İş stresinin iş-aile yaşam çatışmasına etkisi: Kadın çalışanlar üzerine bir inceleme
The effect of work stress on work-family life conflict: A rewiew on female employees
- Tez No: 843530
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYSU ZEKİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: İş stresi, iş-aile yaşam çatışması, kadın çalışanlar, Work stress, work-family life conflict, female employees, Job stress
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Trakya Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, iş stresinin iş-aile yaşam çatışmasına etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma karma bir yöntem kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemini bir özel hastanenin 150 kadın çalışanı oluşturmuştur. Katılımcılara demografik sorulardan ve genel iş stresi ile iş-aile yaşam çatışmasından oluşan 2 ölçekli anket formu uygulanmıştır. Çalışmanın nitel kısmında katılımcılara yarı yapılandırılmış mülakat soruları yönlendirilmiştir. Araştırmanın nicel verileri SPSS 20.0 kullanılarak analiz edilmiştir. Elde edilen veriler, istatistiksel analiz yöntemleriyle değerlendirilmiştir. Çalışmanın nitel verileri QDA Miner programı ile içerik analizi oluşturularak değerlendirilmiştir. Bulgular, iş stresinin kadın çalışanlar üzerinde iş-aile yaşam çatışması yaratma potansiyeline sahip olduğunu göstermektedir. Elde edilen bulgular iş stresi düzeyi ile iş-aile yaşam çatışması arasında pozitif bir ilişki olduğunu ve iş stresinin iş-aile yaşam çatışmasını orta seviyede etkilediğini göstermiştir. Katılımcıların iş stresinin iş-aile yaşam çatışmasını tetiklediğini, çalışma ortamındaki zaman baskısı ve yoğun iş yükü nedeniyle aile yaşamlarında zorluk yaşadıklarını ortaya koymuştur. Ayrıyeten aile içerisindeki sorumluluklarının işteki performanslarını düşürdüğünü, işe odaklanma problemi yaşadıkları vurgulanmıştır. Katılımcıların çalışma saatlerinin azaltılması ve maaşlarının artırılmasının stres ve kaygılarını azaltacağı tespit edilmiştir. Bu çalışmanın sonuçları, iş stresiyle mücadele etmek ve iş-aile yaşam dengesini sağlamak için kurumsal politika ve uygulamalarda dikkate alınabilecek önemli ipuçları sağlamaktadır. Kadın çalışanların iş stresi ve iş aile-yaşam çatışması ile başa çıkmalarını desteklemek için çözüm önerileri oluşturulmuştur.
Özet (Çeviri)
This study was conducted to determine work stress and work-family life conflict. The study was carried out with a mixed method. The content of the research consisted of 150 female employees of a private hospital. A-2-scale survey form consisting of demographic questions, general work stress and work-family life conflict was applied to the participants. In the qualitative part of the study, semi-structured interview questions were asked to the participants. Quantitative data of the study were analyzed using SPSS 20.0. The qualitative data of the study were evaluated by creating content analysis with the QDA Miner program. Findings show that work stress has the potential to create work-family life conflict in female employees. The findings showed that there was a positive relationship between the level of work stress and work-family life conflict and that work stress affected work-family life conflict at a moderate level. It revealed that the participants' work stress triggered work-family life conflict and that they experienced difficulties in their family lives due to time pressure and intense workload in the work environment. It was also emphasized that their responsibilities within the family reduced their performance at work and that they had problems focusing on work. It has been determined that reducing the participants' working hours and increasing their salaries will reduce their stress and anxiety.The results of this study provide important clues that can be taken into account in corporate policies and practices to combat work stress and ensure work-family life balance. Solution suggestions have been created to support female employees in coping with work stress and work-family-life conflict.
Benzer Tezler
- Orta kademe memurlarda iş stresi ile aile içi uyum arasındaki ilişki ve bu ilişkinin zihinsel engelli çocuğu olan ailelerdeki durumu
The Relationship between the job stres and the intra-family adaptation of white-collar emplovees and this relationship in family with mentally retarded child
OKAN ERER
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
PsikolojiHacettepe ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLDEN GÜVENÇ
- Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia
Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi
ABDURAHMAN HUSSEN YIMER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU
- Öğretmenlikte yaşanan stresin aile mutluluğuna etkisi üzerine bir araştırma
A study on the effect of stress experienced in teaching on family happiness
DEMET GÖKÇE
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sosyal HizmetÜsküdar ÜniversitesiAile Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MERT AKCANBAŞ
- Klimakterium dönemindeki kadınların yaşam kalitelerinin ve umutsuzluk düzeylerinin incelenmesi
An investigation of hopelessness levels and quality of life in climacterium of the women
ÖZLEM DEMİREL BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
HemşirelikEge ÜniversitesiKadın Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. ÜMRAN SEVİL
- Aile içi iletişimde karşılaşılan problemler ve çözüm yolları: İstanbul örneği
Problems in family communication and its solutions: The sample of Istanbul
MERVE YAŞAR