Effects of institutionalization, human resource managementpractices and organizational justice perceptions onorganizational cynicism:A Research on municipalities

Benzer Tezler

1. Tez No

   735482

   Kültürel mesafe, kurumsal mesafe ve pazara giriş stratejisinin çok uluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının global ve yerel benzeşimine etkisi

   Impact of cultural distance, institutional distance and entry modes on global and local similarity of human resource management practices in multinational enterprises

   PERLİN NAZ CÖMERT

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2022

   İşletmeGalatasaray Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. N. AYLİN ATAAY SAYBAŞILI

2. Tez No

   922857

   Aile işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin iş zanaatkârlığına etkisi üzerine bir araştırma

   A research on the effect of human resources management on job crafting in family businesses

   TOLGA ANIL TOPDEMİR

   Doktora

   

   Türkçe

   2025

   İşletmeİstanbul Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. KADRİYE ÖVGÜ ÇAKMAK OTLUOĞLU

3. Tez No

   1008795

   Küçük ve orta ölçekli işletmelerde insan kaynakları yönetimi süreçlerinin kurumsallaşması: Isparta ili örneği

   Institutionalization of human resources management processes in small and medium-sized enterprises: The case of Isparta province

   BURAK ÇULCU

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2026

   İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

   İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. DEVRİM VURAL YILMAZ

4. Tez No

   227055

   Türkiye'deki özel diş kliniklerinin kurumsallaşma düzeyinin finansal yapılarına etkileri ve anket calışması

   Private dental practices in Turkey - the effects of organizational institutionalization on financial performance: A questionnaire investigation

   MAHMUT DEMİRKAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2008

   Diş HekimliğiGazi Üniversitesi

   İşletme Bölümü

   YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM YÜNGÜL

5. Tez No

   803554

   Stratejik insan kaynakları yönetiminde kurumsallaşma ve örgütsel bağlılık: Gıda sektöründe bir araştırma

   Institutionalization and organizational commitment in strategic human resources management: An investigation in the food sector

   ESİN CEYLAN ŞAŞMAZ

   Doktora

   

   Türkçe

   2023

   İşletmeNecmettin Erbakan Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. AHMET DİKEN