Öğretmenlerin örgütsel sinizm algısı ile iş doyumu ilişkisinin incelenmesi
Examining the relationship between teachers' perception of organizational cynicism and job satisfaction
- Tez No: 815507
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM DADANDI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Sinizm, Ölçekler, Örgütsel sinizm, Öğretmen algısı, Öğretmenler, İş doyumu, Cynicism, Scales, Organizational cynicism, Teacher perception, Teachers, Job satisfaction
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı öğretmenlerin örgütsel sinizm algısı ile iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Ayrıca öğretmenlerin örgütsel sinizm ve iş doyumu düzeylerinin çeşitli demografik değişkenler (cinsiyet, yaş, medeni durum, görev, okul kademesi, branş) açısından incelenmesidir. Çalışma grubu Yozgat il merkezi ve ilçelerinde görev yapan öğretmenlerden oluşmaktadır. Nicel araştırma yaklaşımının uygulandığı bu çalışmada ilişkisel tarama ve nedensel karşılaştırma yöntemleri kullanılmıştır. Araştırmada ''Kişisel Bilgi Formu'', ''İş Doyumu Ölçeği'' ve ''Örgütsel Sinizm Ölçeği'' kullanılmıştır. Araştırmaya katılan öğretmenlerin örgütsel sinizm algılama düzeylerinin yaş, görev (öğretmen-okul yöneticisi) ve okul kademesi değişkenleri açısından anlamlı şekilde farklılaştığı, buna karşın cinsiyet, medeni durum ve branş değişkenleri açısından anlamlı bir farklılık göstermediği tespit edilmiştir. Ayrıca öğretmenlerin iş doyumları düzeylerinin cinsiyet, yaş, medeni durum, görev, okul kademesi ve branş değişkenleri açısından anlamlı şekilde farklılaşmadığı belirlenmiştir. Araştırmada öğretmenlerin örgütsel sinizm algıları ile iş doyumu düzeyleri arasında orta düzeyde negatif yönde ilişki olduğu ortaya bulunmuştur. Araştırmada elde edilen sonuçlar literatürdeki geçmiş araştırmalar doğrultusunda tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the relationship between teachers' perceptions of organizational cynicism and their job satisfaction levels. In addition, it is the examination of teachers' organizational cynicism and job satisfaction levels in terms of various demographic variables (gender, age, marital status, duty , school level, branch). The study group consists of teachers working in Yozgat city center and its districts. In this study, in which the quantitative research approach was applied, correlational and causal comparative methods were used.“Personal Information Form”,“Job Satisfaction Scale”and“Organizational Cynicism Scale”were used in the research. The organizational cynicism perception levels of the teachers participating in the research differed significantly in terms of age, task (teacher-administrator) and school level variables, on the other hand, it was determined that there was no significant difference in terms of gender, marital status and branch variables. In addition, it was determined that teachers' job satisfaction levels did not differ significantly in terms of gender, age, marital status, duty, school level and branch variables. In the study, it was found that there was a moderate negative relationship between teachers' perceptions of organizational cynicism and their job satisfaction levels. The results obtained in the research were discussed in line with previous studies in the literature.
Benzer Tezler
- Öz kendilik değerlendirmesinin, sinizm, iş tatmini ve tükenmişliğe etkisinde toksik liderliğin rolü
The role of toxic leadership in the effect of core-self evaluation on cynicism, job satisfaction and burnout
ÖZGÜR ARLI
Doktora
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN ENGİN ŞENER
- Ortaokul öğretmenlerinin okul yönetiminde kayırmacılık algıları ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelenmesi: İstanbul ili Pendik ilçesi örneği
Examining the relationship betwen the perceptions of favoritism of secondary school teachers and organitational cynisme on school menagement: The example of Pendik in İstanbul
MURAT KARADEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve Öğretimİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. UĞUR TEKİN
- Örgütsel adalet ve sinizm ilişkisinde kişi örgüt uyumunun rolü: Eğitim sektöründe bir araştırma
The role of person organization fit in the relationship of cynicism organizational justice a research in education sector
FATMA ÖZGE ÖZGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖMER TURUNÇ
- Öğretmenlerin örgütsel adalet algısı ile sinizm düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship organizational justice and cynicism: A research in the education sector
ÖMER ASLANOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimBahçeşehir ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Planlaması Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU OĞUZ
- Okul yöneticilerinin paternalist liderlik düzeyleri ile öğretmenlerin örgütsel sinizm algıları arasındaki ilişki
The correlation between school directors' paternalist leadership level and teachers' organisational cynism level
ÖNDER ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimUşak ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYNUR BOZKURT BOSTANCI