The effect of leadership characteristics on employee motivation and satisfaction in luxurt hotel business in Turkey
Türkiye'de lüks otel işletmelerinde liderlik özelliklerinin çalışan motivasyonu ve memnuniyeti üzerindeki etkisi
- Tez No: 773995
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT UNANOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Çalışan Motivasyonu, Çalışan Memnuniyeti
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 115
Özet
“Liderliğin Çalışanların Motivasyonu ve Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi”adlı çalışmanın amacı, günümüz çalışma yaşamında etkin bir organizasyon için gerekli olan liderlik kavramının, günümüz çalışma yaşamında motivasyon kavramı üzerindeki etkisini araştırmaktır ve etkili bir organizasyon için de gereklidir. Bu çalışmanın amacı, turizm hizmet kurumlarında liderlik yaklaşımlarının motivasyon ile örgütsel tatmin arasında bir ilişki olup olmadığını, varsa iki kavram arasındaki etki düzeyini belirlemek ve liderlik davranışı, motivasyon ve liderlik davranışları arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Bu çerçevede kurumda çalışan personelin davranışlarını şekillendiren faktörler ve bu faktörlerin onların motivasyon ve memnuniyet düzeylerini nasıl etkilediği belirlemeye ve bu faktörlerin etkileri ile bunların etkileri arasında bir ilişki olup olmadığı açıklamaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of the study named“The Effect of Leadership on the Motivation and satısfactıon of Employees”is to investigate the effect of the concept of leadership, which is necessary for an effective organization in today's working life, on the concept of motivation, which is also necessary for an effective organization. The aim of this study is to determine whether there is a relationship between motivation and organizational satisfaction of leadership approaches in tourism service institutions, if there is, to determine the effect level between the two concepts and to determine the relationship between leadership behavior, motivation and organizational satisfaction levels. In this framework, it has been tried to define the factors that shape the behaviors of the personnel working in the institution and how these factors affect their motivation and satisfaction levels, and to explain whether there is a relationship between the effects of these factors and their behaviors, and if there is, what the level of relationship. Keywordos: Leadershıp, Employee Motıvatıon, Employee Satısfactıon
Benzer Tezler
- Etik liderliğin çalışan motivasyonuna ve iş tatminine etkisi
The effect of ethical leadership on employee motivation and job satisfaction / L'effet du leadership éthique sur la motivation desemployés et la satisfaction au travail
HİLAL KASABALIGİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BELGİN BAHAR
- Yöneticilerin çalışan motivasyonu üzerindeki etkisi: Gaziosmanpaşa İlçesi okullarında bir uygulama
The effect of managers on employee motivation: An application in Gaziosmanpaşa District schools
ŞABAN YÜCEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve Öğretimİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KEMAL ERKİŞİ
- Örgütlerde karizmatik liderlik, iş tatmini ve örgütsel abominasyon etkileşimi: Bir imalat işletmesinde uygulama
The effect of charismatic leadership in organizations on job satisfaction and organizational abomination concepts: Application in a manufacturing facility
GÖZDE DİŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ÖZPEHLİVAN
- Eril ve dişil liderlik tarzları ile iş tatmini ilişkisi: Bankacılık sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma
The relationship between male and female leadership styles and job satisfaction: A research on banking sector employees
ONUR SERDAR KESKİNOĞLU
- Dönüşümcü liderlik, kişi-örgüt uyumu, iş tatmini ve özgecilik ilişkisine yönelik araştırma
Research on transformational leadership, person-organization harmony, job statisfaction and altruism
FİLİZ KARAGÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPTEKİN SÖKMEN