Geri Dön

Hemşirelerin çalişma ortamlarini değerlendirmelerinin tibbi hataya eğilim düzeylerine etkisi

The effect of nurses' evaluation of working environment on their levels of tendency to medical error

  1. Tez No: 816874
  2. Yazar: CİHAN VOLKAN KIZILKEÇİ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA ER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İnönü Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 73

Özet

Amaç: Bu araştırma, hemşirelerin çalışma ortamlarını değerlendirmelerinin tıbbi hataya eğilim düzeylerine etkisini belirlemek amacıyla yapıldı. Materyal ve Metot: Kesitsel türde yapılan araştırmanın evrenini,“Harran Üniversitesi Hastanesi'nde”çalışan 450 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmada olasılıksız örnekleme yöntemlerinden geliş güzel örneklem yöntemi kullanıldı. Araştırmaya gönüllü olarak katılan 219 hemşire araştırma kapsamına alındı. Araştırmanın verileri, Eylül 2020 – Ocak 2021 tarihleri arasında toplandı. Veriler,“Kişisel Bilgi Formu”,“'Hemşirelik İş İndeksi- Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği”ve“Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği”ile toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde sayı, yüzde dağılımı, ortalama, standart sapma, Cronbach Alpha katsayısı, Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis testi ve Korelasyon analizi kullanıldı. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin“Hemşirelik İş İndeksi Ölçeği”toplam puan ortalaması 2.3±0.57 olarak hesaplanmış ve hemşirelerin çalışma ortamına yönelik değerlendirme algıları orta düzeyde saptandı.“Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği”toplam puan ortalaması 227.86±28.66 olarak hesaplanmış ve hemşirelerin tıbbi hataya eğilim düzeylerinin düşük olduğu belirlendi.“Hemşirelik İş İndeksi Ölçeği”toplam puan ortalaması ile“Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği”toplam puanı arasında pozitif yönde zayıf düzeyde istatistiksel olarak önemli bir ilişki bulundu (p

Özet (Çeviri)

Aim: The study was conducted in order to determine the effect of nurses' evaluation of working environment on their levels of tendency to medical error. Material and Method: The population of the cross-sectional study consists of 450 nurses working at Harran University Hospital. Haphazard sampling method, one of the non-probability sampling methods, was used in the study. 219 nurses who voluntarily participated in the study were included in the study. The study data were collected between September 2020-January 2021 by using“Personal Information Form”,“Nursing Work Index-Nursing Working Environment Evaluation Scale”, and“Tendency to Medical Error Scale.”In the analysis of the data, number, percentage, mean, standard deviation, Cronbach's alpha coefficient, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis test, and correlation analysis were used. Results: Nursing Work Index scale total score of the participating nurses was calculated as 2.3±0.57, and the nurses' perceptions regarding evaluation of working environment were found to be at a moderate level. The nurses mean score on Tendency to Medical Error Scale was found to be 227.86±28.66, which showed a low level of nurses' tendency to medical error. There was a positive, weak and statistically significant correlation between the total score of the“Nursing Work Index Scale”and the total score of the Medical Error Tendency Scale (p

Benzer Tezler

  1. Evde sağlık hizmeti sunan hemşirelerin ergonomik koşullar altında günlük çizelgelerinin belirlenmesi

    Determination of daily schedules of home health care nurses under ergonomic conditions

    ZEHRA DURAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiPamukkale Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZCAN MUTLU

  2. Hemşirelerin işten ayrılma niyetlerini etkileyen faktörlerin belirlenmesi

    Determining factors affecting nurses'intention to leave from profession

    MUHAMMED CEREYAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Hemşirelikİstanbul Medipol Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAL SUNAL

  3. Hemşirelerin çalışma ortamına ilişkin değerlendirmelerinin iş performansı ve iş stresleri üzerine etkisi

    The effect of nurse's assessments of the working environment on job performance and job stresses

    ÖZLEM ÇUHACI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAL ÜNALDI BAYDIN

  4. Kamu hastanelerinde çalışan hemşirelerin çalışma koşullarının hemşire dostu hastane kriterlerine göre incelenmesi

    An examination of the working conditions of nurses at state hospitals in accordance with the nurse friendly hospital criteria

    FATMA ER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HemşirelikAtatürk Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SERAP SÖKMEN

  5. Pediyatri hemşirelerinin çalışma ortamı algılarının değerlendirilmesi

    Evaluation of working environment perceptions of pediatric nurses

    ŞEYMA BURGU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HemşirelikÜsküdar Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEFTUN AKGÜN