Örgüt ikliminin örgütsel değişim üzerindeki etkisi: Azerbaycan konaklama işletmelerinde bir araştırma
The effect of organizational climate on organizational change: A research in Azerbaijan accommodation facilities
- Tez No: 800012
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TÜLAY POLAT ÜZÜMCÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Azerbaycan, Azerbaycan-Bakü, Konaklama işletmeleri, Örgüt iklimi, Örgüt kültürü, Örgütsel değişim, Azerbaijan, Azerbaijan-Baku, Occommodation enterprises, Organizational climate, Organizational culture, Organizational change
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma Azerbaycan'ın Bakü kentinde yer alan konaklama işletmelerinde, Örgüt İkliminin Örgütsel Değişim Üzerindeki Etkisininin değerlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Azerbaycan'ın başkenti Bakü'de yer alan konaklama işletmeleri oluştururken, örneklemini Bakü şehir merkezinde yer alan dört ve beş yıldızlı otellerin çalışanları oluşturmakta ve araştırma bu işletmelerin çalışanları ile sınırlanmaktadır. Araştırmada Bakü'de yer alan 29 konaklama işletmesinin 295 çalışanından 295 anket formu elde edilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen veriler bilgisayar ortamında, SPSS 23 paket programı kullanılarak analiz edilmiş ve değerlendirilmiştir. Ölçeğe yönelik geçerlik ve güvenirlik analizi yapılmıştır. Araştırma hipotezlerinin test edilmesinde, Korelasyon analizi, Regresyon analizi, T-testi ve Anova testlerinden faydalanılmıştır. Tez çalışmasının araştırma kısmından elde edilen veriler ile, her bir değişkenin birbirleriyle ilişkisinin pozitif ve anlamlı ilişkileri olduğu ve örgüt iklimin örgütsel değişime etkisi olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada ayrıca otel çalışanlarının tanımlayıcı özelliklerine göre (yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim, çalıştıkları departman, mesleki deneyim) örgütsel iklimin örgütsel değişim üzerinde etkisini değerlendirme düzeylerinde anlamlı farklılıkların olduğu saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
This research was conducted to evaluate the impact of organizational climate on organizational change in accommodation establishments located in the city of Baku, Azerbaijan. The population of the study consisted of accommodation establishments in Baku, while the sample consisted of employees of four and five-star hotels located in the city center of Baku. The research was limited to these employees. A total of 295 questionnaire forms were obtained from 295 employees out of 29 accommodation establishments in Baku. The data obtained from the research were analyzed and evaluated using the SPSS 23 software in a computer environment. Validity and reliability analysis were conducted for the scale. Correlation analysis, regression analysis, t-tests, and ANOVA tests were utilized to test the research hypotheses. Based on the data obtained from the research section of the thesis, it was determined that there were positive and significant relationships between each variable and that organizational climate had an impact on organizational change. Additionally, significant differences were found in the evaluation levels of the impact of organizational climate on organizational change based on the descriptive characteristics of hotel employees (age, gender, marital status, education, department worked, professional experience).
Benzer Tezler
- Örgüt iklimi ve yaratıcı katılımın örgütsel değişime hazır olma üzerine etkileri: Türkiye gemi inşa sektörü incelemesi
The effects of organizational climate and creative work involvement on readiness for organizational change: A research on shipbuilding industry in Turkey
ÖZGÜN UTKU ALANÇ
- Örgüt ikliminin örgütsel değişim üzerine etkisi ve bir uygulama
The effect of organizational climate on organizational change and an application
NİLAY MUALLA KUYUMCU
- Değişim mühendisliği, örgüt iklimi ve psikolojik sermayenin firma performansı üzerine etkisi: İstanbul Anadolu yakası aile şirketleri uygulaması
The effects of reengineering, organizational climate and psychological capital on the firm performance: Application to family businesses in the Anatolian side of Istanbul
ÖZGE AKBABA
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
- İş stresi ve örgüt ikliminin çalışan performansı üzerindeki etkisi:İstanbul Avrupa yakası ilçe belediyelerde uygulama
The affect of the work stress and organi̇zati̇onal cli̇mate on the performance of employees: Appli̇cati̇on i̇n İstanbul European si̇de town's municipaltys
MUHAMMET TORTUMLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
- Exploring the relationship between the concepts of organization culture, organizational justice and organizational citizenship behavior
Örgüt kültürü, örgütsel adalet ve örgütsel vatandaşlık kavramları arasındaki ilişkinin araştırılması
ORHAN SEZGİN
Doktora
İngilizce
2009
İşletmeYeditepe Üniversitesiİşletme Bölümü
DOÇ. DR. MEHMET YAHYAGİL
PROF. DR. ÜLKÜ DİCLE