Pandemi döneminde uzaktan çalışma
Remote work during the pandemic
- Tez No: 838864
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TEOMAN AKPINAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 116
Özet
İş gücüne katkı sağlayan bireylerin iş dengesi gereksinimi ve sosyal yaşamlarının iş gücüne katkı sağlamak için elverişli olması, sosyal ve ekonomik hayatta tüm sektörler için gerekli olan rekabet faktörü için en önemli unsurlardan biridir. 2019 yılında kendini gösteren Covid-19 salgını şirketler ve çalışanlariçin uzaktan çalışmayı bir zorundalık haline getirmiştir. Bu zorlayıcı durumun ortaya çıkardığı ani şartlar şirketlerin başarısında önemli olan örgüte bağlılık ve iş-yaşam dengesini arttırmıştır. Çalışmada pandeminin yarattığı etkileri, çalışma kavramının insan hayatındaki yerini ve uzaktan çalışma kavramını bu konularla pekiştirerek bu dönemde çalışanların motivasyonlarını belirleyen unsurların tespit edilmesi amaçlanmıştır
Özet (Çeviri)
The need for work balance of individuals contributing to the workforce and their social lives being suitable for contributing to the workforce are one of the most important factors for the competitive factor required for all sectors in social and economic life. The Covid-19 epidemic, which manifested itself in 2019, has made remote working a necessity for companies and employees. The sudden conditions created by this compelling situation have increased the commitment to the organization and work-life balance, which are important in the success of companies. The effects of the pandemic in the study, the place of the concept of work in the human body, and the points of determining the motivation of the employees in this period, by reinforcing the concept of remote work with these issues
Benzer Tezler
- Pandemi dönemi uzaktan çalışma ve iş yaşam dengesi arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık rolü
The mediator role of psychological capital in the relationship between remote working and work life balance during the pandemic
EDA ALBAYRAK ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Medipol Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELİF BAYKAL
- COVİD-19 pandemi döneminde uzaktan çalışmanın iş-aile yaşam dengesine etkisi ve insan kaynakları yönetimi perspektifinden incelenmesi: Isparta ili örneği
The effect of remote working on work-family life balance during the COVID-19 pandemic period and investigation from the perspective of human resources management: The case of Isparta
NURAY KORUKÇU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET YILDIRIM
- Türkiye'de Koronavirüs pandemisi sürecinde uzaktan çalışan kadınlar: Sivas ilinde bir alan araştırması
Women working remotely during the pandemic in Turkey: A field study in Sivas, Turkey
MELİKE ELİF SARIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSivas Cumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET UTKU ERDAYI
- Uzaktan çalışmanın seyahat davranışları üzerindeki etkileri: İstanbul-Kocaeli-Tekirdağ Kent-Bölgesi örneği
The effects of telecommuting on travel behavior: The case of İstanbul-Kocaeli̇-Teki̇rdağ City-Region
MUHAMMED İSMAİL KAP
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ALİ YÜZER
DOÇ. DR. MUHAMMED ZİYA PAKÖZ
- Türkiye'de turizm destinasyon pazarlamasında dijital etkinlik kullanımı: Pandemi süreci uygulamaları
Use of digital activity in tourism destination marketing in Turkey: Pandemic period applications
HASAN MALİK AYDINER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
ReklamcılıkHasan Kalyoncu ÜniversitesiGörsel İletişim Tasarımı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜL RENGİN KÜÇÜKERDOĞAN