Örgütsel sinizm ile hizmetkar liderlik arasındaki ilişki
The relationship between organizational cynicism and servant leadership
- Tez No: 757817
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ZEYNEP MERAL TANRIÖĞEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 82
Özet
Bu çalışmanın amacı öğretmenlerin yöneticilerinin hizmetkar liderlik davranış algıları ile örgütsel sinizm algıları arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmaktır. Araştırma yöntemi, nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modelidir. Çalışmanın evrenini 2021 – 2022 Eğitim – Öğretim yılında Denizli ili Merkezefendi ilçesinde görev yapan 1417 ortaokulu öğretmeni oluşturmaktadır. Evreni temsil için basit seçkisiz örnekleme yöntemi kullanılarak 300 kişilik örneklem grubuyla gerçekleştirilen çalışmada Örgütsel Sinizm ve Hizmetkar Liderlik ölçekleri kullanılmıştır. Araştırmada verilerin normal dağılım gösterip göstermediğini belirlemek için basıklık ve çarpıklık katsayısına bakılmıştır. Normal dağılım gösteren veriler için parametrik testler (Independent Samples t-Testi, One Way ANOVA) Pearson testi), normal dağılım göstermeyen veriler için Kruskall Wallis H ve Mann Whitney U Testleri uygulanmıştır. Öğretmenlerin Hizmetkar Liderlik Ölçeğinden aldıkları puanlarda cinsiyet, yaş, eğitim durumu, mesleki kıdem ve branş değişkenleri bakımından anlamlı bir fark yoktur. Öğretmenlerin Örgütsel Sinizm Ölçeğinden aldıkları toplam puanlarda yaş değişkeni ve mesleki kıdem değişkeni bakımından anlamlı bir fark olduğu tespit edilmiştir. Öğretmenlerin yöneticilerinin hizmetkar liderlik davranış algıları ile örgütsel sinizm algıları arasında orta düzeyde negatif yönde anlamlı bir ilişki bulunmaktadır (r = -.544; p
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to reveal the relationship between teachers' managers' perceptions of servant leadership behavior and organizational cynicism perceptions. The research method is the relational screening model from quantitative research methods. The universe of the study consists of 1417 secondary school teachers working in Merkezefendi district of Denizli province in the 2021 – 2022 academic year. In the study conducted with a sample group of 300 people using simple random sampling method to represent the universe, Organizational Cynicism and Servant Leadership scales were used. In the study, the coefficient of flatness and distortion was examined to determine whether the data showed normal distribution. Parametric tests (Independent Samples t-Test, One Way ANOVA) Pearson test were applied for data with normal distribution, and Kurskall Wallis H and Mann Whitney U Tests were applied for data with normal distribution. There is no significant difference in the scores of teachers from the Servant Leadership Scale in terms of gender, age, educational status, professional seniority and branch variables. It was determined that there was a significant difference in the total scores of the teachers from the Organizational Cynicism Scale in terms of age variable and professional seniority variable. There is a significant moderate negative relationship between teachers' managers' perceptions of servant leadership behavior and organizational cynicism perceptions (r = -.544; p
Benzer Tezler
- Okul yöneticilerinin hizmetkar liderlik davranışları ile örgütsel sinizm algıları arasındaki ilişki
The relationship between school administrators' service leadership behaviors and perceptions of organizational cinism
SÜLEYMAN REFİK ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MAHMUT SAĞIR
- Liderlik ile çeşitli örgütsel davranış türleri arasındaki ilişki: Bir alan araştırması
The relationship between leadership and various organizational behavior types: A field research
YETER SONAY YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL BAKAN
- Hizmetkâr liderlik ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelenmesi: Hizmet sektöründe bir uygulama
Investigation of the relationship between servant leadership and organizational cynicism: An application in the service sector
BERNA KÜÇÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERCAN YAVUZ
- The effect of leadership styles on organizational trust and cynicism in Libyan commercial banks
Libya ticari bankalarinda liderlik tarzlarının örgütsel güven ve sinizm üzerindeki etkisi
RADWAN ABDUSSALAM ABDALLA MOHAMED
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT ULUBAY
- Örgütsel sinizmin kurumsal itibara etkisi
The effect of organizational cynicism on corporate reputation
GÖZDEM AYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeMarmara ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET EMİN OKUR