Geri Dön

İş ortamında sağlık odaklı liderliğin niteliksel analizi: Türkiye – Almanya örneklemi

Qualitative Analysis of Health-Oriented Leadership in the Business Environment: Türkiye – Germany Sample

PDF İndir

  1. Tez No: 821217
  2. Yazar: YUSUF ÖNCEL
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÜMİT ALKAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Ölçekler, İnşaat sektörü, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İş güvenliği, İş kazaları, İş ortamı, İş sağlığı, İş sağlığı ve güvenliği, Leadership, Scales, Construction sector, Occupational Health and Safety Law, Work safety, Occupational accidents, Work environment, Occupational health, Occupational health and safety
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu tez çalışmasıyla yapı sektöründeki iş kazalarının önüne geçmek için firmalardaki iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının iş güvenliği kültürüne dönüşme aşamasında iş ortamında sağlık odaklı liderliğin düzeyi ölçülmeye çalışılmıştır. Unutulmamalıdır ki liderlerin ve çalışanların sahiplenmediği bir faaliyetin firma içerisinde hayat bulması beklenemez. 2012 yılında yayınlanan "6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ve beraberinde çıkartılan yönetmeliklerin bir anda firmalarda eksiksiz uygulanabilmesi çok kolay olmamaktadır. Bu yeni mevzuat düzenlemelerine karşı öncelikle direncin kırılması sonrasında sürecin kabullenilmesi ve içselleştirilmesi firmaların ortak izlediği bir süreç olarak karşımıza çıkmakta ve iş güvenliği kültürünün ve sağlık odaklı liderliğin kurum içerisinde olgunlaşmasına sebep olmaktadır. Bu çalışma ile iş hayatında iş güvenliği kültürüne katkıda bulunulması ve iş kazalarını önlemede iş ortamında sağlık odaklı liderliğin iş ortamında yaşa özgü özelliklerinin ve etkisinin incelenmesi, öteki yandan iş kazaları hakkında gelecekte araştırma yapacak tüm bilim insanlarının çalışmalarına ışık tutmaya yardımcı olmak amaçlanmıştır.

Özet (Çeviri)

With this thesis study, in order to prevent occupational accidents in the construction sector, the level of health-oriented leadership in the business environment was tried to be measured in the stage of transforming occupational health and safety practices in companies into an occupational safety culture. It should not be forgotten that an activity that is not owned by leaders and employees cannot be expected to come to life within the company. It is not easy for the“Occupational Health and Safety Law No. 6331”published in 2012 and the accompanying regulations to be fully implemented in companies at once. After breaking the resistance to these new legislation regulations, the acceptance and internalization of the process is a process followed jointly by the companies and causes the occupational safety culture and health-oriented leadership to mature within the institution. With this study, contributing to the occupational safety culture in business life and preventing occupational accidents, health-oriented leadership in the workplace

Benzer Tezler

  1. Tez No

    676260

    İş sağlığı ve güvenliği bağlamında örgütsel güven ve güvensizliğin öncülleri: Örgütsel ve kurumsal etkiler

    Organizational trust and distrust in the context of occupational safety: Institutional and organizational influences

    CİHANGİR GÜMÜŞTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN

  2. Tez No

    1011551

    Sağlık çalışanlarında algılanan paternalist liderliğin örgütsel yalnızlık ve bireysel yaratıcılık üzerine etkisi: Çanakkale ili örneği

    The effect of perceived paternalistic leadership on organizational loneliness and individual creativity among healthcare workers: The case of Çanakkale province

    ANDAÇ EFE YAVUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YAVUZ SEZER OĞUZHAN

  3. Tez No

    878142

    Sağlık çalışanlarının kalite çalışmalarına yönelik tutumları ile klinik liderlik özellikleri arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma

    A study to determine the relationship between healthcare employees' behaviors towards quality studies and their clinical leadership characteristics

    FATMA SELEN POLAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık YönetimiSakarya Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELMA ALTINDİŞ

  4. Tez No

    420066

    Hemşirelerde liderlik ve örgütsel bağlılığın değerlendirilmesi

    Evaluation of leadership and organizational affiliation of nurses

    ZÜLFİYE CANPOLAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Hemşirelikİstanbul Bilim Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SEMİHA AKIN

  5. Tez No

    186812

    Emniyet teşkilatı çalışanlarının toplam kalite yönetimi uygulamalarına yönelik değerlendirmesi İstanbul Emniyet Müdürlüğü örneği

    The view of security organization employees to total quality management applications example of Istanbul Sucerity Department

    ŞULE YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. YILMAZ ÖZKAN

Geri Dön