İyi olma hali (wellbeing) stratejilerinin insan kaynakları uygulamalarına yansımaları: Nitel bir araştırma
Reflections of wellbeing strategies on human resources pratices: A qualitavite research
- Tez No: 725254
- Danışmanlar: DOÇ. DR. RAMAZAN TİYEK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İyi Olma Hali, Mutluluk, Performans, İş tatmini, Bağlılık, Wellbeing, Happiness, Performance, Job saticfaction, Commintment
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 151
Özet
Literatürde wellbeing kavramı, bireyin iyi olma hali olarak ifade edilmektedir. İyi olma hali, tarih boyunca farklı disiplinler tarafından incelenmekte ve insanın nasıl mutlu ve nasıl iyi olacağı sorusuna yanıt aramaktadır. Temel olarak insanın mutlu olmasını konu alan wellbeing kavramının geçmişten günümüze refahın farklı yönlerine odaklandığı görülmektedir. Bu tez çalışması, iyi olma kavramının geçmişten günümüze nasıl geliştiğine ışık tutmayı ve iyi olma kavramına genel bir bakış sunmayı amaçlamaktadır. Çalışma kapsamında Türkiye'de wellbeing stratejisi uygulayan kurumsal şirketlerle görüşme yapılarak nitel veri çalışması yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
The concept of wellbeing is expressed in literature as the well-being of a person. Being well has been studied from different disciplines throughout history and an answer has been looked for to the question of how a person can be happy and well. It is seen that the concept of wellbeing, which is basicly about a person's being happy, has focused on the different aspects of welfare from past to present. This thesis study aims to shed light on how the concept of wellbeing has developed and to cast an eye on the concept of wellbeing. In this study, it is searched that when the wellbeing of a person is provided, how the happiness, performance, commintment and job saticfaction of the worker is effected. In the study, qualitative data study has been done by interwieving with corparate companies applying wellbeing strategy in Turkey.
Benzer Tezler
- Humanitarian assistance policies of the European Union towards syrian refugees in Turkey
Avrupa Birliği'nin Türkiye'deki Suriyeli mültecilere yönelik insani yardım politikaları
CANSU ÇELİKER
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Siyasal BilimlerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAŞAK KALE LACK
- Sosyal inovasyon ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide örgütsel vatandaşlık davranışı ile iyi oluş halinin rolü
The role of organizational citizenship behavior and well-being on the relationship between social innovation and organizational commitment
DUYGU ERKAYA
- Turkish immigrant families in the US: Parenting, parent-adolescent relationships and adolescent wellbeing
ABD'deki Türk göçmen aileler: Ebeveynlik, ebeveyn-çocuk ilişkileri ve ergen iyi olma hali
AZİZE ASLIHAN NİŞANCI
Doktora
İngilizce
2016
Sosyal HizmetlerUniversity of Illinois at ChicagoSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JAMES P GLEESON
- A healthcare artificial internet of medical things- based system for mental stress recognition
Sağlık bakımı temelli zihinsel stres tanıma için tıbbi nesnelerin yapay internet tabanlı sistemi
FATIMA ZOHRA BOULANOUAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Aydın ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. RAFET AKDENİZ
DR. ÖĞR. ÜYESİ MHD WASIM RAED
- Wellbeing of english teachers, their burnout levels and coping strategies: An explanatory study at a state university
İngilizce öğretmenlerinin iyi olma halleri, tükenmişlik düzeyleri ve başa çıkma stratejileri: Bir devlet üniversitesinde yapılan açıklayıcı çalışma
MAİDE EBRU BACA
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Eğitim ve ÖğretimAnadolu ÜniversitesiYabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GONCA SUBAŞI
