Sağlık hizmetlerinde çalışan, sağlık meslek mensupları ile diğer meslek mensuplarının fiili hizmet süresi zammının farklı uygulanmasının ve özlük haklarındaki farklılaşmanın değerlendirilmesi
Healthcare worker, health professionals and other professions actual service period of its members different application and personal rights assessment of difference
- Tez No: 796480
- Danışmanlar: PROF. DR. TÜRKMEN DERDİYOK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 87
Özet
Gerçekleştirilen çalışmada; literatür ve mevzuat taraması yapılarak ve ikincil veri kullanılarak; sağlık meslek mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan sağlık meslek mensupları ile diğer meslek mensuplarının unvanları, özelikle emeklilik özlük haklarındaki farklı uygulamalar değerlendirilmiş; bu alandaki yasal düzenlemelere eleştirel akademik katkı sağlanmıştır. Bu şekilde, sağlık hizmetlerinde çalışan, sağlık meslek mensupları ile diğer meslek mensuplarının, sağlık çalışanlarından sağlık bilimleri lisansiyeri mezunlarından, meslek yüksekokulu sağlık teknikeri mezunlarından, sağlık meslek lisesi sağlık teknisyeni mezunlarının bir kısmının fiili hizmet süresi zammından yararlanamaması sonucu özlük haklarındaki mağduriyetin giderilmesine; dolayısıyla sağlık çalışanlarının özlük haklarında eşitliğin sağlanmasına, katkı sağlanmıştır. Sağlık meslek mensupları ile diğer meslek mensupları ile ilgili mevcut yasal düzenlemelerde, sağlık çalışanlarından sağlık bilimleri lisansiyeri mezunları, meslek yüksekokulu sağlık teknikeri mezunları ile sağlık meslek lisesi sağlık teknisyeni mezunlarının bazılarının fiili hizmet süresi zammından yararlanamaması özlük haklarındaki mağduriyeti ortaya çıkarmaktadır. Ayrıca; sağlık meslek mensuplarından fiili hizmet süresi zammından yararlananlarda ise; bir takvim ayı içerisinde otuz gün sigorta prim yatmasına rağmen bu çalışanların fiili hizmet süresi hesabında bir ayda en fazla yirmi altı gün fiili hizmet süresi zammı kapsamında çalışabilecekleri değerlendirilmiş olması yıllık izin, sağlık izni, ulusal bayram ve genel tatil günleri izinleri, kurs ve eğitim süreleri geçirilen sürelerin fiili hizmet süresi kapsamında değerlendirilmemesi hak kaybına sebep olduğu görülmüştür. Sağlık çalışanlarının herhangi bir ayrım yapılmaksızın fiili hizmet zammı kapsamına alınması özlük haklarında yaşanan mağduriyeti gidereceği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
In this study; The titles of healthcare professionals and other professionals, who are considered healthcare professionals and who work in public or private healthcare institutions and organizations for preventive, diagnostic, therapeutic and rehabilitative services for human health, will be evaluated. Healthcare professionals and other professionals working in the Health Services will be evaluated, and it has been observed that some of the health care workers, graduates of health sciences graduates, graduates of vocational school health technicians and health technicians from health vocational high schools, could not benefit from the actual service period increase and suffered from their personal rights. Moreover; In those who benefit from the actual service period increase from health professionals; Although the insurance premium is paid for thirty days in a calendar month, it is considered that these employees can work within the scope of the actual service period increase for a maximum of twenty-six days in a month in the calculation of the actual service period, annual leave, health leave, national holidays and general holidays leaves, course and training periods are spent. It has been seen that not evaluating the periods within the scope of the actual service period causes loss of rights.
Benzer Tezler
- Sağlık sektöründe işçi-işveren ilişkileri
Employee–employer relationship in the health sector
MEHMET SEYFEDDİN PENÇE
Doktora
Türkçe
2023
Hukukİstanbul Medeniyet ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM SUBAŞI
- Kamu personeli sağlık çalışanlarının idari sorumluluğu
Administrative responsibility of healthcare employees with public servant
İCLAL EZGİ KARAMUSTAFA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukErciyes ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYNUR HASOĞLU
- Hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde çalışan paramedik ve acil tıp teknisyenlerinin demografik özelliklerinin iş motivasyonu ve kariyer planlarına etkileri: İstanbul ili örneği
Effects of demographic characteristics on professional motivation and career plans of paramedics and emergency medical technicians working in pre-hospital emergency health services: Example of Istanbul province
NAZMİYE ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZCAN
- Malatya il merkezinde bulunan birinci basamak sağlık hizmetlerinde çalışan ebe ve hemşirelerin meme kanseri erken tanı uygulamaları konusunda bilgi, tutum ve davranışları
Knowledge, attitude and behavior of midwives and nurses working in primary health services on breast cancer early diagnosis practices incentral Malatya
FATOŞ KARAKUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Halk Sağlığıİnönü ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NEVZAT BİLGİN
- Ebe/ hemşirelerin anne sütü ve emzirme konusundaki bilgilerinin ve kendi ifadeleri ile bildirdikleri uygulamalarının belirlenmesi
The determination of the knowledge about mother milk and breastfeeding of midwifel nurses and their application of these with their statement
NAZAN ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ARZU SEZGİN