İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisi: Çankırı ili örneği
The effect of occupational health and safety practices on organizational commitment: The case of Çankırı
- Tez No: 721843
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET MURAT TUNÇBİLEK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Çankırı, Örgütsel bağlılık, İş güvenliği, İş sağlığı, Çankırı, Organizational commitment, Work safety, Occupational health
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasıyla, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisi araştırılmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında işletmelerde yapılan uygulamaların, çalışanların örgütsel bağlılığına olumlu katkı sağlayacağı bu araştırmanın temel hipotezidir. Bu çalışmayla çok tehlikeli ve tehlikeli iş sınıfında bulunan işletmelerin çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları algılarının örgütsel bağlılık üzerine etkisi belirlenecektir. Yapılan çalışma sonucunda İSG uygulaması algısının örgütsel bağlılık algısı üzerinde negatif anlamlı açıklayıcılığı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. İş yeri tehlike sınıflamasına göre çok tehlikeli iş yerlerindeki negatif anlamlı yordamanın tehlikeli iş yerlerine göre daha fazla olduğu bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
In this thesis, the effect of Occupational Health and Safety (OHS) practices on organizational commitment is investigated. The main hypothesis of this research is that the practices carried out in the enterprises within the scope of occupational health and safety will contribute positively to the organizational commitment of the employees. In this study, the effect of the perceptions of the occupational health and safety practices of the employees of the enterprises in the very hazardous and hazardous job class on the organizational commitment will be determined. As a result of the study, it was concluded that the perception of OHS practice has a negative and significant explanatory effect on the perception of organizational commitment. According to the workplace hazard classification, it was found that the negative significant predictor in very hazardous workplaces was higher than in hazardous workplaces.
Benzer Tezler
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel bağlılığa ve iş gücü devir hızına etkisi: İşletmede İSG uygulaması ve risk analizi
Effect of occupational health and safety applications on organizational commitment and turnover rate: A case study of ohs applications in business and risk analysis on a company
EDİZ SAİT YÖRÜ
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının iş görenlerin örgütsel bağlılıklarına ve iş tatminlerine etkisi
The effect of occupational health and safety practices on organizational commitment and job satisfaction of employees
EREN YILDIZ
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının çalışanların performansı ve örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisi
The effect of occupational health and safety practices on the performance and organizational commitment of employees
HATİCE TELLİ
- Bir tekstil geri dönüşüm tesisinde iş güvenliği ve kurumsal sürdürülebilirlik ilişkisinde örgütsel bağlılığın aracı etkisi
The mediating effect of organizational commitment on the relationship between occupational health and safety and corporate sustainability in a textile recycling facility
MERVE DEMİRBAŞ
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel özdeşleşme ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
Green human resources management practices organizational identification and its impact on organizational commitment
DİLÇE BAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Aydın Adnan Menderes Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...