Yargıtay kararları ışığında ücret, türleri ve korunması
Fees, types of fees and fee protecti̇on according to the decisions of the Supreme Court
- Tez No: 762482
- Danışmanlar: DOÇ. DR. RECEP MAKAS
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yalova Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 138
Özet
Ücret, işçinin emeğinin karşılığı ve temel geçim kaynağı olarak İş Hukukunda oldukça önemli bir konudur. Bu nedenle Anayasa, İş Kanunu ve diğer mevzuatta ücretle ilgili çeşitli düzenlemeler yapılmıştır. Ücret türleri de İş Hukuku açısından önem arz eden bir konudur. Ücret türlerinin bazıları mevzuatta düzenlenmiş, bazıları ise mevzuatta düzenlenmemesine rağmen Yargıtay ve doktrin tarafından işçi ücreti olarak kabul edilmiştir. Bu tezde ücrete ve ücret türlerine ilişkin mevzuat, Yargıtay ve doktrin görüşleri üzerinde durulmuştur. Tezin birinci bölümünde ücret, genel olarak incelenmiştir. Bu bölümde ücret kavramı, ücretin ödenmesi ve ödenmemesi açıklanmıştır. İkinci bölümde, ücret türleri ele alınmıştır. Üçüncü bölümün konusu ise, ücretin korunmasına ilişkin hukuki ve cezai düzenlemelerdir.
Özet (Çeviri)
Wage is a very important issue in Labor Law as the reward for the labor of the worker and the main source of livelihood. For this reason, various regulations regarding wages have been made in the Constituti,on, Labor Law and other domestic legislation. Wage types are also an important issue in terms of Labor Law. Some of the wage types are regulated in the legislation, and some are accepted as workers' wages by the Supreme Court and the doctrine, although they are not regulated in the legislation. In this dissertation, the legislation on wages and wage types, the Supreme Court and doctrine views are emphasized. In the first part, wages are examined in general. In this section, the concept of wage, payment and non-payment of wages are explained. In the second part, types of wages are discussed. The point of the third part is the legal and criminal judgments regarding the protection of wages.
Benzer Tezler
- Kira bedelinin ödenmemesinin hukuki sonuçları
Legal consequences of non-payment of rent
NAHİDE ESRA DANIŞMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukBahçeşehir ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEDA ÖKTEM ÇEVİK
- 4857 sayılı İş Kanunu bağlamında normali aşan çalışmalar
Exceeding work in the context of Labor Law number 4857
KEVSER ÖZTÜRK
- Yargıtay kararları ışığında işçi tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi
By the worker in the light of the decisions of the jurisdiction legitimate termination of employment agreement
TAYFUN UMUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YUSUF YİĞİT
- Yargıtay kararları ışığında sendikal tazminat davaları
In the light of Supreme Court decisions union compensation cases
MUSTAFA BERKE
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HukukAkdeniz ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAT SEYHUN ALP
- Yargıtay kararları ışığında iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi
In light of the court of cassation decisions termination of the labour contract by the employer for the justified reason
HAVVA YAKAR AĞMAZ