Geri Dön

Çalışanlarda gelişime açıklık ile iyi oluş ilişkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

The relationship between openness to development and well being of employees: A research on banking sector

  1. Tez No: 757591
  2. Yazar: SELİN KARAGÖL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HATİCE NECLA KELEŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Bankacılık sektörü, Değişime açıklık, Gelişime uygun uygulamalar, Kariyer gelişimi planlaması, Manevi iyi oluş, Psikolojik iyi oluş, Çalışanlar, Öznel iyi oluş, Banking sector, Openness to change, Developmentally appropriate practices, Career development planning, Spritual well-being, Psychological well being, Workers, Subjective well-being
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada, insan kaynakları kapsamında gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerinin gelişime açıklık ile ilişkisi ve bu ilişkide iyi oluşun rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç kapsamında çalışma beş bölümde tamamlanmıştır. Birinci bölüm, çalışmanın temellerinin belirlendiği giriş bölümüdür. İkinci bölümde genel bilgilere yer verilmiş ve insan kaynakları yönetimi, gelişime açıklık ve iyi oluş kavramları genel perspektifte değerlendirilmiştir. Bu kısımda çalışmanın temelini oluşturan eğitim faaliyetlerine ilişkin detaylı bilgi sunulmuştur. Eğitim planlaması, eğitim yöntemleri ve insan kaynaklarında eğitimin önemi ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümü metodolojinin yer verildiği bölümdür. Araştırma modeli, evren ve örneklem, veri toplama süreci ve sınırlamalar burada sunulmuştur. Dördüncü bölümde bulgular, beşinci bölümde ise sonuç ve değerlendirmeye yer verilerek araştırma tamamlanmıştır.

Özet (Çeviri)

In this study, it is aimed to determine the relationship between educational activities carried out within the scope of human resources and openness to development and the role of well-being in this relationship. Within the scope of this purpose, the study was completed in five chapters. The first chapter is the introductory part in which the basics of the study are determined. In the second chapter, general information is given and the concepts of human resources management, openness to improvement and well-being are evaluated in a general perspective. In this chapter, detailed information about the educational activities that form the basis of the study is presented. The importance of education in education planning, education methods and human resources are discussed. The third chapter of the study is the part where the methodology is included. The research model, population and sample, data collection process and limitations are presented here. The research was completed by giving place to the findings in the fourth chapter and the conclusion and evaluation in the fifth chapter.

Benzer Tezler

  1. Okul öncesi yaşta beslenme sorunu olan çocuklar, annelerinin tutumları ve psikolojik iyilik halleri

    Nutritional problems in preschool age of children, mothers' attitudes and psychological wellness

    MERVE ÖZEN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    UZMAN ÖZLEM ERDEDE

    UZMAN PINAR ZENGİN AKKUŞ

  2. Darbeli elektromanyetik alanlar ile osteojenik indüksiyon (teorik, deneysel ve klinik çalışma)

    Başlık çevirisi yok

    ARSLAN BORA

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1982

    Ortopedi ve TravmatolojiEge Üniversitesi

    Ortopedi ve Travmatoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MERİH EROĞLU

  3. Ship building and repair quality standart for new construction, existing ship

    Yeni inşa ve gemi bakım onarımında ISO 9000 uyarlanması

    İBRAHİM HAMİ BALMUMCU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1998

    Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Gemi Makineleri İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET R. BAYÜLKEN

  4. Kişilik ve motivasyon arasındaki ilişki: Mavi ve beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir araştırma

    The relation between personality and motivation :A research on blue and white collar employees

    FATMA BEKTAŞ DEREKÖYLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİBEL GÖK

  5. Gsm sektörü için müşteri merkezli bilgi yönetimi değerlendirme modeli tasarımı ve bir uygulama

    The design of customer centric knowledge mangement assessment model for gsm ındustry and an aplıcatıon

    ATİK KULAKLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA BİRGÜN