Geri Dön

Hiring the best for the organization through interviewing: A case of three companies

Organizasyon için en iyi personelin görüşme metodu ile istihdamı: Üç şirketlik bir olay

  1. Tez No: 72965
  2. Yazar: AYŞE MERVE ERGÜN AKÇAEL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ALAEDDİN TİLEYLİOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: işe almada görüşme prosesi, görüşme kılavuzu, görüşme değerlemesi IV, selection interviewing process, interview guide, interview evaluation III
  7. Yıl: 1998
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 121

Özet

öz ORGANİZASYON İÇİN EN İYİ PERSONELİN GÖRÜŞME METODU İLE İSTİHDAMI: ÜÇ ŞİRKETLİK BİR ÖRNEK OLAY Ergün (Akçael), Ayşe Merve Yüksek Lisans, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Prof. Dr. Alaeddin Tileylioğlu Nisan 1998, 111 sayfa Bu çalışma, üç şirketin beyaz yakalı personelini işe alma sürecindeki görüşme yöntemlerini bir örnek olay şeklinde incelemiştir. Şirket uygulamalarının tanımlanmasından sonra, bir“Görüşme Kılavuzu”ve bir“Görüşme Değerleme Formu”nu içeren yeni bir görüşme metodu geliştirmeye çalışmıştır. Önerilen metodu şirketlerden birinde örnek uygulama ile denemiş ve sonuçlan paylaşmıştır.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT HIRING THE BEST FOR THE ORGANIZATION THROUGH INTERVIEWING: A CASE OF THREE COMPANIES Ergün (Akçael), Ayşe Merve MBA, Department of Management Supervisor: Prof. Dr. Alaeddin Tileylioğlu April 1998, 111 pages This thesis is mainly a case study in which selection interviewing processes for white collar employees of the three sample companies will be analysed. After the description of the company practices, a new model of interviewing, an“Interview Guide”and an“Evaluation Form”, will be developed for these companies. Finally, the proposed model will be tested in a sample application in one of the companies.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    41447

    Toplu üretim planlama ve bilgisayar destekli bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    SONGÜL ERFAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    DOÇ. ORHAN KURUÜZÜM

  2. Tez No

    728493

    The mediator role of employee silence in the relathionship between toxic leadership behaviour and contextual performance

    Toksik liderlik davranışı ve içeriksel performans arasındaki ilişkide çalışan sessizliğinin aracı rolü

    HAWKAR HUSSEİN RAHMAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CİHAN TİNAZTEPE

  3. Tez No

    680092

    Mesleki profesyonelleşme: İnsan kaynakları yönetimi alanında bir araştırma

    Occupational professionalization: A research in human resources management area

    ASLIHAN ERTUĞRUL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BEYHAN AKSOY

  4. Tez No

    473338

    Seçme ve yerleştirme sürecinde oryantasyon

    Orientation in the process of selection and placement

    ZEYNEP BAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MAHMUT ZEYYAT SABUNCUOĞLU

  5. Tez No

    659121

    Deterministic and stochastic team formation problems

    Deterministik ve rassal ekip kurma problemleri

    NİHAL BERKTAŞ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OYA KARAŞAN

    PROF. DR. HANDE YAMAN PATERNOTTE

Geri Dön