Siber aylaklık davranışının iş performansı üzerine etkisi: Turizm sektörü çalışan ve yöneticilerine yönelik bir araştırma
The effect of cyberlooking behavior on business performance: A research on tourism sector employees and managers
- Tez No: 836550
- Danışmanlar: PROF. DR. DİLEK DÖNMEZ POLAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sanal kaytarma, İş performansı, Cyberloafing, Job performance
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Siber aylaklık, günümüz yaşantısına hâkim olan teknolojik gelişmeler dolayısıyla araştırılmaya değer bir konudur. Yapılan bu araştırmanın amacı ise turizm sektöründe siber aylaklık davranışının iş performansı üzerine etkisini ölçmek ve siber aylaklık davranışı ile iş performansını çalışan ile yönetici açısından ele almaktır. Bu bağlamda öncelikle literatür incelemesi yapılarak bağımlı ve bağımsız değişken arasındaki ilişkiyi gösteren model geliştirilmiştir. Belirlenen amaç doğrultusunda, Çanakkale ilinde faaliyet gösteren turizm sektörü çalışan (212) ve yöneticileri (111) ele alınmıştır. Araştırma kapsamına dâhil edilen veriler anket aracılığı ile elde edilmiştir. Toplanan bu verilerle frekans analizi, güvenilirlik analizi, faktör analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi, t-testi ve anova testi yapılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, turizm sektörü çalışan ve yöneticilerinin siber aylaklık davranışı ile iş performansı arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmaktadır. Ayrıca siber aylaklık davranışı ile iş performansı değişkeninin çalışan ve yönetici statüsüne göre farklılık göstermediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Cyberloafing is a subject worth investigating due to the technological developments that dominate today is life. The purpose of this research is to measure the effect of cyberloafing behavior on job performance in the tourism sector and to deal with cyberloafing behavior and job performance in a comparative way in terms of employees and managers. In this context, a model showing the relationship between dependent and independent variables was developed by scanning the literature. In line with the determined purpose, data were collected from a total of 323 participants, including 212 employees and 111 managers, operating in Çanakkale. Frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, correlation analysis, regression analysis, t-test and nova test were performed on the obtained data. According to the findings, there is a negative significant relationship between cyberloafing behavior and job performance. In addition, cyberloafing behavior and job performance do not differ according to employee and manager status.
Benzer Tezler
- Exploring the impact of digital nativity on job performance: The mediating roles of social media addiction and cyberloafing, and the dual role of time management
Dijital doğallığın iş performansı üzerindeki etkisinin incelenmesi: Sosyal medya bağımlılığı ve siber aylaklığın aracılık rolleri ile zaman yönetiminin çifte rolü
SAFIA ABDULLAHI ALI
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Uluslararası TicaretOstim Teknik ÜniversitesiUluslararası İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. UFUK TÜREN
- Okullarda siber aylaklık davranışının okul iklimine yansımalarının yönetici ve öğretmen görüşlerine göre değerlendirilmesi
The evaluation of the reflections of cyber-loafing by the views of administrators and teachers on school climate in schools
HATİCE KATIER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimTrakya ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM ÇUHADAR
- Siber aylaklık tespitine yönelik yeni yaklaşımlar
New approaches to cyberloafing detecting
SELAHATTİN DEMİRBOĞA
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolFırat ÜniversitesiYazılım Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHAMMET BAYKARA
- Çalışanlarda sanal kaytarma davranışının işe adanma üzerine etkisi
The effect of cyberloafing behavior on the job engagement among employees
EDANUR DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BÜŞRA MÜCELDİLİ
- Cyberloafing behavior in the workplaces and management practices
İşyerlerindeki siber aylaklık davranışı ve yönetim uygulamaları
YASEMİN KASAP
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
Bilim ve TeknolojiAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KERİM ÖZCAN