Geri Dön

Muhasebe meslek mensuplarının davranışsal özelliklerinin iş performansları üzerine etkisi: TR90 Bölgesi örneği

The effect of behavioral characteristics of accounting professional members on work performance: Case of TR90 Region

  1. Tez No: 880091
  2. Yazar: SULTAN TİRYAKİ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. BÜŞRA TOSUNOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gümüşhane Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 77

Özet

Mesleki tercih kategorilerine bakıldığında davranışsal faktörleri temsil eden gerçekçi, araştırmacı, sosyal ve girişimci özelliklerine sahip bireylerin muhasebe mesleğini de tercih ettikleri görülmektedir. Muhasebe meslek mensuplarının, muhasebe fonksiyonlarının çeşitliliği ve ilgi alanının genişliği göz önünde bulundurulduğunda, diğer pek çok mesleğe kıyasla daha fazla teknik bilgi ve eğitime ihtiyaç duydukları, ayrıca esneklik, bağımsız karar verebilme yeteneği ve yaratıcılık gibi davranışsal yeteneklerin yanı sıra, iyi bir dinleyici olmak, görüş belirtmek, bilgi paylaşmak, müzakere yapmak, işbirliğine açık olmak, stres yönetimi ve empati gibi kişilerarası becerileri de göstermeleri gerektiği kabul edilmektedir. Bu çalışmanın amacı, davranışsal faktörlerin iş performansına etkisinin muhasebe meslek mensuplarının algılarına göre tespit edilmesidir. Bu doğrultuda bir model geliştirilip test edilmiştir. Modelin testi için TR90 Bölgesi'nde görev yapan 332 muhasebe meslek mensubuna üç hipotez temelinde anket yapılmıştır. Hipotezlerin testinde yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre davranışsal faktörlerden kişilik özelliklerinin iş performansı üzerinde bir etkisinin olmadığı; bilişsel esneklik ve karar verme stillerinin ise iş performansı üzerinde pozitif yönde bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

When looking at the professional preference categories, it is seen that individuals with realistic, investigative, social and entrepreneurial characteristics representing behavioral factors also prefer the accounting profession. Considering the diversity of accounting functions and the breadth of their interests, it is accepted that accounting professionals need more technical knowledge and training compared to many other professions, and that they also need to demonstrate behavioral skills such as flexibility, independent decision-making ability and creativity, as well as interpersonal skills such as being a good listener, expressing opinions, sharing information, negotiating, being open to cooperation, stress management and empathy. The purpose of this study is to determine the effect of behavioral factors on job performance according to the perceptions of accounting professionals. In this direction, a model was developed and tested. A survey was conducted on 332 accounting professionals working in the TR90 Region for the testing of the model based on three hypotheses. Structural equation modeling was used in the testing of hypotheses. According to the analysis results, personality traits, one of the behavioral factors, have no effect on job performance; It was concluded that cognitive flexibility and decision-making styles have a positive effect on job performance.

Benzer Tezler

  1. Dijital dönüşüm uygulamalarının muhasebe mesleğine etkisi üzerine bir araştırma

    Investigation of the effect of digital transformation applications on the accounting profession

    AHMET ERKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OSMAN BAYRİ

  2. Muhasebe meslek mensuplarının davranışsal değişkenlerinin vergileme sürecindeki tutumları üzerine etkisini belirlemeye yönelik Bilecik ilinde bir araştırma

    A research in Bilecik province to determine the effect of behavioral variables of accounting professionals on the attitudes of the tax process

    ABDİL ÜNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeBilecik Şeyh Edebali Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MERAL EROL FİDAN

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ERDOĞAN CEYLAN

  3. Muhasebe meslek mensuplarının e-belge sistemleri üzerine davranışsal tutumları ve kullanma niyetlerinin incelenmesi: Karabük ili örneği

    To be investigated of accountants' behavioral attitudes and using purposes about e-documents: Example of Karabük

    CİHAN BAYRAKTAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    MaliyeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT YILDIRIM

  4. SMMM'lerin davranışsal muhasebe perspektifinde meslek etiği algıları üzerine bir araştırma: Sivas örneği

    A research on certified public accountants' perception of professional ethics from behavioral accounting perspective: Sivas example

    MERVE ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    MaliyeSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Muhasebe, Finans ve Bankacılık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET DEMİR

  5. Muhasebe meslek mensuplarının iş stresi, iş performansı ve iş tatmini üzerinde kontrol odağının etkisi

    The effect of locus of control on job stress, job performance and job satisfaction of accounting professionals

    BURAK DENİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BİLGEHAN TEKİN