Mobbing ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki ve bu ilişkinin çalışan performansı üzerindeki etkisi
The relationship between mobbing and organizational cynicism and its effect on employee performance
- Tez No: 750938
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖZKAN ÜNVER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 120
Özet
Bu araştırmanın amacı, son yıllarda örgütsel davranış konusunda güncel konular arasında yer alan mobbing ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu ilişkiden en çok etkilenen çalışanların performansları üzerindeki etkiyi belirlemeye çalışmak, çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Çalışmada ilişkisel tarama modeli temel alınmakta olup örneklemi Ankara ilinde çalışanlar ve çalıştıkları örgütte en az 3 yıl çalışması şeklinde sınırlama getirilmiştir. Yapılan araştırmada Ankara ilinde çalışmakta olan 190 çalışanın katımıyla oluşturulmuştur. Araştırmada çalışanların kişisel bilgilerini elde etmek amacıyla hazırlanan“Kişisel Bilgiler Formu”, çalışanların örgütlerine karşı mobbing algılama düzeylerinin belirlenmesi için“Olumsuz Davranışlar Ölçeği”; örgütsel sinizme yönelik olan algılarını belirlemek için“Örgütsel Sinizm Ölçeği”; mobbing ile örgütsel sinizm algılarının çalışan performansı üzerindeki algılarını belirlemek için ise“Çalışan Performansı Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler SPSS v26 programıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda elde verilerin analizlerinin sonucunda, çalışanların mobbing algısı ile örgütsel sinizm boyutları düzeyleri arasında pozitif yönlü, anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Bu ilişkini çalışan performansı üzerinde negatif yönlü, anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the relationship between mobbing and organizational cynicism, which has been among the current issues in organizational behavior in recent years, and to study the effect on the performance of the employees who are most affected by this relationship. In the study, the relational screening model is taken and the sample is limited to those working in Ankara and working in the organization they work for at least three years. The research is conducted with the participation of 190 employees working in Ankara. In the research, the“Personal Information From”prepared to obtain thr personal information of the employees,“Negative Behaviors Scale”to determine the mobbing perception levels of the employees against their organizations,“Organizational Cynicism Scale”to determine their perceptions of mobbing and organizational cynicism onemployee perfromance and“Employee Performance Scale”is used. The data obtained as a result of the research are analyzed with the SPSS v26 program. As a result of the analysis of the data obtained as a result of the research, a positive relationship is determined between the mobbing perception of the employees and the levels of organizational cynicism. A negative relationship is found on the employee perfromance of this relationship.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarının mobbing ve örgütsel sinizme yönelik algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between the perceptions of healthcare professionals of mobbing and organizational cynicism
DİLEK ÖZDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiMunzur Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜL GÜN
- Öğretmenlerin örgütsel sinizm ile mobbing algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi
The i̇nvesti̇gati̇on of teacher's percepti̇ons of the relati̇onshi̇p between mobbi̇ng and organi̇zati̇onal cyni̇sm
VEYSİ KANSU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimZirve ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN FAZLI ERGÜL
- Psikolojik şiddet (Mobbing) ve Örgütsel sinizm ilişkisi: Belediye çalışanları üzerinde bir araştırma
The relation between psychological violence (Mobbing) and organizational cynicism: A research on municipal employees
SUAT LAÇİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞEYMA GÜN EROĞLU
- Mobbingin örgütsel sinizme etkisi; Mersin ili tekstil sektörü çalışanları üzerine bir uygulama
Effect of mobbing on organizational cynicism; An application on textile sector workers of Mersin province
CENGİZ KÜÇÜKKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeMersin Üniversitesiİşletme Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ UFUK ORHAN
- Mobbing ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki: Şanlıurfa ili banka çalışanları üzerine bir araştırma
The relationship between mobbing and organizational sinism: A research on bank employees in Şanliurfa province
ÜMRAN ZAZA