Irak'takı bankacılık sektör çalışanlarının uluslararası finansal raporlama standartları hakkında farkındalık analizi
Awareness analysis of banking sector employees in Iraq on international financial reporting standards
- Tez No: 793432
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İLKER CALAYOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 99
Özet
Çalışmanın amacı, Irak bankacılık sektöründe UFRS'nin benimsenme durumunu araştırmaktır. Bu araştırma için dört hipotez oluşturulmuştur. Toplam 379 kişiye anket formu kullanılmış ve veri toplama yöntemi olarak üçlü Likert ölçeği kullanılarak hazırlanan altmış dört farklı Irak bankasından çalışan örneklemine dağıtılmıştır Araştırmanın yöntemi, istatistiki analiz yöntemleriyle açıklayıcı yaklaşımdır. Bu kapsamda demografik değişkenlerin ve soru ifadelerinin frekenas, oran ve yüzde değerleri hesaplanmış ve analiz yapılmıştır. Bulgulara göre Irak bankalarının uluslararası finansal raporlama standartlarını kullanmak istedikleri, çünkü Irak bankacılık personeli ve çalışanlarının bunu yapabilecek bilimsel ve pratik niteliklere sahip oldukları ve bu standartların kullanılmasının bu standartlara uygun olarak hazırlanan finansal raporları ayırt ettiği sonucuna varmıştır. Ayrıca, bu standartların uygulanmasının önündeki en büyük engelin ülkenin doğasında var olan istikrarsızlık olduğuna ve engellerden birinin de bu gereklilikleri takip etmemek olduğuna karar vermiş ve çalışma, bu standartları uygulayan devletlerin deneyimlerini ve bankacılık sektöründe standartların deneysel olarak uygulanmasını, bunların uygulanmasını engellemekten kaçınmanın en etkili yolu olarak gözden geçirmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of the study is to investigate the adoption of IFRS in the Iraqi banking sector. Four hypotheses have been formed for this research. A questionnaire was used in a total of 379 people and distributed to a sample of employees from sixty-four different Iraqi banks prepared using the triple Likert scale as a data collection method Themethod of restraining is an explanatory approach with statistical analysis methods. In this context, frekenas, ratio and percentage values of demographic variables and question expressions were calculated and analyzed. The findings concluded that Iraqi banks wanted to use international financial reporting standards because Iraqi banking personnel and employees were scientifically and practically qualified to do so, and that the use of these standards distinguished financial reports prepared in accordance with these standards. It also concluded that the greatest obstacle to the implementation of these standards is the instability inherent in the country, and one of the obstacles is not following these requirements, and the study reviewed the experience of states that have implemented these standards and the experimental application of standards in the banking sector as the most effective way to avoid hindering their implementation.
Benzer Tezler
- Personel güçlendirme uygulamalarının örgüt kültürü ve çalışan performansına etkisi: Irak bankalarında örnek bir çalışma
The effects of personal empowerment applications on organization culture and employee performance: A case study in the Iraqyan banks
IBRAHIM JARJEES MUSTAFA MUSTAFA
- The impact of the quality of services and employee performance on the customer loyalty and satisfaction in banking services in Iraq
Irak'ta bankacılık hizmetlerinde hizmet kalitesi ve çalışan performansının müşteri bağlılığı ve memnuniyeti üzerindeki etkisi
AYA KHALID JEBUR JEBUR
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMRE ŞAHİN DÖLARSLAN
- The effect of human resources management strategy on employees' performance, case study al-Rafidain Bank in Dhi Qar Governorate
İnsan kaynakları yönetim stratejisinin çalışanların performansı üzerine etkisi, Dhi Qar Valilikindeki al-Rafidain Bankası örneği
MUNQITH MOHAMMED AL-TRAF
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER ALPER GÜVEL
- The effect of human resource information system on human resource practices in banking sector in Iraq
Irak'ta bankacılık sektöründe insan kaynakları bilgi sisteminin insan kaynakları uygulamalarına etkisi
KARRAR ADNAN KHNTEL KHNTEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Bankacılıkİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP
- The correlation between Islamic bank services, customer satisfaction, and customer loyalty: A study in Iraq
İslam bankası hizmetleri ve Irak'ta müşteri memnuniyeti ve sadakat ile ilişkisi
DİLOVAN HASAN MUSTAFA
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
BankacılıkKarabük ÜniversitesiFinans ve Katılım Bankacılığı Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN TERZİ
