Örgütlerde duygusal zekâ, kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri arasındaki etkileşim
The interaction between emotional intelligence, self-leadership and creative thinking tendencies in organizations
- Tez No: 863864
- Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT AKIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 136
Özet
Bu araştırmanın temel amacı özel sektör işletmelerinde duygusal zekâ, kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri arasındaki etkileşimleri belirlemektir. Bu araştırma kapsamında Kayseri ilinde bulunan Erciyes Teknopark'ta çalışan 115 kişiden anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışanlar duygusal zekâ, kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri ile ilgili ifadelerle birlikte demografik değişkenlere ilişkin soruları da yanıtlamışlardır. Verilerin analizinde istatiksel analiz programları kullanılmıştır. Güvenirlik Analizi, Açımlayıcı Faktör Analizi, Normallik Analizi, T Testi, Varyans Analizi ve Regresyon Analizi gibi istatistiksel yöntemlerden faydalanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre duygusal zekâ ile kendi kendine liderlik ve yaratıcı düşünme eğilimleri arasında anlamlı bir etkileşim olduğu görülmüştür. Ayrıca kendi kendine liderlik ile yaratıcı düşünme eğilimleri arasında da anlamlı bir etkileşim olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this research is to determine the interactions between emotional intelligence, self-leadership and creative thinking tendencies in private sector businesses. Within the scope of this research, data was collected by survey method from 115 people working at Erciyes Technopark in Kayseri. Employees also answered questions about demographic variables, along with statements about emotional intelligence, self-leadership and creative thinking tendencies. Statistical analysis programs were used to analyze the data. Statistical methods such as Reliability Analysis, Exploratory Factor Analysis, Normality Analysis, T Test, Variance Analysis and Regression Analysis were used. According to the analysis results, it was seen that there was a significant interaction between emotional intelligence and self-leadership and creative thinking tendencies. It was also observed that there was a significant interaction between self-leadership and creative thinking tendencies.
Benzer Tezler
- Devrimler döneminde ittihatçılık ve kemalizm (1919-1926)
Unionism and kemalism in the era of revolutions (1919-1926)
ERCAN YALÇIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
TarihDokuz Eylül ÜniversitesiAtatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. LEYLA KIRKPINAR
- Örgütlerde duygusal zeka ve psikolojik yıldırma: Bir araştırma
Emotional intelligence and mobbing in organizations: A research
İKLİM ÇELENK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmePamukkale Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FEYZULLAH EROĞLU
- Gayrimekul değerleme yöntemleri ve gayrimenkul yatırım ortaklıklarında performans analizi
Real estate valuation methods and performance analysis of real estate investment trusts
SELDZHAN NEVZATOVA HASANOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
MaliyeSakarya Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AHMET SELÇUK DİZKIRICI
- Aktörler arası ilişkiler, sorunlar ve sonuçlar bakımından Türkiye'de kalkınma ajansları: Güney Ege Kalkınma Ajansı (GEKA) örneği
Relations between actors, issues and results in terms of development agencies in Turkey: South Aegean Development Agency (GEKA) example
İSMET AKBAŞ
Doktora
Türkçe
2015
EkonomiPamukkale ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN ÖZGÜR
- Türkiye profesyonel futbol kulüplerinin kurumsallaşması
Institutionali̇zation of professional football clubs in Turkey
YETER AYTÜL DAĞLI EKMEKÇİ