Geri Dön

Attribution bias in the context of intergroup relations: The case of natives and immigrants

Gruplar arası ilişkiler bağlamında atıf yanlılığı: Yerliler ve göçmenler örneği

  1. Tez No: 841990
  2. Yazar: DENİZ BESTE AKDOĞDU
  3. Danışmanlar: PROF. ELİF ERİŞEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Siyasal Bilimler, Psychology, Political Science
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Bilişsel Bilim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 64

Özet

Temel ilişkilendirme hatası, olumsuz dış grup davranışını içsel, olumsuz iç grup davranışını dışsal atıflarla rasyonalize etme eğilimidir. Bu çalışma, Türkiye'deki Suriyeli göçmenler ve Türk vatandaşları arasındaki gruplar arası ilişkiler bağlamında Türk bireyler tarafından işlenen temel ilişkilendirme hatasını araştırmaktadır. Bu çalışmanın amacı, algısal belirginliğin ve dış grup davranışının temel ilişkilendirme hatası üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu etkileri bir Türk vatandaşı ve bir Suriyeli göçmenin sanal ajanlarını içeren bir Sanal Gerçeklik (VR) yapılandırması kullanarak araştırmayı amaçladık. Olumsuz senaryoda, Türk vatandaşların, Suriyeli göçmen ajana daha çok içsel atıfta bulunması beklenmektedir. Ayrıca, algısal belirginliğin içsel atfı yükselteceği beklenmektedir. Buna ek olarak, algısal olarak belirgin olan ajanın diyalogu ve karşısındakini daha yönlendirdiğine yönelik atıfların daha güçlü çıkması beklenmektedir. Çalışmada Etnik köken ve Algısal Belirginliğin; içsel atıf sorusu olan, davranışın, ajanın kişisel kararı olması ölçeğinde etkileşim etkisi olduğu görüldü. Bu sonuca göre, negatif davranışı anlatan ajan Suriyeli olduğunda, ajanın görsel olarak belirgin olması, bu soruya verilen cevaplarda, algısal olarak belirgin olmamasına göre daha yüksek dereceye sahip. Ayrıca, davranışı anlatan ajan görsel olarak belirgin ajan olmadığı durumda, belirgin ajan Suriyeli iken, belirgin ajan Türk olduğu duruma göre, aynı sorunun daha yüksek değerlendirildiği gözlemlendi. Atıflara ek olarak, duygusal ve fizyolojik (kalp atış hızı) tepkiler de değerlendirildi fakat diğer analizlerde önemli bir bulguya rastlanmadı. Bu çalışma, bir VR ortamında etnik köken bağlamında hem algısal belirginlik hem de grup dışı davranış etkilerini temel ilişkilendirme hatası üzerinde araştırarak sosyal, politik ve bilişsel bilim araştırmalarına katkıda bulunmaktadır.

Özet (Çeviri)

Ultimate attribution error (UAE) is the tendency to attribute negative outgroup behavior to disposition factor and negative ingroup behavior to external circumstances. This study investigates the UAE committed by Turkish individuals in the context of intergroup relations between Syrian immigrants and Turkish citizens in. The purpose of this study is to investigate the impact of the other's out-group status and perceptual salience on the UAE. We intended to investigate these effects using a Virtual Reality configuration with virtual agents of a Turkish national and a Syrian immigrant. We hypothesized that Turkish citizens will make more dispositional attributions toward the Syrian immigrant agent in a negative scenario. Plus, the perceptually salient agent is expected to be attributed with more causality about the conversation and more dispositional. Results on the UAE yielded a significant interaction effect of Salience and Ethnicity. For the Syrian agent in a negative scenario, being visually salient resulted in higher ratings for the attribution of the negative behavior to personal decision. For the condition that Turkish agent is talking about a negative behavior, when Syrian agent is salient, the ratings for the same question were higher than the condition that Syrian agent is talking about a negative behavior, when Turkish agent is salient. Emotional and physiological (heart rate) reactions were also assessed, but yielded no significant results. This study contributes to the social and political psychology and cognitive science research by investigating both the perceptual salience and negative behavior effects in the context of ethnicity in VR environment.

Benzer Tezler

  1. Sosyal mesafenin niyetlilik algısı ve ahlaki duygulardaki değişimlere etkisi

    The effect of social distance and different moral contexts on perception of intentionality and moral emotions

    ZEYNEP ECEM PİYALE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Psikolojiİstanbul Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEVİM CESUR

  2. Bireysel yatırımcı davranışları bağlamında Muğla konut piyasasında oluşan spekülatif köpük etkisinin incelenmesi

    Investigation of the speculative bubble effect context of the individual investors in real estate market of Mugla

    GÜLBAHAR ATASEVER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    EkonomiMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEM MEHMET BAYDUR

  3. Kültürler arası iletişim kapsamında temel atıf hatası örneği olarak İslamfobi'nin değerlendirilmesi

    Evaluation of Islamophobia as an fundamental attribution error within the context of intercultural communication

    YUNUS EMRE DELİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    PsikolojiMarmara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERHAT ULAĞLI

  4. Yapay zekâ tabanlı otonom sistemlerde ayrımcılık sorunu

    Discrimination in AI based autonomous systems

    BATUHAN KUKUL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukBahçeşehir Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEHRA BAŞER DOĞAN

  5. Norma dayalı davranışa ilişkin ödül ve cezanın yüz algısına etkisinin elektrofizyolojik olarak incelenmesi

    Electrophysiological investigation of the effect of norm-based behaviour related reward and punishment on face perception

    KAHRAMAN KIRAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    PsikolojiAnkara Üniversitesi

    Disiplinlerarası Sinir Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CANAN KALAYCIOĞLU