Etik liderlik ve örgütsel prestijin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleriyle ilişkisi: Çanakkale ili Kızılay örneği
The relation of ethical leadership and organizational prestige with corporate social responsibility activities: Çanakkale province Kızılay example
- Tez No: 766978
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 149
Özet
Tez çalışmasının temel amacı, etik liderlik algısının ve kuruluşun örgütsel prestijinin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri ile ilişkisinin incelenmesidir. Bunun için önce kavramlar üzerinde gerekli literatür taraması yapılmıştır. Devamında ise Kızılay kuruluşunda nicel bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Tez çalışmasının araştırma kısmında, bağımsız değişkenler ile bağımlı değişken arasındaki ilişkinin açıklanması temel alınmıştır. Araştırmanın amacı çerçevesinde Çanakkale ili ve ilçelerinde faaliyette bulunan 605 Kızılay gönüllüsüne anket yapılmış ve 305 kişiden dönüş sağlanmıştır. 17 anket çalışma kapsamından çıkartılmış ve elde kalan 288 anket ile analizler gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler ile faktör analizi, regresyon analizleri ve korelasyon analizi yapılmıştır. Ulaşılan sonuçta etik liderlik ile kurumsal sosyal sorumluluk; örgütsel prestij ile kurumsal sosyal sorumluluk değişkenleri arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. Devamında bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkeni etkileme düzeyleri açıklanmıştır. Etik liderliğin bazı boyutlarının ve örgütsel prestijin kurumsal sosyal sorumluluğun boyutlarını istatistiksel olarak anlamlı şekilde etkilediği sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
The main purpose of the thesis is the main purpose of the ethical perception and prestige of corporate social purposes. For this, literature that is not on the concept was first made. Afterwards, quantitative research was conducted in Kızılay. The research part of the thesis is based on the explanation of the relationship of the independent variables and the dependent variable. Within the framework of the purpose of the research, 605 Kızılay volunteers operating in Çanakkale province and its districts were surveyed and 305 people were returned. 17 questionnaires were excluded from the scope of the study and analyzes were carried out with the remaining 288 questionnaires. Factor analysis, regression analysis and correlation analysis were performed with the obtained data. As a result, ethical leadership and corporate social responsibility; It has been determined that there are statistically significant relationships between organizational prestige and corporate social responsibility variables. Afterwards, the effect levels of the independent variables on the dependent variable are explained. It was concluded that some dimensions of ethical leadership and organizational prestige affect the dimensions of corporate social responsibility in a statistically significant way.
Benzer Tezler
- Etik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık etkisi ve bir uygulama
A study investigating the mediating role of organizational identification between ethical leadership and organizational citizenship behavior
DENİZ PALALAR ALKAN
- Etik liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisinde ahlaki gelişim düzeyinin etkisi
The effect of the moral development level in the relationshipbetween ethical leadership and organizational commitment
AHMET FÜRKAN ÇETİN
- Etik liderlik ve örgütsel etik değerlerin algılanan örgütsel destek ve özdeşleşmeye etkisi: Karşılaştırmalı bir çalışma
Ethical leadership and effect of organizational ethical values upon perceived organizational support and identification: A comparative study
SİBEL GÖZÜM
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM HARUN MEYDAN
- Relationship between ethical leadership and organizational commitment: A case study at Charmo University, Iraq
Etik liderlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Irak Charmo Üniversitesi'nde bir vaka çalışması
HIWA RAFIQ NAMIQ NAMIQ
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
İşletmeFırat Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İZZET TAŞAR
- Etik liderlik ve örgütsel dedikodunun akademisyenlerin psikolojik iyi oluşuna etkisi: Bir aracılık modeli
The effect of ethical leadership and organizational gossip on the psychological well-being of academicians: A mediation model
ASLI YILDIZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve Öğretimİstanbul Aydın ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSEL ATEŞ