Should questionnaires of innovation models be questioned?
İnovasyon modellerinin anketleri sorgulanmalı mıdır?
- Tez No: 870859
- Danışmanlar: PROF. DR. E. Lile Murphree
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Mühendislik Bilimleri, Industrial and Industrial Engineering, Engineering Sciences
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2012
- Dil: İngilizce
- Üniversite: The George Washington University
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Mühendislik Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 71
Özet
Bu araştırmanın amacı, yenilik modelleri anketlerinin kalitesini incelemektir. Yeniliklerin kabul oranları yenilik kabul modelleriyle ölçüldüğü ve yenilik kabul modellerinin anketlerinin kalitesi sonuçların güvenilirliğini etkilediği için, bu soruşturma önemlidir. Gerekçeli Eylem Teorisi (Fishbein ve Ajzen, 1975), Planlı Davranış Teorisi (Ajzen, 1991), Teknoloji Kabul Modeli (Davis, 1989), Birleşik Teknoloji Kabulü ve Kullanımı Teorisi (Venkatesh, Morris, Davis, & Davis, 2003) dahil olmak üzere beş farklı yenilik kabul modeli ve Yenilik Yayılım Modeli (Rogers, 1995) bu araştırma için kullanılmıştır. Beş farklı yenilik kabul modelinden elde edilen otuz bir tez incelenmiş ve. Tez anketleri, anketlerin yenilik kabul modellerinin temel yapılarını ele alıp almadığı ve anket sorularının katılımcıların yanıtlarını etkileyebilecek ifadeler içermesi kapsamında değerlendirilmiştir. Çalışmanın sonuçları göstermiştir ki, inovasyon anketleri kabul modelleri, modelin temel yapılarını ele alır ancak anketin içerdiği sorularda yüksek oranda tarafsız ifadelere yer vermezler.
Özet (Çeviri)
The goal of this research was to examine the quality of questionnaires of innovation models. This inquiry is important because acceptance rates of innovations are measured by innovation acceptance models, and the quality of questionnaires of innovation acceptance models affects the reliability of results. Five different innovation acceptance models, including Theory of Reasoned Action (Fishbein and Ajzen, 1975), Theory of Planned Behavior (Ajzen, 1991), Technology Acceptance Model (Davis, 1989), Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (Venkatesh, Morris, Davis, & Davis, 2003), and Innovation Diffusion Model (Rogers, 1995) were used for this research. Derived from five different innovation acceptance models, thirty-one dissertations were examined. Dissertation questionnaires were evaluated if the questionnaires address the core constructs of innovation acceptance models and the questions of questionnaires include wording that might affect the response of participants. The results of the study showed that although questionnaires of innovation acceptance models address the core constructs of the model, they do not include impartial wording in their questions with high percentage.
Benzer Tezler
- Kobilerin yaptıkları işbirliklerinin ve aldıkları desteklerin inovasyon yetenekleri ve performansları üzerindeki etkileri
The effects of cooperation and support networks on innovation capability and performance of smes
EYÜP ÇALIK
Doktora
Türkçe
2016
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FETHİ ÇALIŞIR
- İş modeli yeniliğinin işletme performansı üzerine etkileri: Örgüt içi ve örgüt dışı faktörlerin rolü
The effects of business model innovation on corporate performance: The role of internal and external organizational factors
MUSTAFA DAYIOĞLU
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN
- Savunma sanayiinde açık yenilik: Ankara'da savunma sanayiinde faaliyet gösteren KOBİ'ler üzerinde bir uygulama ve model önerisi
Open innovation in defence industry: An application and model proposal for defence industry SMES at Ankara
ATAKAN KONUKBAY
Doktora
Türkçe
2016
Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu KomutanlığıTeknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERHAT ÇAKIR
- Sanal müzelerin teknoloji kabul modeli tabanlı değerlendirilmesi: Dali Müzesi üzerinden bir vaka çalışması
Evaluation of virtual museums based on technology acceptance model: a case study on Dali Museum
NİSA NUR GÜLSER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Bilim ve TeknolojiMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiEnformatik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BÜLENT ONUR TURAN
- Dönüşümsel liderlik , motivasyon ve örgütsel çekiciliğin çalışan performansına etkisi
The impact of transformational leadership, motivation, and organizational attractiveness on employee performance
RABİA ÇELENK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEMİL CEYLAN