Geri Dön

The relationship between personal branding, self efficacy, and career development and the moderation role of emotional intelligence: An exploratory study on the public sector employees in Mali

Kişisel markalaşma, öz yeterlilik ve kariyer gelişimi ile duygusal zekanın ılımlılık rolü arasındaki ilişki: Mali'deki kamu sektörü çalışanları üzerine bir keşif çalışması

  1. Tez No: 809827
  2. Yazar: LASSANA SACKO
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. CEM KARAYALÇIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Antalya Bilim Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 68

Özet

Günümüz iş piyasasının mevcut durumuyla birlikte, bireylerin kendilerini rakiplerinden ayırt etmeleri giderek zorlaşmaktadır. Kişisel markalaşma ve öz yeterlilik, iş arayanlar için en güçlü özelliklerini tanımlamaya ve kendilerini şirketlere satmaya yardımcı oldukları için önemli araçlardır. Duygusal zekânın kariyer gelişimi üzerindeki etkisinin, birey veya çalışanın yeterli özgüvene sahip olması ve kendisi için güçlü bir marka oluşturabilmesi durumunda daha güçlü hale gelmesi beklenmektedir. Bu çalışma mutlaka kişisel markalaşma, öz yeterlilik ve duygusal zekânın ılımlı rolü ile Mali'deki kamu sektörü çalışanlarının kariyer gelişimi arasındaki ilişkileri araştırmak için yürütülmektedir. Mali Bamako'daki 358 kamu sektörü çalışanından çevrimiçi bir anket yoluyla birincil veriler toplandı ve veri analizi için SPSS 26'de hem yapısal Denklem Modelleme hem de Regresyon analizi kullanıldı. Sonuçlar, kişisel markalaşmanın ve öz yeterliliğin, Mali Bamako'daki kamu sektörü çalışanlarının kariyer başarısını olumlu yönde etkilediğini ileri sürdü. Duygusal zekânın kişisel markalaşma ve kariyer gelişimi arasındaki ilişkiyi yumuşattığı da tespit edilmiştir. Ek olarak, duygusal zeka, Bamako, Mali'deki kamu sektörü çalışanlarının öz yeterlilik ve kariyer gelişimi arasındaki ilişkiyi zayıflatır.

Özet (Çeviri)

With the current state of today's job market, it is becoming increasingly difficult for individuals to differentiate themselves from competitors. Personal branding and self-efficacy are important tools for job seekers as they help define their strongest attributes and sell themselves to companies. The influence of emotional intelligence on career development is expected to become stronger if the individual or employee has sufficient confidence and has been able to build a strong brand for him/herself. This study is necessarily conducted to explore the relationships between personal branding, self-efficacy, and the moderating role of emotional intelligence, and career development of public sector employees in Mali. Primary data was collected from 358 public sector employees in Bamako, Mali through an online questionnaire, and both Structural Equation Modeling and Regression analysis in SPSS 26 were used for data analysis. The results suggested that personal branding and self-efficacy positively influence the career success of the public sector workers in Bamako, Mali. It is also identified that emotional intelligence moderates the relationship between personal branding and career development. Additionally, emotional intelligence, attenuate the association between self-efficacy and the career development of public sector employees in Bamako, Mali.

Benzer Tezler

  1. Resim sanatının giysi tasarımlarında kullanılmasının sanatçının tanınırlığına etkisi

    The effect of usage of painting in texti̇le desgin to personal branding and recognition

    BİKE BAŞARAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Güzel SanatlarYeditepe Üniversitesi

    Plastik Sanatlar Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ KAMİ EMİRHAN

  2. Müşteri değerinin marka imajı ve marka bağlılığına etkisi: İlgilenimin düzenleyici rolü

    The effect of customer value on brand image and brand engagement: The regulatory role of involvement

    GÜLKADRİYE KARAKAYA EREN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeAnkara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALPER ÖZER

  3. Kişisel markalama ve celebrity-endüstriyel kompleksi: 'Instagram şöhretleri'

    Personal branding and celebrity-industrial complex: 'Instagram celebrities'

    ARZU ÇOBAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Reklamcılıkİstanbul Okan Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EBRU GÜZEL

  4. Instagram fenomenlerinin kişisel markalarını nüfuz pazarlama aracı olarak kullanımları ve farklı kuşaklarca algılanışlarının şüphecilik bağlamında incelenmesi

    An investigation into instagram influencers' using their personal brands as a marketing tool and how they are percieved by different generations in a sceptical context

    SELEN BİLGİNER HALEFOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Halkla İlişkilerMaltepe Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FİLİZ DEMİR

  5. Kişisel marka genişletme stratejisinin tüketicinin satın alma niyetine etkileri

    Effects of personal brand extension strategy on customers purchase intention

    DARLİN LETANG

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeEge Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLGÜN NAZAN GÜNAY