Demokratik ve otokratik liderlik tarzlarının bütünleşik kalkınmaya etkisinde yönetim niteliğinin rolü
The role of the quality of management in the impact of democratic and autocratic leadership styles on integrated development
- Tez No: 774103
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ AKDEMİR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Demokratik Liderlik, Otokratik Liderlik, Ekonomik Kalkınma, Sosyal Kalkınma, Bütünleşik Kalkınma, Yönetim Niteliği, Democratic Leadership, Autocratic Leadership, Economic Development, Social Development, Integrated Development, Quality of Management
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 300
Özet
Bu doktora tezinde demokratik ve otokratik liderlik tarzları, ekonomik ve sosyal kalkınmayı birlikte kapsayan bütünleşik kalkınma kavramı ve yönetim niteliği kavramları arasındaki ilişki incelenmiştir. Yapılan çalışma ile demokratik ve otokratik liderlik tarzlarının bütünleşik kalkınmaya etkisi ve yönetim niteliğinin aracılık etkisi bulunmaya çalışılmıştır. Araştırma İstanbul ili sınırları içinde yaşayan 18 yaş ve üstü 530 kişi ile yapılmış ve araştırma verileri yüz yüze anket yöntemiyle toplanmıştır. Anket Likert'in Demokratik Liderlik ve Otokratik Liderlik, Ekonomik Kalkınma, Sosyal Kalkınma, Yönetim Niteliği ölçeklerini içermektedir. Soru formunun güvenilirlik (Reliability) analizi için SPSS programı kullanılmıştır. Çalışma verileri, IBM SPSS Statistics 25 programına aktarılarak analizler tamamlanmıştır. Veriler analiz edilirken kategorik değişkenler için frekans dağılımları, sayısal değişkenler için tanımlayıcı istatistiklerden (ort±ss) yararlanılmıştır. Uygulanacak analizlere karar verebilmek için ölçek puanlarına Kolmogorov Smirnov normallik testi uygulanmıştır. Kolmogorov Smirnov normallik testi sonucunda puanların normallik varsayımını sağladığı görülmüş; hipotezleri sınamak adına korelasyon, açıklayıcı faktör ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda demokratik liderlik tarzının ekonomik ve sosyal kalkınma; dolayısı ile bütünleşik kalkınma üzerinde olumlu etkisinin olduğu ve yönetim niteliğinin aracılık ettiği sonucuna varılmıştır. Otokratik liderlik tarzının ise ekonomik ve sosyal kalkınmaya, dolayısıyla bütünleşik kalkınmaya etkisinin bulunmadığı tespit edilmiş, bu sebeple yönetim niteliğinin aracı etkisi ölçümlenememiştir.
Özet (Çeviri)
In his doctoral thesis the relationship between democratic and autocratic leadership styles, the concept of integrated development, which includes economic and social development, and the concepts of quality of management are examined. This study aims to find the effect of democratic and autocratic leadership styles on integrated development and also the mediation effect of quality of management. The research was conducted with 530 people aged 18 and over living in the province of Istanbul and the research data were collected by face-to-face survey method. The questionnaire includes Likert's scales of Democratic Leadership and Autocratic Leadership, Economic Development, Social Development and Quality of Management. SPSS program was used for the reliability analysis of the questionnaire. The analysis was completed by transferring the study data to the IBM SPSS Statistics 25 program. While analyzing the data, frequency distributions for categorical variables and descriptive statistics (mean±sd) for numerical variables were used. Kolmogorov Smirnov normality test was applied to the scale scores in order to decide on the analyzes to be applied. As a result of the Kolmogorov Smirnov normality test, it was seen that the scores met the assumption of normality; correlation, explanatory factor and regression analyzes were used to test the hypotheses. As a result of the study it has been concluded that the democratic leadership style has a positive effect on economic and social development; therefore on integrated development and the quality of management is mediated. It has been determined that the autocratic leadership style has no effect on economic and social development, and therefore on integrated development, so the intermediary effect of the quality of management could not be measured.
Benzer Tezler
- Impact of managerial intelligence and leadership styles on employees job satisfaction, manufacturing industry in the United Arab Emirates
Birleşik Arap Emirliklerinde yönetim zeka ve liderlik tarzlarının çalışanların iş memnuniyeti, üretim endüstrisi üzerindeki etkisi
MOHAMMAD OMAID FAZLY
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP MERVE ÜNAL
- Genç futbolcuların kişilik ve bazı özellikleri ile antrenörlerde bulunmasını istedikleri liderlik tarzlarının değerlendirilmesi
Personali̇ty and some characteri̇sti̇cs of young football players and evaluati̇on of the leadershi̇p styles they want coaches
ALİ NAİL ŞENGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sporİstanbul Gelişim ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ZAHİT SERARSLAN
- Liderlik davranış tarzlarının X ve Y kuşaklarının örgütsel bağlılıkları üzerine etkileri: Bağcılar eğitim araştırma hastanesi uygulaması
The effects of leadership behavior styles on the organizational commitment of the X and Y generations: Bagcilar training and research application
DURSUN RAMAZAN ALTUNDAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEVENT ŞAHİN
- Sosyal ve ticari girişimcilik ve liderlik: Girişimcilerin liderlik özelliklerinin Filistin ve Türkiye bakımından karşılaştırılması
Social and commercial entrepreneurship and leadership: A comparison of the leadership traits of entrepreneurs in Turkey and Palestine
HUSAM I.F. LUBBAD
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
EkonomiErciyes Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞEGÜL ASUMAN AKDOĞAN
- Impact of leadership styles on employees' performance in Turkish hospitality industry
Türk ağırlama sektöründe liderlik tarzlarının çalışan performansı üzerindeki etkisi
M.KHALID BARAKI
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
Assoc. Prof. Dr. MUSTAFA SUNDU