Aile şirketlerinin sürdürülebilirliğinde kurumsallığın rolü
The role of institutionalism in the sustainability of family-owned companies
- Tez No: 791566
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 128
Özet
Aile şirketlerinin ekonomiye sağlamış olduğu katkının, tüm dünya ülkelerinde olduğu gibi Türkiye'de de oldukça önemli olduğu bilinmektedir. Aile işletmelerinin kendilerine göre oluşturdukları yapılarının avantajları olduğu gibi dezavantajları da bulunmaktadır. Aile işletmelerinin çevresinde meydana gelen değişimlere ayak uydurması ayrıca bu değişimlerinde sürdürülebilirliğinin devam etmesi ise kurumsallaşma olarak ifade edilmektedir. Yapılan bu çalışmada ise aile şirketlerinin sürdürülebilirliğinde ve büyümesinde kurumsallaşmanın rolü ele alınacaktır.“Aile Şirketlerinin Sürdürülebilirliğinde Kurumsallığın Rolü”konulu bu araştırmanın amacının, öneminin, kapsamının, araştırdığı problemin, araştırma modelinin, araştırmanın sınırlılıklarının, evreninin ve örnekleminin, varsayımlarının, boyutlarının ve faktör analizinin, hipotezlerinin, kullanılan ölçeklerin ve veri toplama araçlarının ifade edildiği bu çalışma özelinde uygulanan anketle sağlanan bulgulara; demografik bilgilere, anova testine, korelasyon ve regresyon analizlerine dair inceleme ve değerlendirmelere yer verilmektedir.
Özet (Çeviri)
It is known that the contribution of family companies to the economy is very important in Turkey as well as in all countries of the world. The structures created by family businesses have advantages as well as disadvantages. The fact that family businesses keep up with the changes in their environment and the sustainability of these changes can also be expressed as institutionalization. In this study, the role of the family business in the sustainability and growth of family companies will be discussed. The purpose, importance, scope, research problem, research model, limitations of the research, universe and sample, assumptions, dimensions and factor analysis, hypotheses, scales used and data collection tools of this research on“The Role of Institutionalism in the Sustainability of Family Businesses”are expressed. the findings provided by the survey; demographic information, anova test, correlation and regression analyzes are included.
Benzer Tezler
- İşletme ortaklıklarının sürdürülebilirliğinde iş etiğinin etkisi: Trabzon örneği
Influence of business ethics on the sustainability of business partnerships: The example of Trabzon
EMEL İŞTAR
Doktora
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEDAT MURAT
- KOBİ'lerde stratejik ve dönüşümcü liderliğin örgütsel verimlilik üzerine etkisi
The effect of strategic and transformational leadership on organizational productivity in SMEs
MAHMUT YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALPER BAHADIR DALMIŞ
- The transgenerational sustainability of family firms
Aile şirketlerinin kuşaklar arası sürdürülebilirliği
IRMAK ERDOĞAN
- Aile şirketlerinde kurumsallaşma ve markalaşmanın ekonomik sürdürülebilirliğine etkileri: Mobilya sektöründe Bulanık AHP analizi
Başlık çevirisi yok
ZELİHA ŞAHBAZ
- Yeme-içme sektöründe aile işletmesi olarak faaliyet gösteren işyerlerinde çalışanların demografik özelliklerine göre nepotizm (Kayırmacılık) algıları: Bursa örneği
Perceptions of nepotism according to demographic characteristics of employees in family businesses operating as family businesses in the food and beverage sector: Bursa example
ELİF SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeBursa Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLÜFER RÜZGAR
