Geri Dön

Özel sektörde mavi yakalı işçilerin deneme sürelerinde personel devir hızına etki eden etmenlerin araştırılmasına yönelik bir uygulama

An application to investigate the factors affecting the personnel turnover rate of blue collar workers in the private sector during their trial period

  1. Tez No: 861258
  2. Yazar: ASUMAN KAPANCI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SEÇİL GÜRÜN KARATEPE
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 124

Özet

Çalışma hayatında faaliyet gösteren işletmeler birbirleriyle güçlü rekabet koşullarında karşı karşıya kalmaktadırlar. Özellikle sanayi sektöründe ihtiyaç duyulan mavi yaka işçiler, işletmeler için yeri doldurulamaz bir üretim faktörüdür. Bu kıyasıya rekabetin olduğu ortamda işletmelerin ihtiyaç duydukları mavi yakalı işçileri doğru seçimlerle şirket bünyesine dahil etmek ve sonrasında bu süreci kesintiye uğratmadan devam ettirebilmek işletmeler için başarı kriterleri arasında kabul edilir olmuştur. Günümüz iş dünyasında seçen değil tercih edilen bir işletme olmak ihtiyaç duyulan personeli seçerken işletmelerin karşılarına önemli bir faktör olarak çıkmaktadır. Şirketlerin bünyelerine dâhil ettikleri yeni iş görenlerin deneme sürelerini değerlendirildiğinde bu dönemin işletmelerin personel devir hızına etkisinin küçümsenmeyecek derecede önem arz ettiği gözlemlenmektedir. Bu çalışmada özel sektörde mavi yakalı işçilerin deneme sürelerinde personel devir hızına etki eden etmenlerin araştırılması amaçlanmaktadır. Bu amaçla ilgili ve benzer konu başlıklarını içeren literatür taraması yapılmış, aynı zamanda mavi yaka işçilere uygulanan anket sonuçlarının da değerlendirilerek deneme süresinde personel devir hızına etki eden etmenler incelenmiştir. Yapılan araştırma ve çalışmalar neticesinde deneme süresinin personel devir hızına olumlu ve olumsuz anlamda etkilerinin olduğu görülmüştür.

Özet (Çeviri)

Businesses operating in business life face each other in strong competitive conditions. Blue-collar workers, especially in the industrial sector, are an irreplaceable production factor for businesses. In this fiercely competitive environment, incorporating the blue-collar workers that businesses need into the company with the right choices and then being able to continue this process without interruption has become one of the success criteria for businesses. In today's business world, being a preferred rather than a chosen business is an important factor for businesses when choosing the personnel they need. When the probationary periods of the new employees included in the companies are evaluated, it is observed that the effect of this period on the personnel turnover rate of the enterprises is of great importance. This study aims to investigate the factors affecting the turnover rate of blue-collar workers in the private sector during their probationary periods. For this purpose, a literature review including related and similar topics has been made, and the factors affecting employee turnover during the probationary period have been examined by evaluating the results of the questionnaire applied to blue-collar workers. As a result of research and studies, it has been observed that the probationary period has positive and negative effects on employee turnover.

Benzer Tezler

  1. Beş faktör kişilik özellikleri ile iş değerleri arasındaki ilişki üzerine bir inceleme

    A study of relationship between five factor personality traits and work values

    BAHAR TOMRUKCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    PsikolojiEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    DOÇ. DR. SELAHATTİN TURAN

  2. Beyaz ve mavi yakalı erkek tüketicilerin moda trendlerini takipetme düzeylerinin giysi satın alma davranışları ile ilişkisi

    The relationship between white and blue collar male consumers' level of following fashion trends and their clothing purchasing behaviour

    ÜMMÜGÜLSÜM MERMERCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Giyim EndüstrisiSelçuk Üniversitesi

    Moda Tasarımı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞERİFE GÜLCÜ YILDIZ

  3. 21. yüzyılda gelişmekte olan ülkelerde mavi yakalı işgörenlerin stres kaynakları ve örgütsel yaşama yansımaları özel sektörde bir uygulama

    Blue collar worker's stress resources and their reflections to organizational life in developing countries at 21st century an application at private

    M. FAZLI AKYIL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeAnadolu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. A. ÇİĞDEM KIREL

  4. Öğrenilmiş çaresizliğin psikolojik sağlık problemleri üzerindeki etkisinde işe yabancılaşmanın aracılık rolü

    The effect of learned helplessness on psychological health problems and the role of work alienation: a research on woman employees

    BUSE ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Uluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PELİN KANTEN

  5. Kurumsal sürdürülebilirlik düzeyinin işletmelerin finansal performans göstergeleri üzerinde etkisi

    The effect of corporate sustainability level on financial performance indicators of businesses

    RAFİGA AGHAYEVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN YILDIRIM