Robotlaşmanın istihdam üzerindeki etkisinin analizi: OECD ülkeleri örneği
Analysis of the impact of robotisation on employment: The case of OECD countries
- Tez No: 864399
- Danışmanlar: PROF. DR. EMİNE ARZU İMREN KARAOSMANOĞLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 142
Özet
Son yıllarda robot teknolojisinin ve otomasyonun çeşitli endüstrilere entegrasyonu dünya çapında istihdamın manzarasını değiştirmiştir. Çoğunlukla robotlaşma olarak adlandırılan bu olgu, işgücü piyasası üzerindeki etkilerine ilişkin yaygın tartışmalara ve endişelere yol açmıştır. Teknoloji benzeri görülmemiş bir hızda gelişmeye devam ederken, robotlaşma ile istihdam arasındaki karmaşık ilişkinin anlaşılması, özellikle OECD (Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü) ülkeleri bağlamında çok önemli hale geliyor. OECD ülkelerine odaklanmanın ardındaki mantık, gelişmiş ekonomilerin ortak özelliklerinde, yüksek teknoloji benimseme oranlarında ve çeşitli işgücü piyasası yapılarında yatmaktadır. Bu ülkeler, değişen teknolojik hazırlık düzeyleri, politika çerçeveleri ve endüstriyel bileşimleri nedeniyle robotizasyonun sonuçlarını araştırmak için ideal bir mikrokozmos görevi görüyor. Birkaç yıla yayılan kapsamlı bir veri kümesinden yararlanan bu çalışma, robotizasyonun OECD ülkelerindeki istihdamı ne ölçüde etkilediğini ampirik olarak analiz etmek için ekonometrik teknikler kullanıyor. Bu araştırmada panel veri analizi kullanılarak 13 OECD ülkesinde 2010-2021 yıllarında robotlaşmanın istihdama etkisi araştırılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre hem robotlaşma, hem de ARGE harcamaları işgücünü azaltmaktadır.
Özet (Çeviri)
In recent years, the integration of robotics and automation into various industries has changed the employment landscape around the world. This phenomenon, often referred to as robotization, has led to widespread debate and concern about its effects on the labor market. As technology continues to develop at an unprecedented pace, understanding the complex relationship between robotization and employment becomes crucial, especially in the context of OECD (Organization for Economic Co-operation and Development) countries. The rationale behind focusing on OECD countries lies in the common characteristics of developed economies, their high technology adoption rates and diverse labor market structures. These countries serve as an ideal microcosm to investigate the consequences of robotization due to their varying levels of technological readiness, policy frameworks, and industrial compositions. Drawing on a comprehensive data set spanning several years, this study uses econometric techniques to empirically analyze the extent to which robotization affects employment in OECD countries. In this research, the effect of robotization on employment was investigated in 13 OECD countries between 2010 and 2021 using panel data analysis. According to the results obtained, both robotization and R&D expenditures reduce the workforce.
Benzer Tezler
- Endüstri 4.0 kavramı ekseninde otomasyonun istihdam üzerindeki etkisi: Gelişmiş ülkeler örneği
The effect of automation on employment in the axis of İndustry 4.0 concept: Example of developed countries
ADİL AKSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
EkonomiManisa Celal Bayar Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FİLİZ ERATAŞ SÖNMEZ
- Robotlaşmanın işgücü piyasasına etkileri ve gelir kaybı açısından robot vergisi önerisi
The effects of robotization on the labor market and the proposal of a robot tax in terms of income loss
BERNA KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
MaliyeKaradeniz Teknik ÜniversitesiMaliye Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NAGİHAN BİRİNCİ
- Tarım robotu tasarımı, üretimi ve FPGA ile görüntü işleme tabanlı kontrolü
Agricultural robot design, production and image processing based control with FPGA
ALİ FURKAN FINDIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Mekatronik MühendisliğiFırat ÜniversitesiMekatronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN ÇELİK
- Industry 4.0: Layoff effects on organizational citizenship behavior (OCB) of employees with distinct locus of control
Endüstri 4.0: İşten çıkarılmaların farklı kontrol odağına sahip çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkileri
AYKUT ERŞEN
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
İşletmeGebze Teknik Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN KİTAPCI
DOÇ. DR. MEHMET ŞAHİN GÖK
- Profesyonel turist rehberlerinin turizmde dijitalleşmeye ve robotlaşmaya bakış açısı
Perspective of professional tourist guides towards digitalization and robotization in tourism
ÖYKÜ DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Turizmİstanbul Medeniyet ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET VATAN