Karanlık üçlünün örgütsel sinizme etkisinde algılanan aşırı nitelikliliğin aracı rolü: Akademisyenler üzerine bir araştırma
The mediator role of perceived overqualification in the effect of the dark triad on organizational cynicism: A study on academics
- Tez No: 780422
- Danışmanlar: PROF. DR. AYKUT BEDÜK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 165
Özet
Bu çalışmada, algılanan aşırı nitelikliliğin aracı değişken olarak belirlenmesiyle kişilik özellikleri arasında, karanlık kişilik özellikleri olarak değerlendirilen Makyavelizm, narsizm ve psikopatiyi örgütsel davranış bağlamında inceleyerek karanlık üçlünün yoğun çalışma temposuna sahip akademisyenlerde örgütsel sinizme olası etkisinin tespit edilmesi planlanmıştır. Buradan hareketle araştırmanın amacı, akademisyenlerde karanlık kişilik özellikleri ve örgütsel sinizm ilişkisinde algılanan aşırı nitelikliliğin aracı rolünün test edilmesi ve değişkenler arasındaki olası ilişki ve etkilerinin ortaya konulabilmesidir. Aynı zamanda bu değişkenlerin bazı demografik özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığının belirlenmesi de amaçlanmıştır. Nicel araştırma deseninde tasarlanan araştırma bir devlet üniversitesinde görev yapan 453 akademisyen ile yürütülmüştür. Araştırmada veri toplama formu olarak demografik bilgileri içeren 6 soru, karanlık kişilik özellikleri, örgütsel sinizm ve algılanan aşırı vasıflılık ölçekleri uygulanmıştır. Veri analizlerinde, tanımlayıcı istatistikler, faktör analizleri, korelasyon ve regresyon analizleri ile fark testlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulgularına göre; karanlık üçlünün örgütsel sinizme etkisinde algılanan aşırı nitelikliliğin orta düzeyde aracılık etkisinin olduğu tespit edilmiş ve değişkenlerin bazı demografik özelliklerde farklılaştığı sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, it was planned to determine the possible effect of the dark triad on organizational cynicism in academics with heavy workload by examining Machiavellianism, narcissism and psychopathy, which are considered as dark personality traits, in the context of organizational behavior by determining perceived overqualification as a mediating variable. From this point of view, the aim of the research is to test the mediating role of perceived overqualification in the relationship between dark personality traits and organizational cynicism in academics and to reveal the possible relationship and effects between the variables. At the same time, it is aimed to determine whether these variables differ according to some demographic characteristics. The research, which was designed in a quantitative research method, was conducted with 453 academicians working at a state university. In the research, 6 questions containing demographic information, dark personality traits, organizational cynicism and perceived overqualification scales were applied as data collection form. Descriptive statistics, factor analyses, correlation and regression analyzes and difference tests were used in data analysis. According to the research findings; It has been determined that the perceived overqualification has a moderate mediation impact in the effect of the dark triad on organizational cynicism, and it has been concluded that the variables differ in some demographic characteristics.
Benzer Tezler
- Karanlık üçlü kişilik özellikleri, örgütsel sinizm ve bilgi saklama davranışı arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma
A study on relations between dark triad personality traits, organizational cynicism and knowledge hiding behaviour
GÜLÜMSER BURCU VURAL
- Örgütsel kronizm ve karanlık üçlü'nün örgütsel iletişim doyumu üzerindeki etkisi
Effects of organizational cronyism and dark triad on organizational communication satisfaction
ÖZGE GÜLDAMLASI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeKastamonu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURAK ÖZDEMİR
- Karanlık üçlünün iş performansı üzerindeki etkisi
The effect of dark triad on job performance
DAMLA TOKMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeNuh Naci Yazgan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEREN AYDEMİR
- Karanlık üçlünün üretkenlik karşıtı iş davranışlarıyla ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
The relationship of the dark triad with counterproductive work behaviors: A research on health workers
ÖZLEM ÖZGAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HastanelerKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA MACİT
- Genç yetişkinlerin ahlaki yargılarında karanlık üçlünün yordayıcı etkisi: Empatinin aracı rolü
The predictive role of dark triad on moral judgements among young adults: The mediating role of empathy
RÜVEYDA GÜVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
PsikolojiMaltepe ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BEGÜM ÖZDEMİR DEMİRCİ