Kadın ve erkek işçilerin iş ve aile ortamlarında toplumsal ansiyete ilişkin tutumları
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 7670
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. DENİZ ŞAHİN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1989
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ii ÖZET Bu çalışmada kadın ve erkek işçilerin iş ve aile ortamlarında toplumsal cinsiyete ilişkin tutumları, iş yerinde dört temel boyut, ailede ise üç temel boyutta, cinsiyete bağlı olarak incelenmiştir. Bu amaçla, yaşları 18-40 arasında değişen, evli ve bekâr, ilk, orta veya lise mezunu 99 kadın 100 erkek iş çi araştırmaya katılmıştır. İşçiler işyerinde üretme eylemi, güç ilişkileri, dayanışma ilişkileri ve öznel ala na dönük tutumlarını, ailede ise yine üretme eylemi, güç ve dayanışma ilişkilerine dönük tutumlarını beş dereceli bir ölçek üzerinde, geleneksel-eşitlikçi tutumlara göre değerlendirmişlerdir. Bulgular, kadın ve erkek işçilerin iş ölçeğine dönük tutumlarının tek ve genel bir faktörde, aile ölçeğine dönük tutumlarının ise iki faktörde özetlenebildiğini göstermiştir. İş ve aile ortamları arasındaki ilişkiler açısından yordamaya katkı dereceleri değişmekle birlikte, işyerindeki hemen tüm temel boyutlarla ailedeki alt boyutlar arasında yayılma etkileri olduğu görülmüştür. Bu nun yanısıra, işyerindeki tutumlar, tutarlı olarak en fazla ailedeki üretme eylemine dönük tutumlardan yordanmak üzere, yine ailedeki temel boyutların tümü ile işye rindeki alt boyutlar arasında yayılma etkileri olduğu bulunmuştur. Ayrıca, geleneksel-eşitlikçi tutumlara göre, kadınların işyerinde kadın erkek dayanışmasına dönük tutumları arasındaki tüm boyutlarda. erkeklerden daha eşitlikçi uca kaydığı görülmüştür. Ailede ise, kadın ve erkeklerin üretme eylemine dönük tutumları arasında ortaya çıkan farkların, güç ve dayanışmaya dönük tutumlarında belirmediği ortaya konmuştur.
Özet (Çeviri)
11X ABSTRACT The aim of this study is to examine the gender based attitudes of factory workers both male and female within the work and family settings. The attitudes in the work place are categorized along dimensions of productive activity, power and support relations and subjective sphere. Similarly, the attitudes in family are categorized along productive activity, power and support relations. The dimensions are measured by work and family scales given to 99 female and 100 male workers in medium sized factories in İstanbul. Principle Factor Analyses with Iterations revealed one major factor in the work scale and two factors in the family scale. Further, Hierarchical Regression Analyses indicated significant predictive relations between the attitudes in both settings. Finally, comparisons between female and male workers revealed f amale s to have higher levels of egalitarian attitudes as compared to males*
Benzer Tezler
- Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia
Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi
ABDURAHMAN HUSSEN YIMER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU
- Osmanlı'dan cumhuriyet'e farklılaşan sosyo-ekonomik yapı, kültürel koşullar ve çalışma şartlarının kadın işçilerin kıyafetlerindeki yansımaları: Cibali Tütün Fabrikası örneği (1884-1950)
The reflection of the differentiating socio- economomic structure, cultural conditions and working conditions from the ottoman empire to the republic in the clothing of female workers: the example of Cibali Tobacco Factory (1884-1950)
MELEK YEŞİLYURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Tarihİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiTarih ve Medeniyet Araştırmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURAY OCAKLI
- Mesleki eğitim merkezinde kalfalık ustalık eğitimine devam eden işçilerin beslenme durumları ve çalışma koşullarının performanslarına ilişkin görüşleri
The effects of nutritional status and working conditions of master builders and apprentices on their performance at an occupational training center
AYDAN BEKAR
Doktora
Türkçe
2011
Beslenme ve DiyetetikGazi ÜniversitesiAile Ekonomisi ve Beslenme Eğitimi Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ FUAT ERSOY
- Bir fabrikada çalışan işçilerin kaygı ve iş doyumu düzeyleri
Anxiety and job satisfaction levels of workers working in a factory
ELİF YILMAZ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2017
Halk SağlığıKırıkkale ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MERAL SAYGUN
- 4857 sayılı İş Kanunu'nda kadın işçiler cinsiyet ayrımı ve eşitlik ilkesi
Women workers, gender discrimination and equality principle in the labor Law No. 4857
MERVE KAFTAN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hukukİstanbul Kültür ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ENDER DEMİR