Çalışanların dijital dönüşüme bakış açısının, motivasyon ve performansa etkisi

The effect of employees' perspective on digital transformation on motivation and performance

PDF İndir

Tez No: 811741
Yazar: EMEL DOĞAN KAHRAMAN
Danışmanlar: DOÇ. DR. MERAL ERDİRENÇELEBİ
Tez Türü: Yüksek Lisans
Konular: İşletme, Business Administration
Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Performans, Sayısal dönüşüm, Sayısallaştırma, Çalışanlar, İşletmeler, Motivation, Performance, Digital transformation, Digitization, Workers, Businesses
Yıl: 2023
Dil: Türkçe
Üniversite: Necmettin Erbakan Üniversitesi
Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Dünya genelinde büyük bir hızla gelişme gösteren dijital çağ, tüm sektörlerde dijital dönüşüm yaşanmasına yol açmaktadır. Dijital çağın gereği her alanda yaşanılan bu hızlı dönüşüme işletmelerde ayak uydurmak zorundadırlar. Dijital çağın işletmelere sağladığı çeşitli avantajların yanı sıra Covid-19 pandemi süreci gibi beklenmeyen etkenler sürdürülebilirlik için dönüşümün artık bir tercih değil zorunluluk olduğunu göstermiştir. Sürdürülebilirlik için işletmelerde dijitalleşme temelli bir dönüşüm yol haritası belirlenmesi, tüm iş süreçlerinin ve tüm paydaşlarla ilişkilerin revize edilmesi gerekmektedir. İç paydaşlar olan çalışanların tüm iş süreçlerinde aktif olabilmeleri için dijital dönüşüme bakış açılarının belirlenmesi gerekmektedir. Eksikliklerin belirlenerek tamamlanması ile çalışan motivasyonunun ve performanslarının arttırılması sayesinde, sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlanmasına destek olunabilecektir. Bu araştırmada işletme çalışanlarının dijital dönüşüme bakış açısının, motivasyon ve performansa etkisi araştırılmıştır. Araştırmaya 350 beyaz yakalı çalışan katılım sağlamıştır. Temel amaca bağlı olarak araştırma modeli ve hipotezleri oluşturulmuştur. Temel amaç doğrultusunda Bolu İlinde faaliyet gösteren Sanayi ve Ticaret Odası'na kayıtlı işletmelerden nicel araştırma yöntemi tekniklerinden anket tekniği ile veriler toplanmıştır. SPSS programı ile veriler analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular doğrultusunda araştırma başında geliştirilen hipotezlerin doğru olduğu tespit edilmiştir. Araştırmanın neticesinde dijital dönüşümün çalışanların motivasyon ve performanslarına pozitif yönde etki ettiği görülmüştür.

Özet (Çeviri)

The digital age, which is developing rapidly around the world, leads to have digital transformation in all sectors. As a requirement of the digital age, businesses also have to keep up with this rapid transformation occurred in all areas. In addition to the various advantages that the digital age provides to businesses, unexpected factors such as the Covid-19 pandemic process have demonstrated that transformation for sustainability is no longer a choice but a necessity. Determination of a digitalization-based transformation roadmap in businesses and revision of all business processes and relations with all stakeholders are necessary for sustainability. Determination of employees', who are internal partners, perspectives on digital transformation is necessary to be able to be active in all business processes. Providing a sustainable competitive advantage can be supported through determining and correcting the deficiencies in conjunction with increasing employee motivation and performances. In this research, effect on motivation and performance of employees' perspectives on digital transformation was investigated. 350 white collar employee participated in the research. The research model and hypotheses were formed depending on the main purpose. In accordance with the main purpose, data were collected from the registered processes on the Chamber of Industry and Commerce which is operating in the province of Bolu, with the survey technique, which is one of the quantitative research method techniques. Data were analyzed via the SPSS program. In line with the findings obtained, it has been detected that the hypotheses developed at the beginning of the research are correct. As a result of the research, it has been seen that digital transformation has a positive effect on the motivation and performance of the employees.

Benzer Tezler

Tez No
252
İzmir'de bazı yolların kapatılarak yaya bölgeleri oluşturma da kent peyzajını geliştirme açısından yeniden planlanması üzerinde araştırmalar
Başlık çevirisi yok
BAHAR TÜRKYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Şehircilik ve Bölge Planlama Ege Üniversitesi
Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
Tez No
258
Landsat uydusu aracılığı ile elde edilen görüntülerin sınıflandırılmaları ve bunlara ilişkin bilgisayar programlarının hazırlanması
Başlık çevirisi yok
G. FERZAN KÜÇÜKA
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol Ege Üniversitesi
Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİS PÜSKÜLCÜ
Tez No
277
Bir pamuk iplikhanesinde fiili çalışma metodlarının incelenmesi ve mevcut işlemlerin standart sürelerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
MÜRŞİDE KESEROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
İşletme Ege Üniversitesi
Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA NAZMİ ERCAN
Tez No
34
Effect of chymotrypsin on M1 type pyruvate kinase from rabbit muscle and L-type from sheep liver
Başlık çevirisi yok
NİLAY BAŞARAN
Yüksek Lisans
İngilizce
1987
Biyokimya Orta Doğu Teknik Üniversitesi
Biyokimya Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MERAL YÜCEL
Tez No
47
Mikrobiyoloji laboratuvarlarında kaza nedeni oluşan enfeksiyonlar
Başlık çevirisi yok
ŞENAY TÜRE
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Mikrobiyoloji Gazi Üniversitesi
Kazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. KAZIM KURTAR

Geri Dön