Örgütlerde duygusal zekâ, kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri arasındaki etkileşim
The interaction between emotional intelligence, self-leadership and creative thinking tendencies in organizations
- Tez No: 863864
- Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT AKIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın temel amacı özel sektör işletmelerinde duygusal zekâ, kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri arasındaki etkileşimleri belirlemektir. Bu araştırma kapsamında Kayseri ilinde bulunan Erciyes Teknopark'ta çalışan 115 kişiden anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışanlar duygusal zekâ, kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri ile ilgili ifadelerle birlikte demografik değişkenlere ilişkin soruları da yanıtlamışlardır. Verilerin analizinde istatiksel analiz programları kullanılmıştır. Güvenirlik Analizi, Açımlayıcı Faktör Analizi, Normallik Analizi, T Testi, Varyans Analizi ve Regresyon Analizi gibi istatistiksel yöntemlerden faydalanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre duygusal zekâ ile kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri arasında anlamlı bir etkileşim olduğu görülmüştür. Ayrıca kendi kendine liderlik ile yaratıcı düşünme eğilimleri arasında da anlamlı bir etkileşim olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this research is to determine the interactions between emotional intelligence, self-leadership and creative thinking tendencies in private sector businesses. Within the scope of this research, data was collected by survey method from 115 people working at Erciyes Technopark in Kayseri. Employees also answered questions about demographic variables, along with statements about emotional intelligence, self-leadership and creative thinking tendencies. Statistical analysis programs were used to analyze the data. Statistical methods such as Reliability Analysis, Exploratory Factor Analysis, Normality Analysis, T Test, Variance Analysis and Regression Analysis were used. According to the analysis results, it was seen that there was a significant interaction between emotional intelligence and self-leadership and creative thinking tendencies. It was also observed that there was a significant interaction between self-leadership and creative thinking tendencies.
Benzer Tezler
- Duygusal zekâ ile liderlik tarzları arasındaki ilişki
Relationship between emotional intelligence and leadership style
İREM ÇİNEL ÖZER
- Yöneticilerin duygusal zekâ ve kişilik tiplerinin iş tatminlerine etkisi: Eskişehir örneği
Managers' emotional intelligence and personality types on the effect of job satisfaction: Eskisehir example
ÖZGÜL ÖRSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİYE MAVİLİ AKTAŞ
- Liderlerde duygusal zeka ve motivasyon ilişkisi ve bir uygulama
The relation between emotional intelligence in leadership and motivation, and an empirical study
MELİKE ÖNDER
- Öğretmenlerin duygusal zekâ ve öz yeterlik düzeylerinin politik becerilerine etkisi: Mardin ili örneği
The effect of teachers' emotional intelligence and self-efficacy levels on their political skills: The case of Mardin
VEYSEL SÜMER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
PsikolojiÇağ ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE İPEK KOCA BALLI
- Farkındalığın kendine ve diğerlerine yabancılaşmaya etkisi: Teknoloji sektörü çalışanları üzerine bir araştırma
Impact of awareness on self alienation from others: A research on tecnology sector employees
ÖZGE ÖNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK