According to the results of the research, organizational change and organizational memory; It was determined that it explained 26.9% of the variance in the obstructive bureaucracy and 56.1% of the variance in the facilitating bureaucracy. According to the results obtained from the multiple regression analysis, it is seen that the variable that has the strongest effect on both the obstructive bureaucracy variable and the facilitating bureaucracy variable is organizational change.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    1019227

    İşyerinde merak ve öznel iyi oluş ilişkisinde nörobilişsel performansın düzenleyici rolü: eeg ve nöropsikolojik ölçümler ile deneysel bir araştırma

    The moderating role of neurocognitive performance on the relationship between workplace curiosity and subjective wellbeing: an experimental research with eeg and neuropsychological measures

    İLYAS ERTUĞRUL İNAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    İşletmeKastamonu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYSUN KANBUR

  2. Tez No

    995417

    A corporate university model for contractors operating in the construction industry

    İnşaat sektöründe faaliyet gösteren yüklenici firmalar için bir kurumsal akademi modeli

    YELDA ÖZGE DOĞAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2026

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FATMA PINAR ÇAKMAK

    PROF. DR. DAVID ARDITI

  3. Tez No

    280530

    Örgütsel yapı unsurlarının çalışanların örgütsel adalet algılamaları üzerine etkisi: Antalya sağlık örgütlerinde bir uygulama

    The effect of organizational structure elements on organizational justice perceptions of employees: Research in Antalya health organizations

    AİDA KAYNOVA EMSEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. JANSET ÖZEN AYTEMUR

  4. Tez No

    459910

    Örgütsel yapı ve kaynak temelli görüş kapsamında örgütlerde rekabet stratejileri: Türkiye'nin ilk 1000 sanayi kuruluşu'nda bir araştırma

    Competitive strategies in organizations within the scope of organizational structure and resource based view: A research in top 1000 industrial enterprises of Turkey

    BURAK ÖZDEMİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DENİZ TAŞCI

  5. Tez No

    468513

    Örgütsel yapı bağlamında bilgi yönetimi süreçlerinin örgütsel performansa etkileri: Ankara Üniversitesi örneği

    Organizational performance effects of information management processes with organizational structure: Ankara University sample

    DERYA ÇANKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Bilgi ve Belge YönetimiAnkara Üniversitesi

    Bilgi ve Belge Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SACİT ARSLANTEKİN

Geri Dön