Geri Dön

Temel motivasyon kaynaklarının öznel iyi oluşa etkisinde işe tutkunluk ve öz yeterliğin aracılık rolü

The mediating role of job enthusiasm and self-efficacy in the effect of basic motivational sources on subjective well-being

PDF İndir

  1. Tez No: 776961
  2. Yazar: BETÜL OKUDUR SABUNCU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İLKER HÜSEYİN ÇARIKÇI
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, başarı, bağlanma, güç ve düşünme ihtiyacı alt boyutlarından oluşan temel motivasyon kaynaklarının öznel iyi oluş üzerindeki etkisi, işe tutkunluk ve öz yeterliğin bu ilişkideki aracılık rolünün bankacılık sektörü bağlamında incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda, ilk olarak başarı, bağlanma, güç ve düşünme ihtiyaçlarının öznel iyi oluş üzerindeki etkisi araştırılmış, daha sonra bu etkiler üzerinde işe tutkunluk ve öz yeterliğin aracılık rolü incelenmiştir. Araştırma, bir bankanın Türkiye'de faaliyet gösteren tüm şube çalışanlarını kapsamaktadır. 15.04.2021-19 tarih ve sayılı Süleyman Demirel Üniversitesi etik kurul kararına göre veriler toplanmıştır. Katılımcılara kolayda örnekleme yöntemi ile elektronik posta üzerinden anket uygulanmıştır. Araştırma kapsamında 1100 banka çalışanına ulaşılmış, 383 kişi ankete katılım sağlamıştır. Toplanan verilerin analizinde SPSS ve AMOS programlarından yararlanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, başarı, bağlanma, güç ve düşünme ihtiyacının öznel iyi oluş üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca katılım bankası çalışanlarının öznel iyi oluş düzeylerinde güç ve düşünme ihtiyacının diğerlerinden daha yüksek etkiye sahip olduğu görülmüştür. Araştırma kapsamında yapılan aracılık testlerine ait sonuçlara göre, işe tutkunluk ve öz yeterliğin, temel motivasyon kaynakları ile öznel iyi oluş ilişkisinde aracılık rolü bulunmaktadır. Araştırmanın bulguları literatürde yer alan ilgili çalışmalar kapsamında tartışılmış, sonuç bölümünde gelecek çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to examine the effect of the main motivation sources, consisting of the sub-dimensions of success, attachment, power and need for thinking, on subjective well-being, and the mediating role of work engagement and self-efficacy in this relationship in the context of the banking sector. For this purpose, firstly, the effects of achievement, attachment, power and thinking needs on subjective well-being were investigated, and then the mediating role of work engagement and self-efficacy on these effects was examined. The research covers all branch employees of a bank operating in Turkey. Data were collected according to the ethics committee decision of Süleyman Demirel University, dated 15.04.2021-19 and numbered. A questionnaire was applied to the participants via e-mail with the convenience sampling method. Within the scope of the research, 1100 bank employees were reached and 383 people participated in the survey. SPSS and AMOS programs were used in the analysis of the collected data. According to the findings of the study, it was concluded that the need for achievement, attachment, power and thinking has a positive and significant effect on subjective well-being. In addition, it has been observed that the need for power and thinking has a higher effect than the others on the subjective well-being levels of participation bank employees. According to the results of the mediation tests conducted within the scope of the research, work engagement and self-efficacy have a mediating role in the relationship between the main motivation sources and subjective well-being. The findings of the research were discussed within the scope of related studies in the literature, and suggestions were made for future studies in the conclusion section.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    252

    İzmir'de bazı yolların kapatılarak yaya bölgeleri oluşturma da kent peyzajını geliştirme açısından yeniden planlanması üzerinde araştırmalar

    Başlık çevirisi yok

    BAHAR TÜRKYILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaEge Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

  2. Tez No

    258

    Landsat uydusu aracılığı ile elde edilen görüntülerin sınıflandırılmaları ve bunlara ilişkin bilgisayar programlarının hazırlanması

    Başlık çevirisi yok

    G. FERZAN KÜÇÜKA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolEge Üniversitesi

    Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİS PÜSKÜLCÜ

  3. Tez No

    13

    Gelişim nörolojisi polikliniğine başvuran nöral tüp defektli olgularda prospektif bir inceleme

    Başlık çevirisi yok

    İLKBAHAR EMİNE GÜLTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıklarıİstanbul Üniversitesi

    Aile Sağlığı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELÇUK APAK

  4. Tez No

    262

    Dokuma kumaşlarda örgü tipinin ham kumaşın boyutları ve geometrik özellikleri üzerindeki etkilerinin araştırılması

    Başlık çevirisi yok

    EMEL ÖNDER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Tekstil ve Tekstil MühendisliğiEge Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜNGÖR BAŞER

  5. Tez No

    319

    Sanayi politikaları ve planlı dönemde imalat sanayine etkileri

    Başlık çevirisi yok

    AHMET CAFOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    EkonomiGazi Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YALÇIN EROL

Geri Dön