Geri Dön

Öğrenen organizasyonlar ve 1. HİBM K.lığının öğrenen organizasyon olabilme potansiyelinin değerlendirmesi

Learning organizations and the evaluation of the potential of 1 st ASMC for a learning organization

  1. Tez No: 73464
  2. Yazar: ERGENEKON HASSOY
  3. Danışmanlar: PROF. DR. RAMAZAN GEYLAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Organizasyon, Personel, Yeniden yapılanma, Öğrenen organizasyonlar, Organization, Personnel, Restructuring, Learning organizations
  7. Yıl: 1998
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

öz ÖĞRENEN ORGANİZASYON ve 1 nci HİBM K.lığının Öğrenen Organizasyon Olabilme Potansiyelinin Değerlendirmesi ERGENEKON HASSOY İşletme Anabilim Dalı Anadolu Sosyal Bilimler Enstitüsü Danışman: Prof. Dr. Ramazan GEYLAN Son on yıl içerisinde organizasyonlar teknolojik, ekonomik ve sosyal alanlardaki değişikliklere uyum sağlayabilmek için ayakta kalabilmenin formülünü aramaktadırlar. İşte bu organizasyonlardan kendilerini daha hızlı bir şekilde değiştirebilenler yarının organizasyonları olarak yaşamlarını sürdürebileceklerdir. Öğrenen organizasyonlar bu hızlı değişimi yakalayabilen ve ihtiyaç duyulan dönüşümleri gerektiği anda gerçekleştirerek kendi kendini yenileyebilen organizasyonlardır. Bu tezde 1 nci HİBM K.lığının öğrenen organizasyon olma potansiyeli incelenmiştir. Birinci bölümde öğrenen organizasyonun tanımı ve nitelikleri verilmiştir. İkinci bölümde ise öğrenen organizasyonu oluşturan alt disiplinler incelenerek; öğrenen organizasyona ulaşmak için gerekli olan kültürel, stratejik ve yapısal dönüşümler anlatılmıştır. Üçüncü bölümde organizasyonların sermayesini oluşturan insan, bilgi ve teknolojinin önemi irdelenmiştir. Dördüncü bölümde ise 1 nci HİBM K.lığının öğrenen organizasyon olma potansiyelinin saptanması amacıyla yapılmış plan anket çalışmasının değerlendirmesi yapılarak elde edilen sonuçlar sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT LEARNING ORGANIZATIONS and The Evaluation of the Potential of 1 st ASMC for a Learning Organization ERGENEKON HASSOY Business Administration The Social Science Institute of Anadolu The Advisor: Prof. Dr. Ramazan GEYLAN In last decade the organizations have been searching the way of surviving under the changing conditions in the technological, economical and social areas. The organizations which are able to change themselves rapidly will survive as the tomorrow's organizations. The learning organizations are the one that are reached this rapidly changes, that are realized the required transformation and that are rebuilded themselves on the time. In this thesis, it has been investigated the potential of the 1 st ASMC for becoming a learning organization. In first section, the definition and characteristics of learning organization has been given. In second section, the subdisciplines has been investigated and the necessary cultural strategical and structural transformations for becoming learning organization has been explained. In third section, the human being, knowledge and technology that are capitals of the organizations have been examined. In fourth section, the conclusion of the questionnaire which had been carried out in 1 st ASMC in order to find out potential of the becoming learning organization has been given. Ill

Benzer Tezler

  1. Tez No

    87729

    Öğrenen organizasyonlar: Kahramanmaraş`daki orta ve büyük ölçekli işletmelere yönelik bir araştırma

    Learning organization

    EROL ÇEVİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ADNAN ÇELİK

  2. Tez No

    122662

    İlköğretim okullarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerin öğrenen organizasyona ilişkin algıları (Ankara ili örneği)

    The Perception of the primary education school director's and teacher's regarding the learning organization (sample of Ankara province)

    HAKAN TÜRKOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NEZAHAT GÜÇLÜ

  3. Tez No

    640131

    Öğrenen örgüt anlayışının ve entelektüel sermayenin, örgütsel ustalık ve örgütlerin girişimcilik yönelimi üzerindeki etkisi: Hizmet ve üretim sektörü yönetici algılarının karşılaştırmalı analizi

    The effect of learning organization approach andintellectual capital on organizational ambidexterity and entrepreneurial orientation of organizations: The comparative analysis of service and production sector manager perceptions

    MEHMET SAĞLAM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NECLA ÖYKÜ İYİGÜN

  4. Tez No

    110879

    EFQM mükemmellik modelinde bir araç olarak öğrenen organizasyonlar felsefesi

    The Role of philosophy of learning organizations in the EFQM excellence model

    BİRNUR BİRSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA AYKAÇ

  5. Tez No

    72954

    Learning organization: Throught the development of an application tool

    Öğrenen organizasyon ve bir uygulama aracının geliştirilmesi

    FULYA ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1998

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ROBERT SCHEMEL

Geri Dön