İş yükününün işe angaje olma üzerine etkisinin kamu personeli bağlamında incelenmesi: Ağrı ili örneği
Investigation of the effect of workload on work engagement in the context of public personnel: The case of Ağrı province
- Tez No: 877571
- Danışmanlar: PROF. DR. FEYYAZ CENGİZ DİKMEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 89
Özet
“İş Yükünün İşe Angaje Olma Üzerine Etkisinin Kamu Personeli Bağlamında İncelenmesi: Ağrı İli Örneği”başlıklı çalışmanın önemi, kamu sektörünün etkinliği ve verimliliği üzerinde derin etkileri olan iki temel değişken arasındaki ilişkiyi ortaya koymasıdır: iş yükü ve işe angaje olma. Kamu sektörü, toplumun temel ihtiyaçlarını karşılamak ve genel refahı artırmakla sorumlu olduğundan, bu sektördeki çalışanların performansı ve angajmanı, hizmet kalitesi ve vatandaş memnuniyeti açısından hayati öneme sahiptir. Dolayısıyla, bu araştırma, kamu sektöründe çalışan angajmanını etkileyen faktörleri ve bunların sonuçlarını bilimsel bir yaklaşımla inceleyerek, kamu yönetimi literatürüne önemli bir katkıda bulunmayı amaçlar.
Özet (Çeviri)
The importance of the study titled“Examination of the Effect of Workload on Work Engagement in the Context of Public Personnel: Ağrı Province Example”is that it reveals the relationship between two basic variables that have profound effects on the effectiveness and efficiency of the public sector: workload and work engagement. Since the public sector is responsible for meeting the basic needs of society and promoting general well-being, the performance and engagement of employees in this sector are vital to service quality and citizen satisfaction. Therefore, this research aims to make a significant contribution to the public administration literature by examining the factors affecting employee engagement in the public sector and their consequences with a scientific approach.
Benzer Tezler
- İş yükünün işe angaje olma üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma
A study on the impact of workload on employee engagement
SELEN ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeBurdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN ÇİÇEK
- Bilişsel yorgunluğun EEG sinyallerinin gama bandından tespiti
Detection of cognitive fatigue from gamma band of EEG signals
SEVDE GÜL KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiKaradeniz Teknik ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖNDER AYDEMİR
- Proje yönetiminde etkin insan kaynağı dağıtımı için bir veri zarflama analizi yaklaşımı
A data envelopment analysis approach for efficient human resource allocation in project management
SEMİH BERKAN BOZAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiHacettepe ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEREN TUNCER ŞAKAR
- Bankacılık sektöründe robotik süreç otomasyonu - bir uygulama örneği
Robotic process automation in the banking industry - an application example
ÖMER BAŞTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiSakarya ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEHER ARSLANKAYA
- Afet hemşireliği hazırlık ve müdahale yetkinliği ölçeği'nin Türkçe uyarlanması ve Türkiye'de hemşirelerin afete hazırlık algısıyla ilişkili bazı faktörlerin meta-analiz yöntemiyle incelenmesi
Turkish adaptation of the disaster nursing preparedness and response competency scale and examination of some factors related to nurses' perception of disaster preparedness in Turkey by meta-analysis method
FADİME ULUPINAR
Doktora
Türkçe
2023
HemşirelikSelçuk ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BÜŞRA ALTINEL
DOÇ. DR. MANAR ASLAN