Geri Dön

Türkiye'de bulunan mültecilerin iş dünyasının kurallarına ve insan kaynakları politikalarına uyumlandırılmasına ilişkin bir araştırma

A study on adaptation of refugees in Turkey to the rules of the business world and human resources policies

  1. Tez No: 813841
  2. Yazar: ŞENOL KÖROĞLU
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MERİÇ ESAT BEBİTOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, İşletme, Sociology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 87

Özet

Göçün en büyük sebeplerinden biri savaş halidir. Savaş dönemlerinde yaşanan göçler, diğer zamanlara kıyasla sayıda daha fazladır. Orta Doğu'da Arap Baharı ismiyle başlayan yönetim karşıtı gösteriler, iç savaşları tetiklemiştir. Bölgede çıkan çatışmalar Suriye'ye sıçramış ve 2011 yılında Türkiye'nin en uzun sınıra sahip olduğu güney komşusunda iç savaş çıkmıştır. Hayatta kalmak isteyen Suriyeliler ülkelerinden kaçarak Türkiye'ye gelmiştir. Birleşmiş Milletler'in yayınladığı son raporlara göre Suriye'den gelen mültecilerin sayısı bugün yaklaşık 4 milyon civarındadır. Diğer ülkelerden Türkiye'ye gelen mülteci sayısı ise 400 bin civarındadır. Türkiye'de bugün artık neredeyse her türlü alanda mültecilerle birlikte yaşıyoruz. Bu gerçeklik, mültecileri her boyuttan tanımanın önemini ortaya koymaktadır. Bu çalışmada, mültecilerin genelde toplumsal özelde ise iş hayatındaki rollerine, yaşam ve iş koşullarına, yaşadıkları sorunlara odaklanılmıştır. Öncelikle göç kavramına değinilmiş; göçmen ve mülteci kavramlarının arasındaki fark izah edilmiştir. Göçün nedenleri ve türleri de yine aynı bölümde ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünü ise Türkiye'deki göçmen ve mülteci hareketliliği oluşturmaktadır. Bu bölümde Cumhuriyetten önce ve sonra yaşanan göç dalgaları ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise mültecilerin ülke ekonomisine katkılarının olup olmadığı; iş yasaları ve iş güvenliğine uyup uymadıklarını durumu incelenmiştir. Yine mülteci çalışanların çalışma hayatlarında yaşadıkları zorluklar konu edinilmiş; adaptasyon süreci ele alınmıştır.

Özet (Çeviri)

One of the biggest reasons for migration is the state of war. Migration in wartimes is higher than in other times. Anti-government demonstrations in the Middle East, which started with the name Arab Spring, triggered civil wars. Conflicts in the region spread to Syria, and in 2011, a civil war broke out in Turkey's southern neighbor with the longest border. Syrians who wanted to survive fled their country and came to Turkey. UN explains the number of refugees from Syria is around 4 million today. The number of refugees coming to Turkey from other countries is around 400 thousand. Today, we live with refugees in almost every field in Turkey. They go to the same schools, shop at the same markets, go to the same mosques, etc. This reality reveals the importance of getting to know refugees from all dimensions. In this study, it is focused on the role of refugees in social life in general and in business life in particular, their living and work conditions, and the problems they experience. First of all, the concept of migration was mentioned; The difference between the concepts of immigrant and refugee has been explained. The reasons and types of migration are also discussed in the same section. The second part of the study consists of migrant and refugee mobility in Turkey. In this section, the migration waves before and after the Republic are discussed. In the third part of the study, the contribution of refugees to the country's economy; compliance with labor laws and occupational safety were examined. Again, the difficulties experienced by refugee workers in their working life were discussed; adaptation process is discussed

Benzer Tezler

  1. Dünyada globalleşme eğilimi ve işletmeye etkileri

    Başlık çevirisi yok

    SEVGİ KALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YILDIRIM ÖNER

  2. Kurumsal yönetimde etik açısından iç denetimin rolü ve etkinliği üzerine bir inceleme

    A review on the role and effectiveness of internal audit on corporate governance in terms of ethical issues

    CAN AKKERMAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DUYGU ANIL KESKİN

  3. Refugee entrepreneurship and the limits of inclusion: A study of Syrian refugee entrepreneurs' embeddedness in Turkey

    Mülteci girişimciler ve içermenin sınırları: Türkiye'deki Suriyeli girişimcilerin gömülülükleri üzerine bir çalışma

    UĞUR YETKİN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DENİZ TUNÇALP

  4. Refugee entrepreneurship exploring the challenges and obstacles faced by refugee entrepreneurs in Turkey (Ankara)

    Mültecilerde girişimcilik; Türkiye / Ankara'daki girişimcimültecilerin karşılaştığı zorlukları ve engelleri araştırmak

    HAMİD KISHA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    İşletmeAtılım Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. CEYHAN ÇİĞDEMOĞLU

  5. Yerinde mültecilik kavramı bağlamında türkiye'de bulunan farklı sığınmacı grupların siyasal/hukuki statülerinin incelenmesi

    Analysing the political/legal status of different asylum seeker groups in Turkey in the context of the concept of refugee sur place status

    TAMER KÜÇÜKYAĞCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kamu YönetimiMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DOĞAN BIÇKI