Merhamet yorgunluğunun işten ayrılma niyetine etkisi: Tarsus ilçesi kamu hastanesinde çalışan sağlık personelleri üzerinde bir araştırma
Releasing work of compassion fatigue effect on intention: Tarsus district public a research on health personnel working in hospitals
- Tez No: 810401
- Danışmanlar: PROF. DR. ABDULLAH SOYSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Sağlık Kurumları Yönetimi, Healthcare Management, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Devlet hastaneleri, Merhamet yorgunluğu, Sağlık personeli, Ölçekler, İşten ayrılma niyeti, State hospitals, Compassion fatigue, Health personnel, Scales, Turnover intention
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma ile sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğunun işten ayrılma niyeti üzerine etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Başhekimden gerekli bilgiler alınarak bu doğrultuda Tarsus ilçesinde kamu Hastanesi‟nde görev yapmakta olan 300 sağlık çalışanının katılımıyla veriler toplanmıştır. Veri toplama aracı olarak; kişisel bilgi formu, merhamet yorgunluğu ölçeği ve işten ayrılma niyeti ölçeği kullanılmıştır. Verilerin toplanmasında kolayda rastgele örnekleme yöntemi kullanılarak seçim yapılmıştır. Toplanan araştırma verileri öncelikli olarak analize uygunluğu yönüyle değerlendirilmiş ve SPSS 24 (İstatiksel Değeral Package for the Social Sciences) paket programına girişleri yapıldıktan sonra kullanılacak analiz yöntemlerinin belirlenmesinde araştırma verilerinin normal dağılımına bakılmıştır. Bağımsız örneklem t testi, tek yönlü varyans analizi (anova), üç veya daha fazla değişkenlere yönelik yapılan ANOVA testi sonucunda gruplar arası farklılığı belirlemek için post hoc tukey testi, ayrıca pearson korelasyon analizi yöntemi ve basit regresyon analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study was to determine the effect of compassion fatigue on turnover intention in healthcare workers. Necessary information was obtained from the chief physician and in this direction, data were collected with the participation of 300 health workers working in the public hospital in Tarsus district. As a data collection tool; personal information form, compassion fatigue scale and intention to leave the job scale were used. In the collection of data, selection was made by using the random sampling method. The collected research data were primarily evaluated in terms of their suitability for analysis, and after they were entered into the SPSS 24 (Statistical Value Package for the Social Sciences) package program, the normal distribution of the research data was examined in determining the analysis methods to be used. Independent sample t test, one-way analysis of variance (ANOVA), ANOVA test for three or more variables, post hoc tukey test, pearson correlation analysis method and simple regression analysis methods were used to determine the difference between groups.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğunun işten ayrılma niyetine etkisi
The effect of compassion fatigue on the intention to quit inhealthcare professionals
ESRA EMÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeMunzur Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARZU KARACA
DR. ÖĞR. ÜYESİ İLKNUR SAYAN
- Merhamet yorgunluğu, iş stresi ve işten ayrılma niyeti aralarındaki ilişki: Sağlık personeli üzerinde bir araştırma
The relationship between compassion fatigue, job stress, and intention to leave: A study on healthcare professionals
FATOŞ MUTLU AĞGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CUMA SUNGUR
- Hemşirelerin merhamet yorgunluğu, psikolojik sağlamlıkları, iş doyumu ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determining the relationship between nurses' compassion fatigue, psychological resilience, job satisfaction and turnover i̇ntentions
AYŞE KAZAN
- COVID-19 birimlerinde çalışan hekim ve hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi
Determination of compassion fatigue and affecting factors in physicians and nurses working in COVID-19 units
ÖZLEM TÜYSÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikKaradeniz Teknik Üniversitesiİç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVİLAY HİNTİSTAN
- COVID-19 pandemisinde sağlık çalışanları: Beş faktör kişilik özellikleri ve psikolojik sağlamlığın şefkat yorgunluğunu yordayıcı gücü
Health care professionals in COVID-19 pandemic: The predictive power of five factor personality traits and resilience on compassion fatigue
MEHMET AKİF ÇAKMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
PsikolojiTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TAHSİN İLHAN