Geri Dön

Yöneticilerin karizmatik liderlik davranışı ile çalışanların yenilikçi iş davranışına etkisinin araştırılması-sağlık sektörü-Mersin ili örneği

Investigation of the effects of managers' charismatic leadership behavior and employees' innovative business behavior-health sector-Mersin province

  1. Tez No: 745456
  2. Yazar: MİHRİBAN AKTAŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MERT AKTAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Toros Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Girişimcilik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 98

Özet

Bu çalışmanın amacı sağlık alanında inovasyon kavramının yaygınlaşması, teknolojinin gelişmesi ve rekabetin artması ile birlikte ilerleyen, büyüyen ve gelişen rekabet ortamında kendini rekabette öne geçirmek amacı ile karizmatik liderlik tarzını benimseyen lider desteği ile birlikte çalışanların yenilikçi davranışlarını ortaya çıkarmasında ki etkisi esas alınmıştır. Bu araştırma amacının gerçekleştirilmesi doğrultusunda yapılan araştırmanın örneklemi olarak Mersin ilinde bulunan özel ve devlet hastanelerinde yöneticileri de dahil olmak üzere hastanede çalışan personeller üzerinde yapılmıştır. Araştırma sonucunda karizmatik liderlik stilini benimseyen lider kişinin davranış, tutum ve tavrı ile birlikte astlarının inovatif davranışlarının ortaya çıkmasında ki etkisi açıklanmaya çalışılmıştır. Bu araştırma doğrultusu ile birlikte birinci bölümde inovasyon kavramı ile birlikte liderlik kavramı, yaklaşımları ve tarzları ele alınmıştır. İkinci bölümde ise karizmatik liderlik tarzı, özellikleri ve alt boyutları ele alınmıştır. Üçüncü bölümde ise inovatif davranış, inovatif düşünme etkisi ve boyutları incelenmiştir. Son bölümde ise 331 katılımcıdan toplanan veriler ve bu veriler sonucunda ortaya çıkan hipotezler test edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is based on the proliferation of the concept of innovation, the increase in globalization, the growing and developing competitive environment, with the support of the leader who adopts the charismatic leadership style and the effect of the employees to reveal their innovative behaviors. The sample of the study, which was conducted in line with the realization of the purpose of this research, was carried out on the personnel working in the hospital, including the managers of the private and state hospitals in Mersin. As a result of the research, it was tried to explain the behavior, attitude and attitude of the leader who adopted the transformational leadership style, as well as the effect on the emergence of the innovative behaviors of his subordinates. With this research direction, in the first part, the concept of leadership, along with the concept of innovation, its approaches and styles are discussed. In the second part, transformational leadership style, features and sub-dimensions are discussed. In the third part, innovative behavior, innovative thinking effect and its dimensions are examined. In the last part, the data collected from 331 participants and the hypotheses resulting from these data were determined.

Benzer Tezler

  1. Karizmatik liderliğin örgütsel bağlılık ile ilişkisi: Özel sektör çalışanları üzerinde bir araştırma

    The relationship of charismatic leadership with organizational commitment: A study on private sector employees

    NOVRUZ YUSİFOV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ELA ÖZKAN CANBOLAT

  2. Kamu kurumlarında karizmatik liderliğin örgüt kültürü üzerine etkisi; Yalova ili örneği

    The impact of charismatic leaderships in government instutions on organisational culture; such as Yalova province

    OLCAY KOÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İletişim BilimleriYalova Üniversitesi

    İletişim ve Tasarım Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDÜLHAKİM BAHADIR DARI

  3. Kamu kurumlarında liderlik tarzlarının lider etkinliği üzerine etkisi ve bir uygulama

    The effects of leadership styles on the leader effiency in the public organizations and a practice

    CENGİZ AYHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ERCAN ERGÜN

  4. Liderlik türlerinin kamu hizmeti motivasyonu üzerindeki etkileri

    The effects of leadership types on public service motivation

    NURSENA ÖZTÜRK KAPLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Kamu Yönetimiİstanbul Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM ARACI

  5. İzmir ili kamu ve özel hastane yöneticilerinin dönüşümcü liderlik tarzlarının lider-izleyici ilişkileri kalitesi bağlamında değerlendirilmesi

    The assessment of the transformational leadership styles of public and private hospital managers of İzmir in terms of leader-follower relationship quality

    S. SİBEL ALTINTOP GÜLEÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    Sağlıkta Kalite Geliştirme ve Akreditasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖMÜR N. TİMURCANDAY ÖZMEN