The relationship between personal branding, self efficacy, and career development and the moderation role of emotional intelligence: An exploratory study on the public sector employees in Mali
Kişisel markalaşma, öz yeterlilik ve kariyer gelişimi ile duygusal zekanın ılımlılık rolü arasındaki ilişki: Mali'deki kamu sektörü çalışanları üzerine bir keşif çalışması
- Tez No: 809827
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. CEM KARAYALÇIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Duygusal zeka, Kamu kuruluşları, Kamu personeli, Kariyer geliştirme, Kişisel marka, Mali, Marka, Markalaşma, Çalışanlar, Öz yeterlilik, Emotional intelligence, Public institutions, Public personnel, Career development, Personal branding, Mali, Brand, Branding, Workers, Self-efficacy
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Antalya Bilim Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz iş piyasasının mevcut durumuyla birlikte, bireylerin kendilerini rakiplerinden ayırt etmeleri giderek zorlaşmaktadır. Kişisel markalaşma ve öz yeterlilik, iş arayanlar için en güçlü özelliklerini tanımlamaya ve kendilerini şirketlere satmaya yardımcı oldukları için önemli araçlardır. Duygusal zekânın kariyer gelişimi üzerindeki etkisinin, birey veya çalışanın yeterli özgüvene sahip olması ve kendisi için güçlü bir marka oluşturabilmesi durumunda daha güçlü hale gelmesi beklenmektedir. Bu çalışma mutlaka kişisel markalaşma, öz yeterlilik ve duygusal zekânın ılımlı rolü ile Mali'deki kamu sektörü çalışanlarının kariyer gelişimi arasındaki ilişkileri araştırmak için yürütülmektedir. Mali Bamako'daki 358 kamu sektörü çalışanından çevrimiçi bir anket yoluyla birincil veriler toplandı ve veri analizi için SPSS 26'de hem yapısal Denklem Modelleme hem de Regresyon analizi kullanıldı. Sonuçlar, kişisel markalaşmanın ve öz yeterliliğin, Mali Bamako'daki kamu sektörü çalışanlarının kariyer başarısını olumlu yönde etkilediğini ileri sürdü. Duygusal zekânın kişisel markalaşma ve kariyer gelişimi arasındaki ilişkiyi yumuşattığı da tespit edilmiştir. Ek olarak, duygusal zeka, Bamako, Mali'deki kamu sektörü çalışanlarının öz yeterlilik ve kariyer gelişimi arasındaki ilişkiyi zayıflatır.
Özet (Çeviri)
With the current state of today's job market, it is becoming increasingly difficult for individuals to differentiate themselves from competitors. Personal branding and self-efficacy are important tools for job seekers as they help define their strongest attributes and sell themselves to companies. The influence of emotional intelligence on career development is expected to become stronger if the individual or employee has sufficient confidence and has been able to build a strong brand for him/herself. This study is necessarily conducted to explore the relationships between personal branding, self-efficacy, and the moderating role of emotional intelligence, and career development of public sector employees in Mali. Primary data was collected from 358 public sector employees in Bamako, Mali through an online questionnaire, and both Structural Equation Modeling and Regression analysis in SPSS 26 were used for data analysis. The results suggested that personal branding and self-efficacy positively influence the career success of the public sector workers in Bamako, Mali. It is also identified that emotional intelligence moderates the relationship between personal branding and career development. Additionally, emotional intelligence, attenuate the association between self-efficacy and the career development of public sector employees in Bamako, Mali.
Benzer Tezler
- Brand performance by architects and designers and the impact of personal traits on marketing communication's success
Mimar ve tasarımcıların marka performansı ve kişisel özelliklerin pazarlama iletişiminin başarısı üzerindeki etkisi
MARZIEH EMADI
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeBahçeşehir ÜniversitesiSosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KAZIM SELÇUK TUZCUOĞLU
- Turizm rehberliği öğrencilerinin kişisel değerleri ve markalaşma eğilimleri
Personal values and branding tendencies of tourism guiding students
SUDE SARAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
TurizmAfyon Kocatepe ÜniversitesiTurizm Rehberliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEDAT YÜKSEL
- Dijitalde kişisel marka yaratımı ve yönetimi: Lüks bir moda markası üzerine bir araştırma
Personal brand creation and management in digital media: A research on a luxury fashion brand
ASUMAN ÖZER
Doktora
Türkçe
2025
İletişim BilimleriEge ÜniversitesiReklamcılık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMİNE ÖZLEM ATAMAN
- Müşteri değerinin marka imajı ve marka bağlılığına etkisi: İlgilenimin düzenleyici rolü
The effect of customer value on brand image and brand engagement: The regulatory role of involvement
GÜLKADRİYE KARAKAYA EREN
- Resim sanatının giysi tasarımlarında kullanılmasının sanatçının tanınırlığına etkisi
The effect of usage of painting in texti̇le desgin to personal branding and recognition
BİKE BAŞARAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Güzel SanatlarYeditepe ÜniversitesiPlastik Sanatlar Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KAMİ EMİRHAN