Geri Dön

İnsan kaynakları yönetiminde iş analizinin eğitim faaliyetleri açısından önemi: Bir banka örneği

Production of aluminum graphene oxide composite materials by powder metallurgy and investigation of their mechanical properties

PDF İndir

  1. Tez No: 812687
  2. Yazar: ŞULE NUR ŞAHİN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ASLI MERT KARAGÖZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Bankacılık, Business Administration, Banking
  6. Anahtar Kelimeler: İş Analizi, Eğitim, Bankacılık, Banka çalışanları, Bankacılık sektörü, Bankalar, Eğitim faaliyetleri, Personel eğitimi, Türk bankacılık sektörü, İnsan kaynakları yönetimi, Business Analysis, Education, Banking, Bank employees, Banking sector, Banks, Education activities, Personnel education, Turkish banking sector, Human resources management, Job analysis
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Günümüzde artan eğitim ihtiyacı özellikle sürekli güncellik isteyen bankacılık sektöründe iş analizini daha da önemli hale getirmiştir. Bu nedenle bu araştırmada, yapılan iş analizi çalışmalarının uygulanan eğitim faaliyetleri üzerinde etkisi olup olmadığını ölçmek amacıyla hazırlanmıştır. Araştırmanın kavramları olan iş analizi ve eğitim bölümlerinin hazırlanmasında literatür taraması yönteminden faydalanılmıştır. Araştırmanın alan çalışması yapılırken nicel araştırma yöntemlerinden olan anket yöntemi kullanılmıştır. Oluşturulan anketler özel sermayeli bir bankanın İnsan Kaynakları departmanında görev alan kişilere uygulanmıştır. 144 kişinin katılımcı olduğu araştırmada toplanan veriler SPSS 26 programında analiz edilerek bulgular ortaya konulmuştur. Analiz neticesinde iş analizi çalışmalarının eğitim faaliyetleri üzerinde etkisi olduğu, eğitim faaliyetlerinin %82'sinin iş analizi çalışmaları ile açıklanabildiği sonucu elde edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Today, the increasing need for education has made business analysis even more important, especially in the banking sector, which requires constant timeliness. For this reason, it has been prepared for the purpose of measuring whether the job analysis studies conducted in this research have an impact on applied educational activities. The literature review method was used in the preparation of the job analysis and education sections, which are the concepts of the research. During the fieldwork of the research, the survey method, which is one of the quantitative research methods, was used. The questionnaires created were applied to people working in the human resources department of a private equity bank. the data collected in the study involving 144 people were analyzed in the SPSS 26 program and the findings were revealed. As a result of the analysis, it was found that job analysis studies have an impact on educational activities, and 82% of educational activities can be explained by job analysis studies.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    391331

    İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin çalışan motivasyonuna etkileri ve sağlık sektöründen bir vaka analizi

    The effects of human resources management's training and development activities, on employee's motivation: A case study from the health sector

    HAMDİYE UYGUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. EBRU NERGİZ

  2. Tez No

    940901

    Gaziantep'te PM2.5 konsantrasyonunun zamansal ve mekânsaltahminine yönelik transfer öğrenme destekli hibrit yapay zeka modelleri

    Spatio-temporal estimation of PM2.5 concentrations in gaziantepusing transfer learning-based hybrid artificial intelligence models

    TÜRKAN ZENGİN GÖMLEKSİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Meteorolojiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İklim Bilimi ve Meteoroloji Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN TOROS

  3. Tez No

    451196

    İnsan kaynakları yönetiminde hizmet içi eğitim faaliyetlerinin iş motivasyonuna etkisi: Belediye uygulaması

    In human resources management, the effect of in-service training activities on job motivation: An application on municipality personnel

    SİNEM YAVUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeÇankaya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. RÜSTEM TÜZEL ATICI

  4. Tez No

    947264

    Билим, илим жана маданият тармагындагы Кыргызстан менен Түркиянын кызматташтыгы (1992-2012 жж.)

    Kırgız Cumhuriyeti ile Türkiye Cumhuriyeti arasında eğitim, bilim ve kültürel ilişkiler (1992-2012)

    KADRİ AĞGÜN

    Doktora

    Kırgızca

    Kırgızca

    2016

    TarihKyrgyz State Unıversıty Named After I Arabaev

    Tarih Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÖLÖBEK ABDRAHMANOV

  5. Tez No

    965667

    Historical representation of women in leadership: A mixed-method analysis of enablers and barriers of women's progression in higher education

    Kadınların liderlikteki tarihi temsili: Kadınların yükseköğretimde ilerlemelerini kolaylaştıran ve engelleyen faktörlerin bir karma yöntem analizi

    ÖZLEM BAYKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. MERVE ZAYİM KURTAY

Geri Dön