Cerrahi hemşirelerinde iş birliği ve konfor arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between collaboration and comfort in surgical nurses
- Tez No: 815496
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EDA DOLGUN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 121
Özet
Amaç: Kesitsel ve tanımlayıcı tipte olan bu araştırma cerrahi hemşirelerinde iş birliği ve konfor arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla planlandı. Yöntem: Tanımlayıcı tipte olan araştırma; Eylül 2021-Aralık 2021 tarihleri arasında yürütüldü. Araştırmanın örneklemini çalışma için gönüllü olan ve cerrahi birimlerde çalışan 175 hemşire oluşturdu. Araştırmada veriler literatür doğrultusunda hazırlanan kişisel bilgi formu, Hemşire Konforu Anketi (HKA) ve Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği (HHİÖ)'nin yer aldığı veri toplama formu ile“Google Formlar”aracılığıyla online olarak toplandı. Elde edilen veriler SPSS 28.0 programı kullanılarak analiz edildi. Anlamlılık düzeyi 0,05 kabul edildi. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 33,19 ± 7,96 olup, %78,3'ü kadın, %51,4'ü evli, %61,7'si lisans mezunudur. %48,6'sı devlet hastanesinde çalışmaktadır. %29,7'si poliklinikte görev yapmaktadır. %67,4'ü hem gündüz hem gece çalışmaktadır. Hemşirelik yapma yılı ortalama 10,65 ± 8,51 iken, cerrahi birimde çalışma yılı ortalama 7,15 ± 6,43'tür. %72'si klinik hemşiresidir.“Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği”genel puan ortalaması 2,87 ± 0,47 olarak tespit edildi. Ölçeğin alt boyut puan ortalamalarına bakıldığında“problem çözme”2,73 ± 0,68 puan,“iletişim”2,63 ± 0,50 puan,“süreç paylaşımı”2,96 ± 0,53 puan,“koordinasyon”2,93 ± 0,60 puan,“profesyonellik”2,97 ± 0,51 puan olduğu bulundu.“Hemşire Konforu Anketi”genel puan ortalaması 105,06 ± 17,25 olarak tespit edildi. Ölçeğin alt boyut puan ortalamalarına bakıldığında“sosyokültürel”35,20 ± 7,59 puan,“psikospiritüel”38,68 ± 7,28 puan,“fiziksel”31,17 ± 4,99 puan olduğu bulundu.“Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği”ile“Hemşire Konforu Anketi”arasında istatistiksel olarak“anlamlı, pozitif yönlü ve güçlü düzeyde ilişki”tespit edildi (r=0,603; p
Özet (Çeviri)
Purpose: This cross-sectional and descriptive study was planned to investigate the relationship between collaboration and comfort in surgical nurses. Methods: The descriptive study was conducted between September 2021 and December 2021. The sample of the study consisted of 175 nurses who voluntarily participated and worked in surgical units. Data were collected online through“Google Forms”using a personal information form, the Nurse Comfort Questionnaire (NCQ), and the Nurse-Nurse Collaboration Scale (NNCS), which were prepared according to the literature. The collected data were analyzed using SPSS 28.0 software. A significance level of 0.05 was accepted. Results: The mean age of the nurses was 33.19 ± 7.96, with 78.3% being female, 51.4% married, and 61.7% having a bachelor's degree. 48.6% worked in a state hospital, and 29.7% worked in outpatient clinics. 67.4% worked both day and night shifts. The mean years of nursing experience were 10.65 ± 8.51, while the mean years of working in the surgical unit were 7.15 ± 6.43. 72% were clinical nurses. The overall mean score of the“Nurse-Nurse Collaboration Scale”was found to be 2,87 ± 0,47. The mean scores of the scale's sub-dimensions were found to be 2,73 ± 0,68 for“problem-solving,”2,63 ± 0,50 for“communication,”2,96 ± 0,53 for“process sharing,”2,93 ± 0,60 for“coordination,”and 2,97 ± 0,51 for“professionalism.”The overall mean score of the“Nurse Comfort Questionnaire”was found to be 105.06 ± 17.25. The mean scores of the scale's sub-dimensions were found to be 35.20 ± 7.59 for“sociocultural,”38.68 ± 7.28 for“psychospiritual,”and 31.17 ± 4.99 for“physical.”A positive, strong, and statistically significant relationship was found between the“Nurse-Nurse Collaboration Scale”and the“Nurse Comfort Questionnaire”(r=0.603; p
Benzer Tezler
- Bir kamu hastanesi'nde çalışan yoğun bakım hemşirelerinin iş ve yaşam doyumları ile ekip çalışması tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analysing the relationship between job and life satisfaction and team work attitudes of intensive care nurses working in a public hospital
LEVENT ERSOY
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
HemşirelikKocaeli ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZÜLEYHA ŞİMŞEK YABAN
DR. ÖĞR. ÜYESİ SIDDIKA ERSOY
- Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin kas iskelet sistemine yönelik yakınmaları ve etkileyen faktörler
Working nurses of surgical clinics for musculoskeletal complaints, factors which affect
HİLAL BOYFİDAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HemşirelikMaltepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HACER YAMAN ERTEN
- Cerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerde İş Birliği ve Stres Arasındaki İlişki
The Relationship Between Collaboration and Stress in Nurses Working at Surgical Clinics
MEHMET ERKAN SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikEge ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EDA DOLGUN
- Cerrahi ve dahiliye servislerinde çalışan hemşirelerin mesleki profesyonellik tutumları ve bakım rollerine oryantasyonlarının belirlenmesi
Determination of professional attitude at occupation and care role orientations of nurse working in surgery and medical clinics
ARZU HENDEKCİ
- Cerrahi birimlerde çalışan hemşireler arasındaki iş birliğinin klinik karar verme düzeylerine etkisi
The effect of collaboration among nurses working in surgical units on clinical decision making levels
BURAK KAPLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikManisa Celal Bayar ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK ÇEÇEN ÇAMLI