Geri Dön

Servant leadership and employee creativity: The influence of workplace spirituality

Hı̇zmetkar lı̇derlı̇k ve çalışan yaratıcılığı: İşyerı̇ maneviyatının etkı̇sı̇

PDF İndir

  1. Tez No: 825698
  2. Yazar: ROCIO MARISOL CUYAN ALQUIJAY
  3. Danışmanlar: Assoc. Prof. Dr. EMRE BURAK EKMEKÇİOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Hizmetkar liderlik, işyeri maneviyatı, çalışan yaratıcılığı, KOBİ, Guatemala
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (İngilizce) Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 53

Özet

Bu tez çalışmasında hizmetkar liderliğin çalışan yaratıcılığına olan etkisinde işyeri maneviyatının aracılık rolü incelenmiştir. Veriler, Guatemala'da üretim sektöründe yer alan küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde (KOBİ) çalışan toplam 220 katılımcıdan elde edilmiştir. Yapısal eşitlik modellemesi ve önyükleme yöntemi kullanılarak hipotez testleri gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular hizmetkar liderliğin çalışanların yaratıcılığı üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisi olduğunu göstermiştir. Bununla birlikte işyeri maneviyatının üç boyutununda (içsel yaşam, anlamlı iş, topluluk duygusu), hizmetkar liderliğin çalışan yaratıcılığına olan etkisinde aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir. Bu tez çalışması, hizmetkar liderliğin çalışan yaratıcılığını yordayıcı etkisinin yanı sıra Guetamala'daki KOBİ'lerden bir örneklem üzerinde işyeri maneviyatının bu ilişkideki aracılık rolünü inceleyerek hizmetkar liderlik, işyeri maneviyatı ve çalışan davranışı ilişkisine yeni ampirik kanıtlar sağlayarak mevcut literatüre katkıda bulunmaktadır. Bununla birlikte, bu çalışmada kesitsel bir araştırma tasarımı kullanılması ve verilerin sadece çalışanlardan toplanması sebebiyle değişkenler arasındaki nedensellik hakkında çıkarımlarda bulunulamaz.

Özet (Çeviri)

This thesis examines the mediating role of workplace spirituality in the effect of servant leadership on employee creativity. Data were obtained from a total of 220 participants working in small and medium-sized enterprises (SME) in the manufacturing sector in Guatemala. Hypothesis tests were conducted using structural equation modelling and bootstrapping method. The findings showed that servant leadership has a significant and positive effect on employee creativity. In addition, three dimensions of workplace spirituality (inner life, meaningful work, sense of community) were found to have a mediating role in the effect of servant leadership on employee creativity. This thesis contributes to the existing literature by providing new empirical evidence on the relationship between servant leadership, workplace spirituality and employee behavior by examining the predictive effect of servant leadership on employee creativity as well as the mediating role of workplace spirituality in this relationship on a sample of SMEs in Guatemala. However, because this study uses a cross-sectional research design and collects data only from employees, inferences about causality between the variables cannot be made. Keywords - Servant leadership, workplace spirituality, employee creativity, SME, Guatemala.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    879308

    Servant leadership on employee creativity, organizational commitment, and work performance: Knowledge sharing as a mediator

    Çalışan yaratıcılığı, örgütsel bağlılık ve iş performansı üzerinde hizmetkar liderliğin etkisi: Bilgi paylaşımının aracılık rolü

    GÖZDE TOKMAK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeBoğaziçi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZGÜN BURCU RODOPMAN ACAR

  2. Tez No

    512581

    İşgörenlerin önderlik algılarının örgütsel sessizliğe etkisi

    The impact of emloyees'leadership perceptions on orgazitional silence

    GÜLNAZ KILIÇ ÖZKAYNAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SADIK ÖNCÜL

  3. Tez No

    417702

    Hizmetkar liderliğin iş tatminine etkisi: Bişilim sektöründe bir araştırma

    The effect of servant leadership on job satisfaction: A research on Turkish ICT sector

    BUKET AKDÖL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞEBNEM ARIKBOĞA

  4. Tez No

    692869

    Hizmetkâr liderliğin işyeri tutum ve davranışları ile olan ilişkisinde çalışanların kişilik özelliklerinin düzenleyici etkisi

    The moderating effect of employee personality traits on the relationship between servant leadership and employees' workplace attitudes and behaviors

    SEMA KOÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ADNAN ÖZYILMAZ

  5. Tez No

    813479

    Exploring the Relationship between servant leadership and employee turnover intention in Morocco

    Fas'ta hizmetkar liderlik ile çalışanların işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin araştırılması

    KAWTAR BOURHABA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    Assoc. Prof. Dr. AYLİN GÖZEN

Geri Dön