Örgütlerde duygusal zekâ, kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri arasındaki etkileşim
The interaction between emotional intelligence, self-leadership and creative thinking tendencies in organizations
- Tez No: 863864
- Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT AKIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 136
Özet
Bu araştırmanın temel amacı özel sektör işletmelerinde duygusal zekâ, kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri arasındaki etkileşimleri belirlemektir. Bu araştırma kapsamında Kayseri ilinde bulunan Erciyes Teknopark'ta çalışan 115 kişiden anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışanlar duygusal zekâ, kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri ile ilgili ifadelerle birlikte demografik değişkenlere ilişkin soruları da yanıtlamışlardır. Verilerin analizinde istatiksel analiz programları kullanılmıştır. Güvenirlik Analizi, Açımlayıcı Faktör Analizi, Normallik Analizi, T Testi, Varyans Analizi ve Regresyon Analizi gibi istatistiksel yöntemlerden faydalanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre duygusal zekâ ile kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri arasında anlamlı bir etkileşim olduğu görülmüştür. Ayrıca kendi kendine liderlik ile yaratıcı düşünme eğilimleri arasında da anlamlı bir etkileşim olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this research is to determine the interactions between emotional intelligence, self-leadership and creative thinking tendencies in private sector businesses. Within the scope of this research, data was collected by survey method from 115 people working at Erciyes Technopark in Kayseri. Employees also answered questions about demographic variables, along with statements about emotional intelligence, self-leadership and creative thinking tendencies. Statistical analysis programs were used to analyze the data. Statistical methods such as Reliability Analysis, Exploratory Factor Analysis, Normality Analysis, T Test, Variance Analysis and Regression Analysis were used. According to the analysis results, it was seen that there was a significant interaction between emotional intelligence and self-leadership and creative thinking tendencies. It was also observed that there was a significant interaction between self-leadership and creative thinking tendencies.
Benzer Tezler
- Liderlerde duygusal zeka ve motivasyon ilişkisi ve bir uygulama
The relation between emotional intelligence in leadership and motivation, and an empirical study
MELİKE ÖNDER
- Farkındalığın kendine ve diğerlerine yabancılaşmaya etkisi: Teknoloji sektörü çalışanları üzerine bir araştırma
Impact of awareness on self alienation from others: A research on tecnology sector employees
ÖZGE ÖNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK
- Öğretmenlerin duygusal zekâ ve öz yeterlik düzeylerinin politik becerilerine etkisi: Mardin ili örneği
The effect of teachers' emotional intelligence and self-efficacy levels on their political skills: The case of Mardin
VEYSEL SÜMER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimÇağ ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE İPEK KOCA BALLI
- Mesleki tükenmişlik ve duygusal zekâ arasındaki ilişkilerin sağlık sektöründe araştırılması
Investigation of the relationships between occupational burnout andemotional intelligence in the health sector
AYSUN ÖZTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları YönetimiNişantaşı ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. GÖZDE MERT
- Duygusal zekanın yönetici etkinliğindeki rolünün kadın yöneticiler bağlamında incelenmesi ve bir araştırma
Examining the role of the emotional intelligence on management effectiveness in terms of women managers, and a research
ESRA PAMUKOĞLU