Geri Dön

Teknostresin muhasebe meslek mensuplarının bireysel iş performanslarına etkisinin demografik açıdan incelenmesi: İstanbul ili örneği

A demographic examination of the effect of technostress on the individual business performance of accounting professionals: The case of İstanbul city

  1. Tez No: 731772
  2. Yazar: ALİ OSMAN ŞAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. METİN BAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Bilişim, İş performansı, Muhasebe, Stres, Teknostres, Accounting, Business Performance, Informatics, Stress, Technostress
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 208

Özet

Bilişim teknolojilerinin yaygınlaşma sürecinin hız kazanmasıyla, insanlık sürekli olarak bu teknolojilerle etkileşim içinde zorunlu olarak kalmaktadır. Bu durum hayatın her alanını etkilemekle birlikte, çalışma ortamlarında farklılıkların ve yeniliklerin yaşanmasına sebep olmaktadır. Çalışma hayatındaki iş süreçlerinin daha verimli yapılmasına katkıda bulunan bilişim teknolojileri işgörenlerde teknostres oluşturabilmektedir. Bilginin hızlı şekilde yayıldığı günümüzde kişilere oldukça bilişim yüklenmesinin sonucunda meydana gelen bir stres çeşidi olarak tanımlanan teknostres, örgütlerin her geçen gün bilişim teknolojilerine bağımlı kalması sonucunda ortaya çıkan teknolojik değişimlere işgörenlerin; fiziksel, davranışsal, psikolojik ve benzeri durumlara adaptasyon sağlayamaması olarak ifade edilmektedir. İşgörenlerin bireysel iş performansları, örgütlerin rekabet gücünde önemli bir faktör niteliği taşıyabilmektedir. İşgörenlerin örgütlerde aldığı sorumluluklar ve bilişim teknolojisindeki gelişmelerden dolayı oluşan teknostres, işgörenlerin bireysel iş perfromanslarını da çoğunlukta negatif yönde etkileyebilmektedir. Bundan dolayı örgütlerin teknostres karşısında bilinçlenmeleri, stresi yönetebilmeleri ve stresi minimum düzeyde tutmak için ve işgörenlerin bireysel iş performanslarını arttırabilmek için gerekli önlemleri almaları bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu bağlamda, çalışmanın amacı güncel bir uyum hastalığı biçiminde nitelendirilen teknostresin, muhasebe meslek mensuplarının bireysel iş performanslarına etkisini demografik özellikler açısından incelemektir. TURMOB'a bağlı İstanbul ilinde çalışan muhasebe meslek mensupları çalışmamızın araştırma hedef kitlesini oluşturmaktadır. Bu amaçla demografik özellikler ile teknostres ve bireysel iş performansı soruları arasında ilişkiler belirlenmiş ve bireysel iş performansı üzerindeki etkiler açıklanmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

They will go with the speed of widespread use in information technologies, and they will stay in the world with these technologies. While this develops in their situational experiences, it is the occasion of the work environment and innovations. Technostress can be created in information technology employees in making the work in working life more efficient. Technostres for a computer technology consisting of an objective computer screen since information spreads rapidly, applications for food technology consisting of tools used to benefit from daylight from the result; behavioral is expressed in a way that cannot adapt to exemplary behaviors. The job performance of the employees can be a factor profile in providing competitive advantage. Technostress, which consists of responsibilities and goals in information technology in the design of employees in organizations, are the employees of the employees. Therefore, technostress designs are needed to manage stress and keep stress to a minimum, and to bring employees to take what is necessary to improve job performance. In this context, technostress for an up-to-date compliance assessment, which is everyone's goal, is to measure the assessments of professional accountants' job performances. Accountants working in the province of Istanbul, affiliated with TURMOB, constitute the research target group of our study. For this purpose, we tried to explain job performance and elaboration between demographics and technostress and job performance studies.

Benzer Tezler

  1. Muhasebe meslek mensuplarının teknostres algısı ve demografik değişkenler bakımından etkileri

    Techno-stress perception of accounting professionals and its effects in terms of demographic variables

    ÖZGE EFE TEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURAK ÖZDOĞAN

  2. Muhasebe meslek mensuplarında teknostres düzeyinin belirlenmesi

    Determination of technostress level in professional accountants

    AYDAN GÜLMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeMunzur Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ZÜLKİF YALÇIN

  3. Teknostresin kamu çalışanlarının tükenmişliğine etkisi ve alt/orta düzey yöneticilerin teknolojiyi kullanma becerisinin teknostresi azaltmadaki rolü: Nüfus müdürlüğü personeli üzerine bir araştırma

    The impact of technostress on public employees' burnout and the moderating role of supervisors' techno-competencies. A case of civil registry office

    MUSTAFA ŞENGÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDA MUMLU KARANFİL

  4. Teknostresin işe tutkunluk ve bilgi saklama üzerinde etkisi

    The effect of technostress on work engagement and knowledge hiding

    EBRU ALTUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeGebze Teknik Üniversitesi

    Strateji Bilimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERHAT ERAT

  5. Teknostresin iş performansına etkilerinin belirlenmesi: Selçuk Üniversitesi idari birimlerinde bir uygulama

    Determining the effects of technostress on business performance: An application in Selcuk University administrative units

    EREN BAYSALOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RİFAT İRAZ