Geri Dön

Dijital dönüşüm perspektifiyle örgütsel stratejik yönelimlerin birey bazlı dayanıklılık (Esneklik) üzerine etkisi

The impact of organizational strategic orientations on individual-based resilience (Flexibility) with the perspective of digital transformation

PDF İndir

  1. Tez No: 787224
  2. Yazar: AKIN GÖKHAN AYDIN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ELİF BAYKAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 150

Özet

Bu çalışmanın amacı dijitalleşen dünyada örgütlerin stratejik yönelimlerinin çalışanların dayanıklılık durumuna etkisinin olup olmadığı araştırılmaktadır. Bu araştırmanın örneklemi kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Bu çalışmada Stratejik oryantasyonun alt faktörleri olan Yenilikçilik, Müşteri Odaklılık, Rakip Odaklılık ve Teknoloji Oryantasyonunun Psikolojik Sağlamlık üzerindeki etkisi incelenmiştir. Yenilikçilik eğilimi firmaların ve çalışanların kendisine ait bilgi ve donanımlar geliştirerek ya da yeni bilgiler ışığında değer yaratabilme eğilimidir. Teknolojik oryantasyon, sürekli gelişen teknoloji ile tüketicilerin teknolojinin yenilikleriyle birlikte değişen ürün ve tedarik tercihlerini, firmaların tüm yapılarıyla bu değişimi takip edip kendi yapılarına entegre etme eğilimidir. Müşteri odaklılık, müşteri ihtiyaçlarına yönelik tüm birimleri entegre bir şekilde çalışması eğilimidir. Rakip odaklılık firma ve çalışanların bulundukları Pazarda rakiplerinin gelişimini ve stratejilerini önceden fark edip ona göre pozisyon alma eğilimidir. Departmanlar arası koordinasyon, örgütlerin uyguladıkları strateji ve tüm odaklılıkların başarıya ulaşabilmesi adına firmanın tüm birimlerinin kesintisiz iletişim halinde olması eğilimidir. Dayanıklılık kavramı, bireylerin artan sorumluluk, belirsizlik ve kişilerle karşı karşıya gelme durumlarında ruhsal çöküntü yaşamamak için gerekli olan sağlamlık, kişilerin iş doyumu ve örgütsel bağlılık durumlarını etkileyen kavram olarak nitelendirilir. Bu eğilimler ışığında oluşabilecek başarı ve başarısızlığın çalışanların psikolojik dayanıklılığını üzerine etkisi azımsanmayacak seviyededir. Yapılan bu çalışmada Dijital dönüşümün etkisiyle sürekli değişime uğrayan örgütler firmalardaki çalışanların performanslarını artıracak ve firmalara olumlu yansımaları sağlaması adına psikolojik dayanıklılığın önemine farkına varmaktadır. Stratejik oryantasyon bileşenlerin psikolojik dayanıklılık seviyelerine etki ettiği sonucuna varılmıştır. Sonuç olarak bu çalışama firmaların değişen şartlar karşısında stratejik oryantasyonun psikolojik dayanıklılığına etkisi açısından yapılan çalışmalara katkı sağlaması amaçlanmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate whether the strategic orientations of organizations in the digitalizing world have an impact on the endurance status of employees. The sample of this research was determined by easy sampling method. In this study, the effects of Innovation, Customer Orientation, Competitor Orientation and Technology Orientation, which are sub-factors of strategic orientation, on Psychological Robustness were examined. The tendency of innovation is the tendency of companies and employees to create value by developing their own knowledge and equipment or in the light of new information. Technological orientation is the tendency of constantly developing technology and consumers' changing product and supply preferences along with the innovations of technology to follow this change with all the structures of companies and integrate it into their own structures. Customer orientation is the tendency of all units to work in an integrated manner for customer needs. Competitor orientation is the tendency of companies and employees to notice the development and strategies of their competitors in the Sunday they are in and to take a position accordingly. It is the tendency of all departments of the company to be in uninterrupted communication in order to achieve coordination between departments, the strategy applied by organizations and the success of all Decisiveness. The concept of resilience is characterized as the concept that affects the states of robustness, job satisfaction and organizational commitment of individuals, which are necessary to avoid mental collapse in situations of increasing responsibility, uncertainty and confrontation with people. The impact of success and failure that may occur in the light of these trends on the psychological resilience of employees is at a significant level. In this study, organizations that are constantly undergoing changes due to the effect of digital transformation realize the importance of psychological resilience in order to increase the performance of employees in companies and to provide positive reflections to companies. It has been concluded that the strategic orientation components affect the psychological endurance levels. As a result, it is aimed to contribute to this study in terms of the impact of strategic orientation on the psychological resilience of companies in the face of changing conditions

Benzer Tezler

  1. Tez No

    831882

    Dijitalleşme ve hibrit çalışmanın karbon ayak izi etkisine yönelik bir model önerisi

    Digitalisation and the impact of hybrid work on carbon footprint: A model proposal

    MÜGE YALÇIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FATMA PINAR ÇAKMAK

  2. Tez No

    856889

    Re-thinking the cities in the digital era: An urban living lab concept

    Dijital çağda kentleri yeniden düşünmek: Kentsel yaşam laboratuvarı konsepti

    ÖZGE ÇELİK YILMAZ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZHAN ERTEKİN

  3. Tez No

    880917

    Kamu hizmet sunumunda blokzincir uygulamalarının kullanımı üzerine karşılaştırmalı bir araştırma

    A comparative research on the use of blockchain applications in public service delivery

    YAĞMUR CAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kamu YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ELVETTİN AKMAN

  4. Tez No

    364972

    Sağlıkta dönüşüm programının kamu hastanelerine etkilerinin sağlık personeli algısıyla değerlendirilmesi (Ankara ili kamu hastanelerinde bir araştırma)

    Evaluation of the effects of transformation program in health on puplic hospitals with the perception of health staff (A search in puplic hospitals in Ankara)

    ERHAN BIYIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KEMAL TEKİN

  5. Tez No

    594547

    Radikal cihatçıların iletişim stratejileri

    Communication strategy of the radical jihadist movements

    FATMA YÖRÜR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    SosyolojiMarmara Üniversitesi

    Gazetecilik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HALDUN NARMANLIOĞLU

Geri Dön